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社会招聘人才要求硕士研究生及以上学历，最好为C9院校研究生毕业，专业与职称不限，需具备1至2年数字化工作经历，年龄一般为38周岁左右。高层次专项人才分为四类。1.战略级人才：要求为国家级科技人才荣誉或奖励获得者、国家级科技项目负责人、国际知名企业首席科学家或首席技术官、世界权威大学排名前200名高校教授等相当水平的专业人才。2.领军级人才：要求为省部级科技人才荣誉或奖励获得者、省部级科技计划项目负责人、国际知名企业专业领域重大项目负责人、世界权威大学排名200名高校副教授等相当水平的专业人才。3.拔尖级人才：要求为省部级科技计划项目核心成员、国际知名企业专业领域重大项目核心骨干、世界权威大学排名前200名高校博士后等相当水平的专业人才。4.博士后人才：年龄在35周岁以下，特别优秀或紧缺人才可适当放宽年龄条件，需具有博士学位或缺的博士论文答辩决议书，品学兼优。薪资福利方面，提供有竞争力的薪酬待遇，对高层次人才可实行协议薪酬。给予战略级、领军级、拔尖级高层次人才最高150万元、100万元、50万元生活补助。提供探索性质研究经费支持，战略级、领军级、拔尖级高层次人才每年最高可获得1000万元、500万元、300万元。学术交流产生的据实报销。理工类战略级、领军级高层次人才可直接认定为正高级工程师，拔尖级高层次人才可直接认定为高级工程师。理工类博士后进站可认定为工程师，出站考核结果为“优秀”且入职公司系统的，可认定为高级工程师。招工人数为3名。引进的高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可直聘为对应层级专家。其中，领军级、拔尖级高层次人才支持期满考核结果为“优秀”的，可由相应层级聘任单位分别提名为战略级、领军级专家人选。博士后出站3个月内、且出站考核结果为“优秀”的，经与用人单位双向选择达成意向，可通过青年拔尖人才引进流程引进。组织人才承担公司重大项目攻关，同时承担的科技项目数量不受限制。长期稳定支持人才组建专职科研团队，赋予人才技术路线选择权、人员调度权、资源调配权、考核分配权。申请资料包括身份证复印件、个人简历、自荐材料、博士及研究生毕业证书和博士及硕士学位证书复印件，以及其他资料如研究代表作、带头（参与）项目介绍、研究方向等。

招聘。要求年龄在40岁以下，身体健康，年龄较大者请勿联系。薪资为月薪4000元至6000元。有事可请假，无固定休息日，过节期间较为繁忙。提供伙食，伙食较好，与老板一同用餐。工作内容不累但较为脏污。工作时间大致为上午九点至下午三点。工作地址在六道江，提供车辆接送服务。

招聘全职人员。要求会使用智能手机，具备初中以上文凭，无坐班要求，无不良嗜好。薪资福利包含底薪4000元，全力工作收入可以月入过万。公司提供统一工装。

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招聘1.后厨·负责后厨食材切配、配菜及日常清洁工作·协助炒锅操作，完成家常菜制作·保障厨房卫生整洁，配合团队完成团餐/食堂供餐【职位要求】·有相关经验，会切配、配菜，能适应中餐厅或团餐工作节奏·持有普通健康证，身体健康，吃苦耐劳·学历不限，年龄不限【工作时间】具体时间班次、待遇面议2.养殖负责猪、鸡等家禽家畜的日常喂养与管理-保持养殖区域清洁，做好防疫及记录工作【职位要求】-熟悉猪、羊、鸡养殖者优先-身体健康，能吃苦耐劳【工作时间】具体时间班次、待遇面议联系电话：李主任

町店附近有没有工人

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