一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1、负责产品日常开通代理后台、调拨及邮寄工作 2、协调处理代理商、客户及银行等合作方的相关问题，确保及时响应 3、整理归档日常资料，并汇总常见问题以便后续参考 4、每月末进行库存盘点，建立档案并对接库存不足的代理提货需求 5、负责SaaS系统相关的报价沟通、合同签订、项目部署与交付执行 6、完成上级交办的其他事务性工作，配合运营部门相关协作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验且能力突出者可适当放宽条件 2、熟练操作办公软件及计算机操作系统 3、具备较强的学习能力，能够良好融入团队协同作业 4、思维敏捷，适应能力强，能快速应对变化并调整工作节奏 岗位福利: 无责底薪+绩效工资+提成+全勤奖+餐补+工龄薪资+年终分红

做过医疗器械试剂耗材品类公司的内勤，能尽快上手出入库，文件整理，协助标书制作。

岗位职责： 1、负责终端门店的开发与日常维护，推进新产品上市推广； 2、达成每月销售目标并执行各类促销活动。 任职要求： 本科及以上学历，毕业五年以内，能接受外派安排，具备良好的组织、协调、沟通及管理能力，吃苦耐劳，抗压性强，富有责任心。

1. 试用期：为期3个月，期间签订劳务派遣合同，及公积金，转正后按规定缴纳五险一金； 2. 岗位薪酬： 场站运营岗：基本工资3500元 + 绩效500元 + 达成电量目标奖励300元，超出目标部分按每1万度电奖励150元计算； 新站选址岗：基本工资3500元 + 1000元绩效 + 充电客户转化激励（成功将收集的客户线索转化为实际充电用户，每人奖励100元）； 3. 车辆补贴： 自有车辆（不限燃油或电动），每月享受100元交通补贴及100元充电补贴； 无车人员，由公司协助安排用车事宜

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计工作，整理各类报表并做好资料归档与备份； 2、按周期执行库房盘点任务，确保账实相符； 3、积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计、数据分析等相关专业优先考虑； 2、具备统计基础知识，能熟练使用Office办公软件； 3、有ERP系统实际操作经验者优先； 4、性格踏实稳重，工作细心负责，具备良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识； 年龄：25-37周岁 地址：天津市宝坻区口东工业园东旺投资社区 工作时间：8：00-17：00，单休，根据生产安排可能存在加班，加班另计报酬。 职位福利：五险一金

我们诚挚邀请，无需面试考核！！不涉及前期费用，杜绝AB贷行为！！！正规运营18年的企业！ 20号发放工资。 客服文员通过电话与微信方式联系客户，处理贷款相关事务。

底薪3000+高提成，8小时工作制，午休1.5小时，五险 工作轻松有人带，不加班， 不定期团建下午茶，还没找到工作的快来联系我呀~ 接受无经验，新人手把手教学 岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解需求, 开发新客户，后期有销售业务跟单促单，无需谈单，不需要外出 2.月薪上万很容易，提供电脑和手机卡，不需要你花一分钱 我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你可以接受外呼工作，够勤奋就够了；

北职新能源低空经济人才储备基地是本地首家免费培训新能源和无人机的机构，首家与上市企业合作共同打造人才储备基地，现招聘销售文员3名，直播主播2名，教练1名。要求:40岁以下，大专及以上文化，男女不限，待遇面议。有意者请联系

岗位职责： 1、严格执行公司各类管理规定，听从上级安排，主动学习并提升统计相关业务能力； 2、依据客户订单拟定销售合同，配合供应部门完成下单，并跟进货物运输过程中的到货时间、批次及质量等情况； 3、负责ERP系统中的数据录入、统计分析、出入库操作，并按时与财务部门完成对账工作； 4、协调处理客户提出的投诉与反馈问题； 5、对接客户进行账目核对，同步跟进发票的开具进度； 6、安排物流车辆，组织发货事宜 任职要求： 1、具备大专学历； 2、年龄需满30周岁以上； 3、有3至5年内勤岗位工作经验； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备较强的责任意识和职业担当，工作严谨、踏实认真，积极进取，具有良好的团队协作能力

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河东区八纬路，早点中餐，招工。包吃住。月休两天。

我们是资产公司直营-车辆600以上已有司机600以上 不存在坑骗客户，套路等问题。 【工作内容] 岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆车辆24小时归司机自己保管，免费: 开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 [工作时间】 自行安排无限制目前仅支持全职司机 【福利待遇】 每日薪酬500-800元，综合月收入10000-15000元周结，上不封顶，多劳多得。 职位要求】 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸毒等案底记录 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务 【【【该岗位可全职可兼职】】】 原标题：《【天津】急召司机2-3名月薪10000-15000可周结可自提》

河东区，电动车修理店，招工，下学男孩，包吃住。工资面议。

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[工作内容】主要回复公司的58网站，抖音，快手私信消息，评论消息，办公室环境优美 【薪资待遇】百分之50提成【月综1w起】 工作时间； 早9；00 晚6；00中午休息2小时，上六休一 任职资格 1.男女不限18-35，学历不限 2.性格开朗，自信具良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交谈，有上进心，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 公司气氛轻松，人性化管理，携手与公司并进，有职可升。

办公室

行政文员 职责： 负责协助老板与新媒体代运营团队的业务对接 负责公司内部的资料素材收集 负责简单公众号资料编辑 负责公司各项辅助工作 20-26 大专以上 形象好，思维敏捷，能动性高，有无经验均可

进出货统计，产量统计，理单 只接电话面试：

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 公司简介：数码3C类、批发 【工作内容】:回复客户业务咨询信息 【任职要求】:接受无经验 【工作时间】:上午11点到晚上7点（8小时） 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，上满一个月到手工资9000 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金，包住

