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打包分拣月结
招聘:分拣人员薪资:4.0K-4.5K1、对分拣现场设备进行检验,检查现场分拣工具是否已提前准备齐全,做好班前的准备工作。<br>2.主要集中调味品和干货的分拣,需注意分拣商品的质量是否符合标准,按照先进先出的原则查看商品是否需要进行二次处理,合理的选用打包工具,根据不同的商品类型,是选用密封袋,打包带,还是打孔袋。<br>3.对分拣好的商品进行投框工作,将商品投放在指定的区域中,并在投框的过程中对商品进行分类摆放。摆放是注意货品的摆放的标准,确保司机验货时,能够清晰分辨。
乌鲁木齐
10月19日 21:32拨打电话
新疆乌鲁木齐发货员员工薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作地址:义乌市大陈镇龙山路19号
发货员1-2人月结
发货员员工薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作地址:义乌市大陈镇龙山路19号
乌鲁木齐
10月20日 12:13拨打电话
打包分拣20人以上
明天头区白鸟湖云仓40人工作:分拣打包复核白班:10:00~21:00(20人)夜班:21:00~8:00(20人)(班次中途休息1小时)要求:18~50,男女不限,认识汉字工资:15每小时--------------------:
乌鲁木齐
10月20日 10:52拨打电话
打包分拣20人以上
明天头区白鸟湖云仓40人工作:分拣打包复核白班:10:00~21:00(20人)夜班:21:00~8:00(20人)(班次中途休息1小时)要求:18~50,男女不限,认识汉字工资:15每小时--------------------:
乌鲁木齐
10月21日 02:36拨打电话
分拣月结
招物流人员(新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市):月到手9000-11200,高温补贴,可预支;听从现场负责人安排;身体健康,经验不限
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
10月20日 09:03拨打电话
理货员分拣有提成交通补助免费培训包住11-20人月结全职长期稳定、一线员工、5000-8000五险一金、高温补贴、全勤奖、夜班补助分拣、拣货、打包、理货、上架、异常处理乌鲁木齐招工、京东物流、包住
[重要提示]乌鲁木齐京东招一线员工,不收中介费 [工作地点]乌鲁木齐头屯河区京东物流 [岗位]仓库一线员工 [年龄要求]20-45周岁 [薪资]长期综合月薪5000-8000元,周结/月结算均可 [工作内容]库内货品分拣、理货、基础货物整理,服从现场安排 [招聘要求]认识汉字,身体健康,踏实认真,接受仓库倒班 [福利]包住宿、吃饭自费(清餐),五险一金|高温补贴|全勤奖|夜班补助等 [报名说明]现场面试,工期灵活,面试带身份证,私信咨询
分拣有提成1-2人
企业名称:米东区好食带批发部岗位名称:登货员招聘人数:1名薪资待遇:底薪+提成,入职要求:身体健康,工作认真负责,吃苦耐劳,长期工优先工作地址:米东区联系方式:
乌鲁木齐 米东区
10月17日 22:46拨打电话
新疆乌鲁木齐明天还缺两个打包员,有没有能来的?。
打包1-2人
明天还缺两个打包员,有没有能来的?。
乌鲁木齐
10月25日 18:30拨打电话
电焊5-14天1-2人日结焊工证
乌鲁木齐市天山区招电焊,450左右,室外,需要登高5米左右,7-10天的活,干完就结,需要有焊工证(应急管理局的)
乌鲁木齐 天山区
10月25日 23:45拨打电话
乌鲁木齐米东区招工长/工程师
1-1.2万/月
工长月结全职
乌鲁木齐市米东区招工长/工程师
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
抖音、小红书发种草图文(用你自己的抖音号发),纯绿色,不会做的可以教,简单易上手,全程粘贴复制模式,365天都有,一直不断,宝妈,学生都可以做
反手挖机司机长期1-2人
招聘长期挖掘机驾驶员一名,工作地点在149团。 岗位职责: 1. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌,字头型号熟悉。 2. 能完成挖沟、刷坡、装车、平整等作业。 3. 装车时不撒料、不偏载,能配合自卸车节奏。 4. 有承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高。 5. 正反手操作熟练,能在狭小场地内灵活转开。 6. 日常负责打黄油、检查油水,小毛病能及时报修。
乌鲁木齐
10月25日 23:32拨打电话
发型师1-2人月结全职美发师,助理学徒
理发店招聘发型师、助理、学徒。有美发经验优先,学徒可以手把手教手艺。薪资保底加提成,具体待遇到店面谈,欢迎想好好干的朋友来应聘。
物流叉车工打包装卸工
快运招外场员工,,员工会叉车,会开车,装卸,打包,提货送货35岁以下,工资准当,不放假,工作地点辛店五金城,联系电话
沧州
10月25日 23:41拨打电话
配货员月结
