岗位职责： 1.负责餐具的清洗工作，包括使用洗碗机和手工洗碗两种方式； 2.确保洗碗过程的高效性和餐具的清洁卫生； 3.协助团队完成每日的洗碗任务，保持工作区域的整洁。 任职要求： 1.50岁以内，善于沟通，能够与同事良好协作； 2.具备良好的团队合作精神，适应快节奏的工作环境； 3.有责任心，能够确保按时完成工作任务； 4.注重个人卫生，保持工作区域整洁

负责收盘，洗碗主要上晚上的4个小时

湖北武汉洗碗阿姨4000服务员4000-4500配菜5500-6000烧烤配菜4500-5000

主要是帮忙收拾碗筷'和洗碗，

职位描述 岗位内容： 1.协助厨师和服务员收集和清洗餐具、玻璃杯、勺子和盘子等器皿。 2.按要求完成餐具、器皿清洗、消毒，确保设备清洁、干净。 3.对厨房进行定期卫生清理，保持工作环境整洁。 4.协助厨房摘菜，洗菜 5.对于工作区域内问题及时反馈和处理. 任职要求： 1.工作态度认真，责任心强，遵守公司制度和规章制度。 2.具备一定的沟通和表达能力，能够与身边的同事良好配合。 3.有团队意识和服务意识，工作积极主动，做事条理清晰。 4.有相关工作经验者优先，无相关工作经验也可考虑。

有洗碗，工作经验，在54岁以下月薪3800一月带薪4天

【岗位职责】 穿串串工，可兼职，时间可自由选定，按穿串计算，有意者可联系 · 杨园街徐东附近阿姨烧烤店洗碗，择菜洗菜负责餐厅餐具、厨具的清洗与消毒工作 · 保持洗碗区域整洁，符合食品安全标准 【职位要求】 · 阿姨56岁内，有从事烧烤店经验及做事能力强可面议。学历不限，能简单识字即可、经验不限，有责任心 。 · 持有普通健康证或食品健康证，身体健康，无不良嗜好。 【工作时间】下午3点到凌晨1点30分。如想了解详情请在下午1点半后之后联系（手机开机） 【薪资福利】 · 综合月薪3800-4000元，月结 · ，按时发放

洗碗工。年龄在45岁至58岁。能吃苦耐劳。

洗碗摘菜洗菜，洗碗摘菜洗菜早上6:30到下午1:30下午4:00~6:30单休工资三千五起步

招23-55前厅服务员和洗碗工 商场店冬暖夏凉，包吃包住 月休4天工资3800-4000

一、岗位职责 1、根据公司整体战略及预制菜业务发展目标，制定所辖区域的年度/季度销售战略、市场布局规划及具体执行方案。 2、负责区域销售目标的制定、分解、过程监控与动态调整，确保销售指标（销售额、回款率、市场占有率）与利润目标的全面达成。 3、制定并严格管控区域销售费用预算，优化投入产出比，实现销售利润最大化。 4、系统开拓与管理多元销售渠道，包括但不限于传统经销商网络、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道、新客户的开发工作，并负责新产品在区域的上市推广与落地。 6、搭建并持续优化区域销售管理体系（包括客户分级、价格体系、渠道政策、团队协作流程）。 7、与核心客户（重点经销商、餐饮连锁总部）建立战略性合作伙伴关系，通过定期复盘、联合生意计划等方式，深度绑定共同成长。 8、扮演“客户顾问”角色，深入理解客户运营痛点，提供产品应用解决方案、后厨效率提升建议、联合营销策划等增值服务，驱动产品转化与销售增长。 9、协同市场部及客户，策划并执行区域产品品鉴会、厨师培训、终端推广等市场活动。 10、系统性地收集、分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势、渠道变化），并形成洞察报告，为总部产品策略、市场策略及区域战术调整提供决策依据。 11、确保销售信息（客户档案、合同、订单、市场反馈）的及时、准确录入与管理。 二、经验与技能要求 1、40周岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业。 2、8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年专注于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链） 行业销售管理经验。 3、具备独立负责省级或多区域销售管理（团队管理、P&L责任）的成功经验，有从0到1开拓新区域市场经验者优先。 4、渠道深耕能力：深刻理解并拥有餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的成熟网络与关键人脉资源，熟悉各渠道运作模式与痛点。 5、体系搭建能力：具备从策略到落地的系统性销售体系搭建与操盘经验，擅长销售政策设计、渠道管控与价格秩序维护。 6、商业分析与谈判能力：具备出色的数据分析能力与商业谈判技巧，能完成大客户合同谈判及复杂商务问题的处理。 三、核心素质要求 1、结果导向与经营者思维：始终以业务增长和健康利润为核心，能够像经营自家生意一样管理区域市场. 2、系统规划与决策能力：具备前瞻性市场眼光和系统性思考能力，能制定清晰的区域作战地图并果断决策. 3、敏锐的市场嗅觉：能快速捕捉预制菜行业趋势、竞品动向及渠道变革中的潜在机会与风险。 4、顾问式销售思维：超越简单买卖关系，致力于成为客户信赖的业务增长伙伴，提供解决方案。 5、团队领导与赋能：具备强烈的团队合作精神，能够激励、培养下属，打造一支能打硬仗的销售队伍。 6、高韧性及抗压能力：能够适应快节奏、高目标的行业特性，在压力下保持积极心态和高效行动。 7、极强的责任心与自驱力：对目标与承诺高度负责，具备强烈的成就动机，能主动驱动业务发展。 8、卓越的学习与应变力：在预制菜这个快速迭代的行业中，能持续学习新知识、新玩法，并灵活调整策略。 9、出色的沟通与影响力：具备跨部门协调能力，能够有效影响客户、团队及内部支持部门。

