岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种有序作业 3.配合安全员落实安全生产措施，杜绝违章操作 任职要求： 1.有市政项目施工现场管理经验，熟悉市政工程施工流程与规范 2. 具备基础识图能力，能准确理解施工图纸和技术文件 3.责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4.身体健康，能适应工地现场工作环境

安排现场施工，能发现图纸不合理的地方，每天做好施工日志。

一、岗位职责： 1. 负责园林绿化景观工程的监理与施工协调管理工作。 2. 负责各项目区域内绿化苗木及草坪的日常养护与维护作业。 3. 负责本部门临时用工人员的现场管理与绩效考评，安排具体养护任务实施。 4. 编制科学合理的日常养护计划，统筹调配临时用工，组织落实养护施工作业。 5. 定期巡查项目内树木与草坪生长情况，及时发现异常并采取有效应对措施，对养护单位提供技术指导与优化建议。 二、岗位要求： 1. 园林技术类或苗木种植与养护相关专业背景 2. 具备精准放样能力，现场协调与应变能力强，掌握常见病虫害识别与防治技术

岗位职责： 熟悉市政外立面改造、景观装修、外墙装饰施工工艺，看得懂图纸，具备现场班组管理、进度质量管控能力，会现场收方、工程签证。有深圳市政装修项目经验优先，持证优先。 1. 负责市政及装修类项目现场施工管理，包括进度统筹、人员与机械调度、工序巡查及施工日志每日填报 2. 执行技术与安全交底，留存隐蔽工程及关键工序影像资料，协同监理、建设单位完成报验与验收工作 3. 全面管控施工质量、安全生产及文明施工，及时发现并整改现场问题 4. 同步整理工程资料，建立并更新报验、试验、变更签证等内业台账 5. 协助材料进场核对与采购手续登记，保障施工资料与现场进度同步闭环 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、市政工程、建筑工程等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备市政或装饰装修类项目现场管理经验者优先 3. 能独立承担现场施工管理与工程资料整编双重职责 4. 持有二级及以上建造师证书者优先录用 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力及抗压能力

招聘：低压电力施工员（配网）3名岗位职责负责电力配网低压现场施工作业，具体工作包含：更换表计、低压线路整改、低压电线敷设、低压电缆头制作、高空作业、接地线安装、低压带电作业等工作。任职要求1.持有低压电工证，证件真实有效；2.有配网电力工程现场施工实操经验者优先录用；3.普通居家电工请勿投递；4.年龄45周岁及以下，技术娴熟老师傅年龄可适当放宽。薪资福利月薪6000-8000元，包吃包住，水电费自理。入职缴纳社保休息时间以工作安排为准有意者可咨询洽谈，诚聘踏实肯干、具备实操能力的施工师傅工作地点：深圳坪山曾总

项目开工，招聘施工员一名，要求会使用全站仪或RTK放样，能看懂钢筋结构图，工期一两个月，后续会继续增加工程量，月薪10000，包住不包吃，项目位置龙岗，这两天能到岗。联系电话

岗位职责： 1. 市政施工员 岗位内容： 1. 参与项目测量的方案制定和现场管理； 2. 根据客户要求，协调配合进行测量任务； 3. 负责组织、整理数据，并进行分析和处理，编制测量报告。 4.负责工程项目测量工作，对劳务点位、高程交底复核。 5.各专业高程位置先后施工顺序交底复核，现场实际施工情况绘图。 6、负责现场施工安全管理，确保施工过程中的安全问题得到及时解决，保障工人的人身安全 7、负责市政工程的施工和验收，确保工程质量达到预期要求 8、管理现场下构施工，推进施工进度及质量跟安全问题。解决现场突发问题，熟悉施工图纸 任职要求： 1. 具有建筑工程或者相关专业高中以上学历； 2. 熟悉房屋、土地等领域的测量知识和技能，且对常见测量仪器（如：全站仪、RTK等仪器）设备熟练掌握； 3. 在岗位上具有至少3年以上相关工作经验，对施工标准和质量有着深刻理解； 4. 具备良好的沟通能力、团队协作精神； 5. 工作细致认真、责任心强，能够承受一定的工作压力。 6.熟使用办公软件、CAD等；

