
海南白沙明天大量要人12组人,一个自封袋装8包卫生巾,然后放纸箱里,非常简单,2-3个人一
临时工20人以上
明天大量要人12组人,一个自封袋装8包卫生巾,然后放纸箱里,非常简单,2-3个人一组。
临时工3-5人月结
2.临时工5人要求:年龄30-50岁以内,身体健康,主要叠塑料袋,工资计件,月底结钱,免费工作餐。联系电话:赵班长
兼职
白沙古镇招兼职,卖热食,无油烟,,负责细心,性格开朗。工作轻松,150元/1天,早9:30-晚21:00。有意联系,不,电话联系。
海南白沙银岭招帮工时工1~2名,14/小时10个钟,8.00-18.00。工期10来天!。
14元/时
临时工1-2人
白沙银岭招帮工时工1~2名,14/小时10个钟,8.00-18.00。工期10来天!。
平车工1-2人
简单针织款,货源充足稳定, 空调车间。
招 平车 2 名
沙溪金沙路1街6号7 楼佳扬服饰
临时工包吃1-2人
地址:第四小学北20米
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急招 豆腐房招工一名,要求干活利索,不怕吃苦受累,家里事少的,不能接送孩子,管吃,工资面议,咨询电话
临时工包吃1-2人月结
做长期,吃苦耐劳,自觉性高
薪资福利:3500元+月休三天+包午饭
招工人数:1名
上班时间:八点十二点,下午两点半-七点
工作地址:陵水县新村镇盐尽村浅水
兼职3-5人日结
明天上饶师院附近需要兼职5名
兼职很轻松三个小时左右
需要的抓紧报名 日结 日结 日结。
江西抚州招聘:纠纷调解专员(双休+提成)薪资:3000-5000元/月优先人群:有物业、地
3000-5000元/月
临时工月结
招聘:纠纷调解专员(双休+提成)
薪资:3000-5000元/月
优先人群:有物业、地产、法律系统、公检法、基层调解从业经验者优先录用
✅任职*****—45 周岁,条件优秀可适当放宽
✅上班时间:上午 8:30-12:00,下午 14:00-17:30
✅休息福利:周末双休,法定节假日正常放假
岗位职责
接受法院、物调委委派,独立开展各类纠纷案件调解工作;
负责调解案件文书送达、事实走访调查等辅助工作;
完成调解结案后的诉调对接流程办理;
完成法院及物调委交办的其他调解相关工作。
任职要求
遵纪守法、政治立场端正,品行正派、公道正直,热爱调解事业;
户籍及社会关系清晰,抚州市区有固定居住场所;
大专及以上学历,特别优秀者学历可放宽;
熟悉本地社情民意,擅长群众沟通协调,逻辑清晰、应变能力强、抗压性好,具备独立调解处事能力;
有审判、检察、公安、司法、法律服务、法律教育、基层调解、物业地产从业经历者优先;
熟练基础电脑办公操作;
身体健康、形象端正,能正常胜任本职工作。
现场审核需提交资料(按顺序装订)
身份证原件及复印件
学历证书原件及复印件
在职 / 退休相关证明材料
无违法犯罪记录证明
近半年个人健康体检报告
兼职
白沙古镇招兼职,卖热食,无油烟,,负责细心,性格开朗。工作轻松,150元/1天,早9:30-晚21:00。有意联系,不,电话联系。
海南白沙招聘湖景区餐厅服务员3000-4000元/月。包吃住后厨切配3500-4500元/
服务员后厨切配
招聘白沙湖景区餐厅服务员3000-4000元/月。包吃住后厨切配3500-4500元/月。包吃住刘
配菜
招聘二厨、配菜师傅有大酒楼、连锁饭店经验者优先考虑二厨薪资:5000~5500配菜师傅:4500~4800位置:海南白沙牙叉镇联系电话:
饭店洗碗员
3000-4000元/月
洗碗工1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位,确保符合卫生安全标准
2. 协助整理洗碗间及周边区域,保持工作环境整洁有序
3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作(如择菜、清洗等)
4. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备,及时报修异常情况
5. 执行日常清洁消毒记录,配合食品安全检查
任职要求:
1. 吃苦耐劳,责任心强,能适应快节奏餐饮工作环境
2. 具备基本卫生意识和安全操作常识
3. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
4. 学历不限,有餐饮后厨工作经验者优先
5. 遵守门店规章制度,服从工作安排
国企职工餐厅月休4天包吃住。有社保招保洁洗碗工。需要即时上岗。八小时工作时间。加班有加班费
4000-5000元/月
洗碗工月结全职
国企职工餐厅月休4天包吃住。有社保招保洁洗碗工。需要即时上岗。八小时工作时间。加班有加班费。与职工同餐住小区洋房两人一间
三亚天涯区招聘假期工,小时工,具体薪资面议咨询电话:(吴店)
3000-4000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人月结假期工
招聘假期工,小时工,具体薪资面议
咨询电话:(吴店)
三亚海底捞招聘包吃住就近安排
4000-7000元/月
洗碗工月结
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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