各位老板好！有谁的静压桩机，带师傅一起，在湖北孝感的需要2台，

济南要两班静压机夜班，今天能上班的联系 招聘人数:6人

济南市历下区招道路护栏打桩机，护栏挂板施工，马上开工，有意者联系

找专业打桩机，直径1800mm，深度7500mm，一共两个，间距2公里。干完就结钱

青岛市找运石头的船

日照市五莲县招护栏打桩机

德州市宁津县招打桩

光伏，打桩队伍。螺旋地桩

风力发电地桩来有实力的班组，一个一结

招长期扶桩师傅一名

今天用个二保焊师傅联系电话

坐标:枣庄市市中区东环 招A2双证，干一休一，赚钱顾家两不误，时间自由，开中载，标载都可以，每天都有活干，每天都有收入，需多名A2双证人员 ☎

山师附近商场招聘一名夜班保安上一休一，下午五点到八点，工资面议。，有意者敬请致电

枣庄市薛城区招木模

长沙市长沙县招冲击钻 打桩机师傅， 要求有5年以上经验 有责任心 不干通宵 不用下钢筋笼 灌桩

明天要台21米长臂桩机，拨12米拉森桩，有的联系

霍邱工地要一台26吨静压，，三四个月活，附近有车联系！明天就可以进场

肥东包公大道工地需要静压代班一人。

常州需要一个临时工 静压机 开吊车 附近闲下来的联系 远了就不要打了

工地招师傅一名☎

找多台360旋挖，有实力老板联系，

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工地打桩学徒工1-2名，有工程机械基础，能跟随工地到处施工，踏实肯干，诚实可靠守信，能长期从事此项工作者，年龄30-45岁。学徒做起逐渐成长。

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招扶桩工，有经验者优先，50岁以下，工资面议

菏泽市单县招护坡/边坡、打桩、防护设施安装、护栏打桩机

山东济南济南，找开手拉锤的 4 人联系电话

山东济南找扶桩工！年龄五十岁以下

枣庄市市中区招肯德基门安装

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。