招聘房建施工员3名，有无工作经验均可。要求踏实肯干，现场有技术负责人可以指导学习。薪资为3000-5000。

我们是一家专注于市政工程（园林绿化、市政道路等）的施工企业。目前在深圳市有多个在建项目，现急需经验丰富的项目管理人员和施工员加入我们的现场管理团队。 职位描述： 1、积极配合项目经理、资料员、安全员，完成项目资料、施工内容； 2、负责收集材料送货清单、材料资格证、产品质量报告，交资料员确认材料进场资料是否齐全； 3、负责协助施工现场材料、低值易耗品、施工大、中、 小型机具、临电设备的盘点工作，及时汇报。（每月1次）； 4、熟练掌握经纬仪、全站仪、水准仪，能独立完成负责区域的测量放线工作（这是硬指标）。 5、负责每日现场施工日志的详细记录，内容必须真实有效，包括（人、材、机、现场工序），规范记录现场实际工作进展情况； 6、检视每一时段现场工人完成情况，避免窝工、费工等情况发生； 7、认真复核施工图后再施工，做好班组施工前技术交底。 8、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档 任职要求： 1、园林、建筑、土木建类相关专业专科及以上学历。 2、熟练使用CAD，能识别园林绿化、室外管网等图纸，熟悉其做法。 3、具备良好的沟通能力，有强烈的责任心和职业原则。执行力强，性格果断，能压得住班组；具备良好的沟通能力和团队协作精神。抗压能力强，不矫情。 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，能熟练运用Office等办公软件，有良好的职业素养。 5、需驻项目，有宿舍（包住不包吃），后面宿舍跟着项目走

前提需要有：园林绿化、园建施工人员、会CAD费用，GPS测量仪费用，office办公软件的综合性人才、市政园林造价软件

电网改造项目，招高低压电工若干名（有证），有登高作业证电工若干名， 工作内容：低压线路更换，更换小区电表约2万个，可点工，包工，有意联系

【岗位职责】负责电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程清晰，无需经验，老员工带教，轻松上手。 【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证原件，无犯罪记录，身体健康，能适应工作节奏。 【薪资福利】★小时工：32 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月；★正式工：税后综合收入约 8500 元 / 月，每月 8 号准时发薪；★免费食宿：4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；★饭堂菜品多样，管饱；★车间中央空调加持，冬暖夏凉，管理宽松。 【工作时间】每天上班平均 10-11 小时，加班自由选择；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天申请即可办理。

【岗位职责】从事电子产品组装、检测、包装、插件、测试等工作，无需经验，老员工一对一带教，轻松上岗。 【职位要求】16-45 周岁，男女均可，持本人二代身份证原件，无犯罪记录，身体健康状况良好，无不良健康状况。 【薪资福利】◆小时工：29 元 / 小时，月保底 280 小时，综合月薪约 7000 元 / 月；◆正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪；◆免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全，食宿全免；◆饭堂菜品多样，吃饱为止；◆车间有中央空调，冬暖夏凉，管理宽松。 【工作时间】每天上班平均 10-11 小时，加班自由选择；小时工 7 天结一次薪，辞工提前 3 天告知，无违约金。

小三房腻子打磨

急招马上到位：4-6名【18周岁及以上50岁以下】搬运工【力工】工作内容：卸车及走楼梯把物品搬上楼，主要搬到二楼三楼，四楼有少量工价25-30元/小时，做事好的额外奖励1-5元/小时有意联系姚先生工作时间：今天下午三点到工作地点工作地点：宏祥工业园【广东省深圳市坪山区马峦街道江岭路赤坳工业区18号】[抱拳]如有打扰敬请谅解[玫瑰]

找个晚班施工员今晚就干沙河口南沙路500一天2天的活

西昌修信号塔需要一名施工员，待遇可谈.任

主要建设篮球场钢结构，防木扶手，路面，排水沟，绿化，铺装等

招聘一名市政园林施工员，项目地点在重庆万盛区，具体电联张老师

负责整体施工，美丽乡村工程，修理乡村道路水管基础施工，需要沟通协调能力有限优秀，遇事沉着冷静，cad图纸绘画GDP的使用，应对现场的突发事情。

综合1w+AI人工智能销售+29%高提成+五险一金 无责底薪5-8000+9-29%提成加入我们，一起成为销冠团队吧! (另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等) [全面的社会保障] 按照国家规定缴纳五险一金(入职即缴纳，无毕业证除外)，员工入职一律签署正式劳动合同。 [岗位职责] 1.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作; 2.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售: 3.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象: 4.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 [任职要求] 1.本科学历，户籍、专业、性别不限; 2.有无经验皆可(90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心); 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人; 4.性格外向、有亲和力喜欢销售岗位不排斥电话邀约: 5.想赚钱想晋升有抱负有理想能抗压的小伙伴; 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 [固定的工作时间] 9:00-18:30,午间1.5h休息，法定节假日正常放假 [温馨的员工关怀] 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利，等你来哦! [全面的专业培训] 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造 4.对于置升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。

