山东枣庄薛城区招聘副施工若干员，工作经验3-5年，包吃住，工资面议，联系电话

工人认真，人品端正，有责任心，服从管理，身体健康。

山东枣庄急招副手施工员6人工资6000+联系电话鲁经理

泰安市肥城市招厨房台面窗台板，飘窗安装师傅和测量员

现场负责管网施工

招聘两名有喷粉工作经验的搅拌桩工人。

济南市历城区招测量员/测绘员/放线

山东淄博寻找压桩施工队伍，要求自带设备、能整体承包。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

扬州厂招焊工450一天，包吃住 不要证会焊就行 年龄48岁以内都可以 福利待遇好 可以预支工资 节假日放假

建筑大工岗位招聘3名人员，要求人证合一。

台儿庄张山镇招聘铲车工人2名。工作地址位于枣庄。

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

找：土建质量员，建筑质量员，土建施工员，劳务员，材料员三个月

施工员技校薪资福利:工资税前3500试用期3个月试用期工资3000有五险周休2天有宿舍食堂招工人数:2人工作地址:中山区老虎滩解放路754号

施工员1、年龄45岁以下，员工；2、居住地迁安。技能要求1、懂得机械设备的基本原理，会操作，会排除设备故障。1、现场施工作业及其他协调工作；2、头脑灵活，性格开朗，能吃苦耐劳，服从公司管理者优先录用。薪资福利:五险一金、商业保险、年度体检、年节福利、生日礼物等招工人数:2人

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有对外墙旧改较专业的施工员，月工资11000元管住不管吃，工程工程地点，武汉。汪先生

大型火电厂施工，熟电脑使用，精通施工安全项目管理知识

现场施工技术管理。.

枣庄市滕州市招工地力工、工地打磨工、地基处理

岗位职责： 1.负责天然气室内改造项目全流程管理，包括三通安装、燃气表更换与移位、二次挂表及管道改造等施工任务 2.对现场施工人员进行技术指导与作业监督，确保工艺规范、安全合规、质量达标 3.编制施工计划、协调物料进场、把控工期进度，及时解决现场技术与管理问题 4.组织施工前安全交底与过程巡检，落实燃气行业安全操作规程及企业管理制度 5.配合验收工作，整理归档施工资料，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备天然气或市政燃气相关施工管理经验，熟悉室内燃气设施改造标准与流程 2.持有有效燃气从业人员资格证、登高作业证及特种作业操作证（如涉及） 3. 具备基础工程管理能力，能独立统筹小型施工团队并保障现场安全 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置意识 5.身体健康，能适应现场作业环境，服从项目地调配

安装管理，，

枣庄市滕州市招测量员/测绘员/放线

沟通能力强，勤快

河北兴城风电项目测绘招测量员/测绘员/放线

光伏项目施工经理，要求至少有两到三个分布式光伏施工经验，最好有道路光伏施工经验。

济南急需扶桩工2名，工资月发 联系： 杨经理

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

主要在那边做高铁附属活，拱形骨架，排水渠，护肩。