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长白班工人，株洲30-55岁废旧家电拆解工，包吃住，宿舍到车间3分钟。前7天保底180元/天，记件工资多劳多得。我们老员工带新人只要肯吃苦岗位能赚到钱 月薪6000-8000。工作内容，拆解废旧家电及分选拆解产物。工作时间12小时制， 早8点-晚8点 注意事项: 1-工作满30天，拆解工前7天保底180元/天，之后计件单价多劳多得，有相关工作经验优先录取。 2-*免费住宿4人间，水费电用自理，提供工作餐 3*入职需体做检， (有1年内的体检报告也可以) 4*（，每周可预支300-500元生活费） 5*面试带身份证原件 周三至周五上午面试

岗位内容： 1、负责公司现有自动化设备电气系统及西门子 S7-1500 PLC 程序的日常维护、故障诊断与现场应急维修，确保生产线设备持续稳定运行。 2、根据工艺改进、产能升级、设备更换及技术改造需求，独立实施 PLC 程序调整、逻辑优化、功能更新、参数整定及 HMI 界面优化等相关工作。 3、承担西门子 PLC 与 ABB 设备及其他外部设备之间的通信连接、信号交互、联调测试及异常问题处理，解决设备间通讯中断、联动失灵等故障。 4、配合处理生产过程中出现的各类电气控制、自动化程序及设备协同运行问题，提升设备可靠性、故障响应速度和整体生产效率。 5、开展现场电气系统的预防性维护、潜在风险识别与整改，参与产线试运行、换型切换、设备升级等过程中的电气调试支持工作。 6、规范整理并归档电气图纸、PLC 程序文件、HMI 画面资料、技术改造记录、故障处置日志及设备保养台账等技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业背景。 2、具有3年以上工业自动化领域现场电气工程工作经验，具备工厂自动化设备维护、技术改造、调试实施及紧急抢修经历者优先考虑。 3、熟练掌握西门子 S7-1500 PLC 技术，能熟练操作 TIA Portal / 博途软件，具备独立完成程序查看、修改、调试、故障排查及逻辑优化的能力。 4、了解常见工业通信协议，如 Profinet、Modbus、以太网通信等，可独立实现 PLC 与第三方设备的通信配置及问题处理；有 ABB 设备联合调试经验者更优。 5、能够准确识读电气原理图、控制柜布局图、I/O清单及设备接线图，熟悉变频器、伺服系统、传感器、低压电器元件等现场器件的调试、维护与故障处理。 6、具备独立应对现场突发设备故障的能力，思维条理清晰，实操能力强，能配合生产任务完成设备抢修、技改调试及运行保障工作。 7、拥有良好的沟通协作能力、责任心和执行力，能与生产、设备、工艺团队及外部供应商高效协同解决实际问题。 8、本岗位聚焦于既有设备的后续维护、性能优化与版本迭代，不涉及全新项目的从零开发，适合技术扎实、追求长期稳定发展的专业人才。

岗位职责： 1、生产组织与任务执行：依据生产计划统筹人员、物料及设备资源配置，跟进组装进度，及时处理现场突发状况（如设备故障或人员缺勤），保障订单按时完成交付； 2、质量管理与过程控制：落实自检、互检与巡检制度，严格执行“不接收、不产生、不流转缺陷品”原则，分析并解决质量问题，推动质量改进，确保电气装配的精度与性能达标； 3、安全管理与风险预防：执行电气安全规范（如防静电与高压电防护措施），开展安全培训、隐患排查及应急演练，监督员工正确佩戴防护用品，防范安全事故发生； 4、团队建设与人员管理：科学安排工作任务，组织技能培训（如标准化作业实操），协调团队关系，维护考勤秩序，增强团队协作力与执行力； 5、设备维护与成本控制：督促电气工具及检测仪器的日常维护，保证设备稳定运行；合理利用资源，降低材料损耗与能源消耗，有效控制生产成本； 6、现场管理与持续改善：实施5S管理（整理、整顿、清扫、清洁等），保持作业区域整洁有序；通过数据分析识别瓶颈，主导效率提升项目（如工艺流程优化），鼓励员工提出改进建议； 7、沟通协调与信息传递：向上级汇报生产进展与异常情况，协同相关部门（如计划、技术、质量、仓储及采购）配合联动，传达公司政策并反馈员工意见，确保生产运作高效衔接； 8、日常工作：完成领导或公司交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业，具备2年以上电气领域工作经验（须持有高低压电工特种作业操作证）； 2、掌握常用办公软件操作，具有班组长管理经历，能根据工艺文件指导新人开展工作； 3、熟悉电气基础理论，具备良好识图能力（含PLC电路图），会使用CAD、SolidWorks等绘图工具； 4、具备扎实的电工实操能力，熟练运用各类工具，可独立完成电气柜内部及产线设备的布线与接线作业； 5、了解电气班组各岗位作业流程，有同行业经验者优先录用。