工作地点：深圳（总部美国 / 美国本土自营仓） 岗位：海外仓大客户销售代表（B2B） 我们是一家总部位于美国的跨境物流与海外仓服务商，拥有美国本土自营仓，全线服务与资源均为自建自营，不做外包拼盘，不做“中间商模式”。 公司CEO是美国海外仓第一批创业者，曾在美国学习与生活8年，深耕跨境物流行业多年；管理团队来自四大会计师事务所背景，专业、严谨、效率导向。 我们希望打造一家跨境物流行业的“乌托邦企业”—— 只做靠谱的服务，只卖自营的产品，只交付真正能长期合作的价值。 在这里，你会遇到一群认真做事、情绪稳定、目标明确的人。 你将负责什么？ 对接跨境电商卖家、平台招商、品牌方等大客户资源 推广美国退货仓、海外仓、转运、海运整柜等核心业务 跟进客户需求，提供定制化物流解决方案 维护长期合作关系，推动客户持续复购与增长 我们希望你是这样的人 真心喜欢销售，愿意把“成交”当成事业而不是任务 逻辑清晰，表达有说服力，敢于谈判和推进 抗压强、目标感强，享受挑战和高回报 有跨境物流/海外仓/货代/平台招商经验更佳（非必须） 为什么值得加入？ 销售是最具挑战的职业之一，但它也最公平： 能力越强，收入越高。 我们提供清晰的产品体系、稳定的交付能力、成熟的团队支持，让你能真正把精力放在“拿大客户、做业绩、赚大钱”上。 如果你热爱销售、想在跨境物流行业做出成绩，并且希望进入一个长期主义、资源真实、氛围舒服的团队——欢迎来聊。

【岗位职责】 1、负责销售公司高科技行业门户OFweek各项服务，如：广告、B2B会员、会议赞助、行业研究报告等多款产品； 2、通过面谈拜访、电话、社交工具等多种方式相结合，深挖客户品牌需求，开拓渠道； 3、参加行业专业展会和公司举办的各类行业论坛企业品牌活动等，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为企业提供品牌营销解决方案促进合作； 4、维护老客户和开拓新的渠道销售和新客户。 【任职要求】 1、大专及以上学历，性格外向，乐观，沟通能力强； 2、1年及以上toB销售经验，有广告、 媒体、咨询、人力等行业从业经验优先； 3、学习能力强，对高科技行业的互联网销售有浓厚兴趣。 人性化的上班时间：可以选择8:30/9:00/9:30三个时间，五天八小时（双休） 有能力和相关资源者，基本薪资可谈

需要业务精英，分成高，有拼搏精神。

跑业务，主要售卖同步轮同步带，接受小白，底薪5000+提成，交社保，要求有干劲。

接受小白，有无经验即可，带薪培训，主管亲自一对一教，快速上手! 招聘年龄要求：17-35岁 薪资待遇： 1.新人前2个月平均月薪7000+ 2.2个月以后平均月薪10000+ 工作时间： 八小时工作制，不额外加班，国家法定节假日正常休息 福利待遇： 1. 2.带薪培训，入职后有薪资保护机制 3.提供下午茶，团建旅游，生日会等 4.晋升制度：透明公平，只看学习态度和工作能力 氛围轻松，社恐的小朋友也很适合，氛围最适合95后和00后!! 欢迎大家打扰，很好说话的!!!