公司扩大规模仓库配货员工年龄40-55主要负责整理仓库、配货要求:性格开朗、服从安排、长期工短期勿扰(会开叉车优先)工资6000-7000300餐补200时间7点30~6点地址:俄黄路与大山路南.密庄村委电话
临沂
10月25日 23:40拨打电话
配货员月结
公司扩大规模仓库配货员工年龄40-55主要负责整理仓库、配货要求:性格开朗、服从安排、长期工短期勿扰(会开叉车优先)工资6000-7000300餐补200时间7点30~6点地址:俄黄路与大山路南.密庄村委电话
临沂
10月25日 23:40拨打电话
云南楚雄 巨力物流园圆通快递需要临时工2-3名,打包电商小纸箱,气泡袋,上班时间早八晚七,
12元/时
打包3-5人
 巨力物流园圆通快递需要临时工2-3名,打包电商小纸箱,气泡袋,上班时间早八晚七,12元/小时,:
楚雄
10月25日 23:32拨打电话
打包分拣
招聘仓库快递打包员时间可协调,不耽误接送孩子年龄:20~38岁,会基础电脑优先工作内容:小件货品打包、贴快递单、分拣做事细心稳定,能长期干,不接受短期工。薪资面议地点:乔坊社区东门,电话:
濮阳
10月25日 23:30拨打电话
乌鲁木齐沙依巴克区厨房招人地点在沙区工资4500。一个月休息4天干过厨房一年以上的联系联系电话:
4-5千/月
厨工3-5人月结全职
厨房招人地点在乌鲁木齐沙区工资4500。一个月休息4天干过厨房一年以上的联系联系电话:
服务员包住免费培训3-5人月结全职
贵州苗岭酸汤鱼服务员岗位要求:18-32岁,打扫负责区域卫生:餐桌、地面、、窗台、垃圾桶,擦拭餐具、杯具,摆放整齐。,气质佳薪资待遇:3500具体地址:乌鲁木齐市新市区联系电话:
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
普通话流畅,吃苦耐劳,热情大方。
餐饮打饭服务员
3-4千/月
服务员1-2人月结
周末双休 节假日正常休息
打荷配菜包住包吃3-5人月结全职
招聘 招前厅主管6000-7000 服务员迎宾若干3800-5000 配菜打荷数名 4000-6000 明档数名 4000-6000 洗碗数名 4000-5000 联系电话: 月休四天 十五号准时发工资 工作地点:经开万达、汇嘉时代 CCMALL时代广场 微信同号
后厨前厅卫生及其他杂活
4-5千/月
厨工3-5人月结全职
后厨前厅卫生及其他杂活
餐饮经理/主管 服务员 洗碗工
4-6千/月
服务员11-20人
火锅店前厅管理,服务
分拣快递拣货员1-2人月结
新疆明成易购供应链管理有限公司1.仓库分拣员1名4-5k岗位职责:1、根据当天客户下单订单情况,根据仓储管理人员下发调度,按系统指示完成区域的所有商品的拣货工作。按任务拣货完成后推送至指定的待分播区域。2、负责保证拣货区域的货品盘点数据准确,区域的卫生清洁处理。3、配合组长或者主管完成库内的相关的其他工作任职要求1、初中及以上学历,身体健康,能胜任长时间站立、搬运等体力劳动;2、工作勤恳踏实,执行力强,有责任心(当日任务需完成);3、有仓库拣货或手持拣货工作经验2.仓库收货员1名4-5k岗位职责:1.负责收退货商品接收、清点,核对单据、数量、条码2.整理仓库,保持区域整洁,货品摆放规范,做好防潮防护。3.配合盘点工作,负责退货区域定期盘点,核对账实差异。任职要求:1.学历不限,有仓库、商超退货/收货相关经验优先。2.认识条码,会简单电脑/进销存系统录入,会基础单据核对。3.细心稳重,对数字敏感,责任心强,善于区分货品状态。4.能适应仓库体力工作,吃苦耐劳。5.遵守仓库管理制度,沟通顺畅。3.售后客服1名4-5k岗位职责:1、负责客户售后电话回访,处理客户咨询及售后问题;2、维护客户关系,提升客户满意度与服务体验;3、记录并反馈客户需求与建议,协助优化服务流程;4、配合团队完成售后服务相关数据统计与分析工作。任职要求:1、具备良好的沟通表达能力和服务意识;2、能够熟练使用办公软件及客服系统工具;3、工作细致耐心,具备较强的责任心和抗压能力;4、有供应链或电商行业售后客服、电话营销经验者优先考虑。工作地址:沙依巴克区规划路与纬二路交叉口新疆和运物流仓储蓉城易购运营中心联系人:马女士联系电话:
乌鲁木齐 沙依巴克区
10月24日 21:23拨打电话
店铺在乌鲁木齐县板房沟 不在市区 距离接受再聊 不要短期工 学生勿扰 - 负责接待
后厨包吃1-2人月结全职
拌米粉,炒米粉
乌鲁木齐沙依巴克区刀削面店招聘学徒2名,服务员1名,管吃管住
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
刀削面店招聘学徒2名,服务员1名,管吃管住
打包6-10人日结
明天头屯河区海虹招小时工云仓打包简单一教就会10点到9点可能会加班午休一个小时眼里没活儿的不要下班就当场结工资一个小时15元要7个人加我
乌鲁木齐 头屯河区
10月24日 21:56拨打电话
分拣有提成1-2人
企业名称:米东区好食带批发部岗位名称:登货员招聘人数:1名薪资待遇:底薪+提成,入职要求:身体健康,工作认真负责,吃苦耐劳,长期工优先工作地址:米东区联系方式:
乌鲁木齐 米东区
10月17日 10:20拨打电话
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成高社发[2019]12号
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