核心职责 牵头制定康养服务（康复护理、慢性病管理等）销售策略，开发政府企业、社区及医疗机构等合作渠道，确保完成业绩指标； 调研康养市场实际需求，结合康复与慢性病管理特性，持续优化服务推广路径与方案； 维护重点客户关系，促进长期稳定合作，推动品牌市场占比稳步提升。 任职要求 5年以上康养行业商务或销售管理经验，熟悉康复服务与慢性病管理运营模式； 拥有康养领域销售资源，具备独立开拓市场并落地合作的能力； 具备出色沟通与谈判技巧，有政企合作背景或大客户销售经验者优先。

职位要求： 1、主导区域项目运营管理工作，高效推进项目从入围到转化落地的全流程，确保销售目标达成； 2、参与制定行业营销中长期战略规划，围绕公司销售指标，系统化推动区域项目管理闭环执行； 3、统筹区域项目全周期运营管理，完善并优化各项项目管理制度与流程，助力项目型销售业绩提升； 4、结合公司整体经营策略与市场定位，立足区域实际，主动开拓并深度挖掘甲方客户资源； 5、负责项目分析与开发、品牌体系建设、科学模型搭建，实现区域与总部在项目管理上的协同统一。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，5年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售管理经验，持有PMP证书者优先； 2、具有团队管理背景，熟悉弱电安防产品及数据中心业务，能独立运作大型项目销售工作； 3、对政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业有深入了解； 4、掌握项目管理理论与方法，能够制定明确的项目计划，有效控制进度、成本与风险； 5、具备出色的沟通协调能力，可协同产品、技术、市场、销售等多方团队，整合资源、统一目标，推动跨部门协作落地； 6、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，市场洞察敏锐，善于归纳总结，目标导向明确，责任心强且注重细节管理。

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户，在线上沟通等方式建立并维护客户关系 2.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 3.参与销售培训与业务复盘，持续提升销售技巧与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 3.能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

岗位职责：军人优先 1、参与天津助贷网公司核心业务流程，快速了解并掌握业务运作； 2、协助天津助贷网部门负责人进行项目管理和团队协调，提升工作效率； 3、根据天津助贷网业务需求，参与制定和优化工作流程，提出建设性意见； 4、作为天津助贷网公司未来管理层的储备力量，接受全面的职业发展培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效解决问题； 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入天津助贷网企业文化和工作环境； 4、积极主动，有责任心，愿意接受挑战，有志于在企业长期发展。

有总助经验或发展方向相同者优先

岗位职责： 1. 负责企业党组织建设、党员发展与教育管理工作 2. 组织开展“三会一课”、主题党日及党内集中学习教育活动 3. 协助落实全面从严治党要求，推进党建与生产经营深度融合 4. 指导基层党支部规范化标准化建设，做好党建台账和信息报送 5. 策划实施企业文化建设、精神文明创建及群团联动工作 任职要求： 1. 政治立场坚定，中共党员优先，熟悉党的路线方针政策 2. 具备企业党建、思想政治教育或相关领域工作经验 3. 具有较强的文字表达、组织协调和活动策划能力 4. 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成党建材料撰写与归档

岗位职责： 1、负责康养酒店的市场拓展及战略合作伙伴关系建立； 2、策划并实施营销方案，推进品牌宣传与客户资源拓展，扩大市场占有率； 3、开拓并维护高净值重点客户，打造专属客户社群生态； 4、研究行业动态，洞察市场需求，持续优化产品体系与服务模式。 任职要求： 1、5年以上相关领域工作经验，了解精准医疗，具备高端康养度假村或疗愈中心营销管理经历； 2、拥有成熟的高端渠道网络与高净值客户资源，精通商务谈判并能实现业绩增长； 3、具备优秀的谈判技巧、资源整合能力及市场策划水平； 4、有国内高端康养项目成功运作案例； 5、本科及以上学历，英语流利者优先考虑。

1.前台接待工作 2.财务收银工作 3.整理数据工作 4.做工资表 5.

岗位职责： 1. 主导健康管理领域的产品规划与引流方案设计，优化客户触达与转化路径 2. 搭建并持续优化健康管理业务的中后台运营体系，提升流程运转效率 3. 深度服务高净值客户，挖掘健康管理领域的合作潜力并推动成果落地 4. 协调跨部门资源联动，保障健康管理业务目标的高效实现 任职要求： 1. 具备健康管理行业高净值客户资源或相关工作经验者优先 2. 熟悉健康管理领域的商业模式与运营逻辑 3. 有健康管理业务中后台体系建设或团队管理的实际操作经验 4. 具备战略思维及健康管理项目从规划到执行的落地能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，制定并完善行政管理制度及流程，保障行政运作高效有序。 2. 统筹行政团队日常管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及人才梯队搭建，持续提升团队专业水平与协作效能。 3. 牵头组织公司重要会议与大型活动，统筹内外资源，确保活动高质量落地；承担高规格接待任务，展现企业良好风貌。 4. 负责行政预算管控，审核各类行政支出，推进成本优化，实现资源的合理配置与高效使用。 5. 应对突发行政事件，如办公设备故障、后勤紧急状况等，及时响应并落实处理措施，维护正常办公秩序。 6. 建立跨部门协同机制，深入理解业务需求，提供精准高效的行政支撑，促进部门间协作顺畅运转。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少3年带领行政团队的经历，具备大型企业或同行业背景者更佳。 3. 专业能力：掌握系统的行政管理理论，熟悉各项行政工作流程，可独立构建或升级行政管理体系；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据分析技能。 4. 综合素养：具备优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；责任心强，抗压性好，服务意识突出，沟通表达流畅，能够灵活应对多变工作场景。