岗位职责：（底薪+业务提成） 1、通过线上线下多渠道途径负责项目的拓展开发，定期拜访客户 2、负责完善项目营运方案设计、梳理、sop编写。 3、负责项目客户服务质量管理，监控服务全过程，处理异常及客户投诉，提升客户满意度。 4、参与制定销售策略和计划。 5、客户市场销售计划，完成部门销售指标。 岗位要求： 1、大专以上学历，2年以上销售经验，年龄25-40岁。 2、有客服、面销、电销经验优先 3、积极向上，具备良好的应变能力、较强的沟通能力，能承受压力。

诚招跨境物流销售精英＃因业务 快速扩张，现诚邀不甘平庸、渴望突破的销售人才加入，共同开拓跨境物流市场，实现收入与成长的双重飞跃！ 底薪＋高额提成 新客开发奖、职位晋升奖、年度贡献奖等多元激励 扁平开放的管理氛国，结果说话，不搞复杂人际 年轻有活力的团队，定期团建与赋能

一、公司简介 1. 业务模式 公司主营高端奢侈品服装，团队规模50-100人，服务高端品牌、企业定制、渠道客户、机构团体等高品质订单群体。 销售端专注高端奢侈品服装 TO B 业务，面向服装品牌、集合店、买手店、代理商、线下门店等企业客户开展批发、订货、供货合作，客单价高，单笔订货金额可达10万元及以上，提成收益可观。 2. 公司规模 成熟稳定运营，拥有稳定的500+签约B端客户资源，两大核心销售部门，团队专业高效，行业口碑良好。 3. 组织体系 公司下设两大销售部门，实行部门部长负责制，管理规范、分工清晰，为员工提供完善的带教体系与成长支持。 二、工作内容 1. 负责奢侈品服装 B 端客户开发、对接、洽谈、跟进，完成订单签约与回款跟进。 2. 合作模式灵活可选： （1）自主开发客户：独立开发 B 端客户资源，独立谈单签约，可获得更高比例提成； （2）资源赋能合作：无销售经验但拥有奢侈品服装行业 B 端客户资源的伙伴，可将资源对接至公司，公司安排专业销售团队全程协助谈单、签约，合作达成后按约定比例给予你返点提成，同时你可同步学习 B 端销售全流程技能。 3. 熟悉奢侈品服装产品、面料、版型、定价体系，为B端客户提供专业的选品、订货、搭配建议。 4. 维护老客户关系，提升客户复购率与合作深度，完成公司下达的销售指标。 三、薪资福利 1. 薪资 综合薪资 15k-25k，上不封顶；根据个人业绩与合作模式享有高额提成激励，多劳多得。 2. 福利 五险一金、节日福利、灵活上班时间、高端客户资源支持、团队奖励、渠道开拓专项奖励等。 3. 上班时间 10:00-18:00，轮班调休时间灵活，法定节假日正常放假，无调休 4. 职位晋升 入职后 1-2 个月即可独立负责业务，提成比例同步提升；能力突出者可牵头组建新销售部门，晋升为部门负责人，享受管理收益与职业发展红利。 5. 培训 提供完整奢侈品服装知识培训、B端销售技巧培训、客户谈判培训、行业渠道拓展培训，无经验可学，有经验快速上手。 四、岗位要求 1. 有 TO B 销售、大客户开发、渠道拓展、服装批发、奢侈品相关经验者优先。 2. 了解奢侈品服装行业、B端客户开发逻辑，具备良好的沟通、谈判与商务对接能力。 3. 目标感强，敢于挑战高薪，有责任心，执行力强，能维护高端客户。 4. 无销售经验但拥有奢侈品服装行业 B 端客户资源的求职者，公司可提供资源赋能与全程陪跑支持，助力合作落地，同时可在合作中学习销售技能，欢迎加入。

1、线上回复客户咨询，引导客户下单，促成成交，本岗位为销售业务岗！无责任底薪，高提成，不需要出去跑业务，不需要各种打电话，在办公室坐着上班，工作内容轻松，有专人带！公司会提供合作资源客户给新人跟进，入职即开始拿提成，很快上手！ 2、处理客户售后问题，提高客户消费体验感 3、线上回访老客户，增加复购率 工作内容： 1、销售：指定平台内回复客户的寄件问题，促成交易，无需外出拜访客户！无需要漫天打电话加客户！公司有合作客户分配跟进！ 2、港后服务：包裹从国内寄出后国际物流状况的跟进. 3、拓新：在各平台内获取新客户（会给资源一对一帮扶成长） 4、培训：全程都有规范的流程，回复内容有标准模板，完善的培训一对一指导培训 5、对销售工作有较高的热情，为人正直，吃苦耐劳，踏实肯干 6、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力 7、工作细心、耐心，态度端正、思路清晰、条理性强，有良好的工作习惯 8、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 大小周休息，不加班！不加班！福利待遇好，晋升快，不定时下午茶、高提成、年底奖金等。