任职条件 1. 学历专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、机械制造、材料工程等相关专业优先； 2. 工作经验：3年以上制造业采购岗位经历，具备1年以上团队管理经验，熟悉制造类企业生产流程、BOM构成及物料技术特性； 3. 核心能力：具备优秀的生产用料成本管控、商务谈判、供应商开发与维护能力，能高效应对来料质量问题及紧急采购任务； 4. 技能要求：熟练操作ERP系统（如SAP、用友U9）、采购相关软件及办公自动化工具，掌握ISO9001质量管理体系及制造行业采购合规规范； 5. 职业素质：作风正派，责任感强，具备良好的跨部门协作意识和团队领导力，适应制造型企业快节奏采购工作环境； 6. 其他：熟悉本行业原材料/零部件质量标准、环保政策及供应链风险管理者优先考虑。 岗位职责 1. 根据生产排程和BOM清单编制物料采购方案，统筹原辅材料、零部件、设备及耗材的采购执行，保障物料供应与生产计划同步； 2. 开展生产类供应商资源开拓与资质评审（如原材料厂、零部件供应商），构建分级管理机制，定期组织质量、交付、价格、服务维度评估，持续优化供应资源布局； 3. 主导生产物料采购议价（含价格、交期、品质要求、付款方式等），签署采购协议，跟进订单履约过程，处理来料不合格或延迟交付等问题并协调退换货事宜； 4. 推进采购降本工作，通过比价采购、集中采购、供方资源整合等方式压降采购单价与库存占用，防止物料积压或断料风险； 5. 联动生产、仓储、质检、财务等职能部门，共享物料需求、到货进度、检验结果等信息，协同完成库存盘点、采购对账、付款审核及成本归集工作； 6. 跟踪制造业物料市场价格波动、技术演进及相关政策动态（如环保法规、合规要求），完善采购策略，提升采购流程标准化与运作效率。

1. 统筹机组与管路生产任务：根据订单需求及产能情况，制定水冷机组及管路装配、测试、调试的全流程生产计划，协调零部件供应与设备调配，保障产品按时交付。 2. 强化质量管控：配合安质部门落实水冷机组相关质量标准，监督关键工艺环节（如管路焊接、装配测试等）执行规范，确保产品品质达标。 3. 提升生产效能：推动水冷机组生产工艺优化（如实施模块化装配），统筹焊机、检漏仪、调试台等设备的维护保养，减少损耗与返工，持续提高产能利用率。 4. 团队组织管理：组织开展车间员工技能培训（包括机组装配流程、安全作业规程），实施绩效考核机制，建设高效协同的生产队伍。 5. 成本与安全管理：控制生产过程中的物料使用与能源消耗，严格执行安全生产规定（如高压作业、动火作业管理），防范人员伤害与设备事故。 6. 跨部门协作与数据汇报：联动研发、销售及售后团队，反馈生产中发现的设计改进建议；收集整理产量、良品率、能耗等生产数据，定期提交工作报告。

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招聘驻校教官1名，男性。岗位要求：-优秀退役军人（服役满2年及以上）、军事院校优秀毕业生或警校生。-年龄22-30周岁，身体健康，无传染性疾病、严重旧伤或心理疾病，体能达标，能适应高强度训练与校园住校工作。-政治合格，立场坚定，拥护党的领导与社会主义制度，热爱国防教育和教育事业，无违法犯罪记录、无不良嗜好，党员优先。-品行端正，作风严谨，服从命令、听从指挥，具备较强的责任心、亲和力与吃苦耐劳精神，尊重教育规律，关爱学生成长。-学历大专及以上，具备基础的文字表达与沟通能力，熟悉青少年心理特点，能配合学校开展育人工作。-熟练掌握单个军人队列动作（立正、稍息、停止间转法、齐步/正步/跑步、敬礼等），口令洪亮标准，具备基础指挥能力。-掌握基础体能训练、军体拳、内务整理、应急疏散演练等技能，能独立制定训练计划并组织实施。-无打骂学生、体罚学生等违规教育行为记录，认同校园人性化管理理念。-有较强的应急应变能力，有急救证的优先录取。有处理学生违规违纪、暴力冲突、打架斗殴等经验的优先。-优先录用条件：服役期间获“优秀士兵”“三等功”及以上荣誉，或参加过重大演训、抢险救灾任务；持有国防教育辅导员证书、军训教官资格证书，或有3年及以上中小学国防教育、军训带训经验；具备校园军事化管理、学生行为规范养成教育相关经验。工作内容：-校园管理强化：协助学生处开展全校学生行为规范督查（仪容仪表、作息纪律、校园秩序）、宿舍内务管理、晚自习与课间秩序维护；参与校园安全巡查，排查安全隐患，协助处理学生违纪行为。-协同育人：配合班主任开展学生思想教育、爱国主义教育，参与学生评优评先，引导学生树立正确价值观；完成学校交办的大型活动秩序维护、应急演练组织等临时任务。-宿舍管理：负责寝室各楼层的管理，包括晚间寝室巡查、公共卫生清理、催促熄灯、叫起床、寝室卫生检查与评比等工作。-就餐纪律管控：采取值班制加巡查模式，在学生就餐期间，教官根据任务分工对就餐时的纪律进行严格把关。-本岗位为全驻校管理模式，应聘人员须服从学校住校安排，能适应校园作息节奏，确保学生安全管理无空档。薪资福利：-基础工资：4000元/月，试用期为1-3个月，试用期工资为基础工资的80%（含五险部分），表现优异者可提前转正。-绩效工资：2000元/月，学校依据月度考核，对教

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招聘代班人员。岗位职责包括：班前检查车况和防护，班后停好车辆并收好料具；参加班前会，明确当天的工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的任务；按要求完成各项交办事项；按时出勤并做好交接，配合考核。湖南株洲

招聘临时工，年龄要求20至54岁，新手可报名。薪资为3800至6500元，月结。工作地址位于攸县网岭循环经济园区。

招聘临时打包装人员一名。工作地址位于湖南株洲银基小区22栋3单元2楼。

协助主管完成工作室任务，做好客户回访，上传当天工作数据。