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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-17:30 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、具备扎实的美术基础； 2、能承受工作压力，积极进取，遵守管理安排； 3、来自困难家庭者优先考虑； 4、实习期正式开始后可报销往返交通费用！ 5、设置一个月实习期，期间基本工资为1000元，转正后基本工资提升至1200元，设有全勤奖励与绩效奖金，并。 6、统一提供住宿 薪资水平与个人能力挂钩，能力越强，收入越高，多劳多得，高薪属于有实力的你！

岗位职责: 1. 负责3-16岁儿童的创意美术、素描、国画、水粉画、丙烯画等课程教学； 2. 课前依据课程体系完成备课、试讲及教研活动； 3. 课中有效激发学员兴趣，提升课堂参与度，确保教学秩序与授课质量； 4. 课后与家长进行个性化交流，及时反馈学员学习进展； 5. 表现优异者可参与教学管理相关工作； 岗位要求: 1. 美术类相关专业背景，具备教学经验者优先考虑。 2. 具备清晰的语言表达与良好的沟通能力。 3. 有耐心、责任心强，富有爱心，具备优秀的教师职业操守。 4. 主动积极，具备较强的执行能力与团队协作意识。 晋升空间：老师→校区主管老师→校长助理→校区负责人，招聘以全职为主，兼职视需求而定。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开展美术教学工作，保障学生在实践过程中实现技能提升与综合发展； 2.保持与学生及家长的顺畅互动，及时掌握学习需求并收集反馈意见； 3.积极参与校内外艺术展览及相关活动，助力营造良好的艺术文化环境； 4.不断提升授课水平，增强学生的审美素养与艺术理解能力； 5.热爱艺术教育领域，具备积极的协作态度与开拓性思维。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和团队配合意识，能与学生及家长建立有效联系； 2.对美术教学抱有高度热情，善于引导学生发挥想象力与艺术潜能； 3.富有责任感，能够认真履行教学任务与学生辅导职责； 4.具备较强的活动组织与执行能力，可自主完成教学方案的设计与实施； 5.坚持更新教育理念，主动研究创新教学模式以优化课堂效果。

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诚聘少儿美术教师 岗位职责： 教学工作： 1.负责3-12岁少儿美术课程教学（绘画、手工、创意艺术等），设计趣味性强、互动性高的课堂内容。 2.引导孩子掌握基础美术技能，激发创造力和艺术兴趣，鼓励个性化表达。 3.维护课堂秩序，确保教学安全，妥善管理教具和学生作品。 4.定期记录学生成长情况，与家长沟通学习进度。 5.协助优化课程体系，完成机构安排的教学教研任务。 销售与招生工作： 1.积极主动地向潜在客户（家长）介绍机构课程体系、教学理念和优势。完成既定的月度/季度招生指标和销售任务。 2.热情接待上门咨询的家长，进行专业的课程讲解和需求分析。 3.负责体验课的组织、讲解与转化签约。 4.通过电话、微信等方式跟进潜在客户，维护客户关系，促进转化。 5.参与机构组织的市场推广活动（如社区活动、展会、地推等），积极拓展生源。 6.维护现有学员关系，促进续费和转介绍。 7.完成销售相关的数据记录、统计与分析。 任职要求： 1.热爱少儿美术教育：真心喜欢孩子，有耐心、责任心、亲和力，具备良好的沟通表达能力。 2.扎实的美术功底：美术相关专业毕业优先，具备良好的审美能力和扎实的绘画基础。 3.销售能力与目标感：必须具备强烈的销售意识和抗压能力！有销售经验者优先（教育行业销售经验尤佳）。结果导向，积极主动，渴望挑战并完成销售目标。 4.沟通表达能力：善于与孩子及家长进行有效沟通，清晰表达课程价值，具备说服力。 5.学习能力与适应性：能快速学习并掌握机构的课程体系和销售流程，适应灵活的工作安排（可能涉及周末、节假日工作）。 6.团队协作：具备良好的团队合作精神。 7.基本要求：大专及以上学历，普通话流利，有教师资格证或相关教学经验者优先考虑。 福利待遇： 1.薪资激励：5000+ 2.晋升机会：表现优秀可晋升教学主管。 3.培训支持：拥有完善的培训体系，总部帮扶培训。 4.五险一金+节日礼品+年功奖+各类假期 上班时间： 周二到周日：上午8点30分-11点30分，下午3点到7点；周一休息。 工作地址： 桥东金域首府

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负责少儿美术一对多课程的教学实施工作 需具备正规院校美术专业大专及以上学历，或幼师专业背景，美术功底扎实者优先 具备较强的家校沟通能力，性格亲切，富有亲和力 遵守教师职业规范，责任心强，工作态度认真严谨，能够长期稳定任职

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