期刊Nutrients 致力于推动人类营养领域的学术发展，覆盖营养学等相关研究方向。 期刊Foods 聚焦食品研究领域的前沿进展，涵盖食品科学与工程、食品物理化学、食品质量与安全、食品微生物学、食品营养、功能性食品、食品政策等研究方向。 一、工作职责 1. 对接专家学者，组织稿件同行评审工作，保障审稿流程高效推进； 2. 稿件的编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并按时刊出； 3. 维护与主编、编委、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊运行顺畅，稿件处理有序； 4. 跟踪学科领域最新动态，配合责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物、水产养殖学、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关专业背景； 2. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 3. 通过英语六级； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能积极参与公司组织的高强度职业培训，如培训讲座与一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利发表； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑实现期刊的发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，优秀本科毕业生也可考虑； 2. 理工科相关专业背景：包括但不限于数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向； 3. 英语水平达到六级及以上； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

一、工作职责 1. 联络领域内专家学者，协调组织稿件的同行评议流程，保障审稿工作高效推进并按时完成； 2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保稿件符合出版规范，推动稿件及时发表； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及评审专家的良好协作关系，保障期刊运营顺畅和发表流程有序； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，配合责任编辑推进期刊建设，助力实现期刊发展指标。 二、职位要求 1. 专业背景为水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程等相关方向； 2. 硕士或博士学历优先，能力突出的本科生亦可申报； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够胜任公司系统化的职业培训安排，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20k以上； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时上线； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，推动期刊高效运转和稿件顺利发表； 4. 跟踪本学科领域的最新科研动态，配合责任编辑推进期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 土木工程、建筑环境与能源应用工程、建筑学、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、工程管理、道路桥梁与渡河工程、交通土建工程、城市规划、景观建筑设计、燃气工程、供热工程等相关专业； 2. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生也可考虑； 3. 通过英语六级； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能适应公司高强度的职业培训体系，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：本科月基本薪酬8k以上，硕士11k以上，博士20k以上，另享丰厚绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工可获得出国交流与工作机会。

招聘 东北炒菜师傅一名 1 万起 切配学徒一名 服务员 2 名5000 刷碗阿姨一名 5000 管吃住 联系电话

通辽老城区招聘洗碗工一名

招聘切配工人 工人 30-55岁 时间：7:00-19:00 下午不忙，基本上在休息 工作内容：切菜，洗菜，洗碗等 薪资：4500 左右或面议，另外有奖金 要求：爱干净，干活不墨迹的 钟点工，20一个小时，8:00-13:00 具体情况面议 上班地址：九干路168 联系电话：

招聘洗碗一人电话

招聘店员5名 刷碗一名 月工资底薪3500+满勤300+瓶盖奖 每月在4000多联系电话

年后小餐馆找一个配菜工 一天工作8小时

招聘案子一名，要求不高阿姨也可以工价5000—5500不会可以带可以教，地址光谷一路，年龄50岁左右，有兴趣的朋友可以过来看看，月休3天，节假日补休一天，联系电话

汉口常青五路店（炒菜，烧烤） 招厨房学徒多名 打杂1名 工资4000-5500元/月 月休二天 电（上午11点后联系） 做事踏实，非诚勿扰

美食城档口招聘下切烧腊大叔一名 不会可以教年纪不超过50可以办理健康证的工资3500 在招一个粉面阿姨 工资3-4000 包吃住 联系方式李总

塔子湖快餐店招一位蒸饭师傅以及一位厨房大姐，年龄55岁以下，工资4000，月休两天，包吃不包住。有意联系（）

汉阳王家湾诚招烧烤学徒，配菜，洗碗，服务员多名4000-5500，55岁以下，以上岗位月休三天，长做优先，15号发工资，上班时间下午3点对凌晨2点包吃住寝室近，闹眼子的请绕道。下午4点后联系或信息留言

档口经营中晚餐粉面类，主要负责切菜配餐等简单工作，月休两天（较忙时不休补贴工资），包吃住。

工作内容： 1.负责学校学生食堂和教职工食堂每日早餐面点、糕点、早餐点心（如包子、馒头、花卷、饺子、豆皮、面窝、油条、饼类、面包等）的制作与创新； 2.会各类面条（如热干面、汤面、拌面、拉面、刀削面等）制作工艺，会面食浇头者优先 3.严格按照食谱和操作规程完成和面、发酵、搓条、下剂、制皮、上馅、成型、熬制等全套白案工艺流程； 4.负责维护和保养白案区域的厨具设备，确保工作区域干净卫生，符合视频安全标准； 5.根据季节变化和学生需求，定期研发新款面点和面条浇头，丰富饮食品类，提升用餐体验； 6.完成食堂经理和公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄在40-55岁，身体健康并持有有效健康证，讲究个人卫生，无不良嗜好； 2.具有2-3年相关工作经验，熟练掌握中式面点及面条、浇头的制作技艺。有学校、单位食堂或大型餐饮机构工作经验者优先； 3.尤其欢迎擅长制作各类面条、武汉特色风味早餐（豆皮、热干面、面窝等）及特色浇头的师傅加入； 4.热爱烹饪事业，责任心强，工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 5.能适应学校食堂的工作节奏（主要供餐时间为早餐和午餐）。 薪资福利 1.综合薪资：4k-6k； 2.每月弹性休息4天，公司可提供餐食住宿； 3.公司入职即购买社保。

会切配，

招聘长期工，招聘东北厨师夫妻两人。，打菜工一名，后厨一厨一配15000。打菜4000。