【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、应届毕业生或大学最后一年实习阶段（无专升本或考研计划）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮零售行业有浓厚兴趣并愿意长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准；指导员工达成服务规范；妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进完成情况；特殊情况下灵活调配人力，保障运营顺畅；激发团队积极性，及时给予认可与鼓励； 【货物管理】值班前核查物料效期，确保储存合规；监督班次内产品品质符合标准；通过系统化操作保障物资供应； 【设备管理】保证设备正常运行，指导员工正确使用；如遇故障，迅速响应处理； 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗实践，通过考核后进入值班管理学习阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，维持前厅后厨高效运转； 2、副经理：侧重行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品控执行； 3、资深副经理：负责财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌维护、商圈拓展等管理工作； 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪4100~4900元/月；鉴定通过且月工时达190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另享季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与季度奖金随职级提升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据门店营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金）；享有全薪年假5个工作日起，***20个工作日；同时享受带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益； 晋升至餐厅经理后还可享有以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享受“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再次授予价值3000美金的限制性股票。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递，确保信息及时、准确 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养

【岗位职责】 1、负责订单确认、产品交付周期跟进、物流状态追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档、记录，以及日常文件的收集与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计编制工作； 4、做好日常文档、资料的归类与保管； 5、协助上级处理日常工作事务； 6、落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作各类办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、条理清晰，责任心强，做事有规划。

岗位职责： 1、相关资料整理/核对及扫描归档； 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资7000，转正薪资7500，综合薪资8000-10000+ 2、5点下班，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等 世界500强：大公司有实力，有保障，福利待业好，知名度美誉度高

能熟练运用办公软件，能在办公室，也能去现场支援 要求身体健康。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 管理公司基础通讯录、印章使用登记及常规对外函件收发工作 5. 协助组织内部活动、员工入职/离职手续办理等综合支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

要求： 1、具备较强的工作责任心，执行力强，能积极配合团队完成各项任务。 2、表达清晰，善于沟通，性格开朗、外向，具备良好的人际交往能力。 3、熟练掌握办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），可独立完成各类工作报表。 4、具备一定的组织协调能力，能够协助销售及市场部门推进平台相关事务。 5、负责订单、生产、发货等环节的跟进，销售数据统计，业务员薪酬核算，以及日常各类数据报表的整理与提交。 6、薪资待遇：5500—6000元。 7、工作时间：单双休交替。 职位福利：五险、节日福利

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

一、岗位职责 - 负责杭州本地商圈、社区的订单配送工作（涵盖餐饮、生鲜、商超等品类），系统统一派单，无需抢单，配送范围3公里内，路况便捷，取餐集中效率高。 - 【高单价高收入】综合单价8-10元/单，阶梯式递增，跑单越多单价越高，多劳多得，上不封顶；日均40-80单，正常干月入8000+，努力干月入10000+，新手首月有保底保障。 - 提供干净整洁宿舍（空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全），面试通过当天即可安排入住；每日提供工作餐，不用自己操心食宿，省钱又省心。 -公司提供电动车及电池，0门槛入职。 杭州全区域（上城、西湖、拱墅、滨江、萧山、余杭、临平等），可根据你的居住地址就近分配站点，不用远距离奔波。

别躺平！外卖骑手岗等你来赚 按单计费：8-10 元 / 单，多劳多得，上不封顶 正常干：6000-8000 元 / 月 努力干：8000-12000 元 / 月 全勤奖、冲单奖、距离补贴、夜间补贴、恶劣天气补贴、节日福利 不限经验，新手有专人带，电动车自备即可上岗，流程简单无压力 工作时间自主协调 负责周边外卖配送，路线简单，熟悉后效率更高，收入更可观

外卖骑手火热招募中 别再犹豫啦，会骑电动车就能干！ 【工作内容】 取餐、送餐，路线简单好跑 时间自由，不用打卡坐班 单多、路熟、赚得稳 【任职要求】 年龄 18-55 岁，男女不限 会用手机导航，遵守交通规则 肯吃苦、想赚钱，有无经验都行 【薪资待遇】 多劳多得，上不封顶 单价8-10元 月薪 6000-12000，努力就能过万 全勤奖、冲单奖、夜间补贴、恶劣天气补贴 工资准时发放，可预支 【我们提供】 ，无中介 可提供电动车、电池、装备 系统派单，不用抢单 就近分配，离家近 想赚钱、想自由、想稳定的兄弟 直接联系我，当天就能上岗！ 要求宽松：年满18，会骑电车会导航，有无经验都能来，专人带跑不踩坑 工作内容：周边区域外卖取送，流程简单，上手快不费心

- 负责杭州本地商圈、社区的订单配送工作（涵盖餐饮、生鲜、商超等品类），系统统一派单，无需抢单，配送范围3公里内，路况便捷，取餐集中效率高。 - 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限，有无配送经验均可，新人入职有老骑手一对一带教，快速上手。 - 【高单价高收入】综合单价8-10元/单，阶梯式递增，跑单越多单价越高，多劳多得，上不封顶；日均40-80单，正常干月入8000+，努力干月入10000+，新手首月有保底保障。 杭州全区域（上城、西湖、拱墅、滨江、萧山、余杭、临平等），可根据你的居住地址就近分配站点，不用远距离奔波。

浙江杭州招电工1名，要有高压电工证，高中毕业，45周岁以下的，上班在杭州下沙靠近江东了，具体的薪资待遇可以电话联系我

不是销售不是销售！！ 工作内容： 1.处理部门资料信息，工作简单轻松，完成之后随便摸鱼都行~ 2.接受无经验 入职有老员工一带一 接受应届生 实习生 可提供三方协议和实习证明 准时发薪 综合薪资6k—8k 朝九晚六 不加班！

岗位职责： 底新加提成 上班时间午9点晚上6点 综合薪资5-10000k

岗位职责: 1. 要熟悉操作基本的办公软件 2.负责日常文件的整理与归档工作 3. 协助完成各类资料的录入与核对 4. 支持部门内部事务性工作，确保流程顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效配合团队协作 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力 3. 能够在规定时间内完成分配的任务，具备一定的学习能力

公司目前招聘的岗位是文员岗位 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单 以农产品为主，工作内容就是电脑操作，根据数据处理电子订单。会基本电脑操作即可，纯技术岗。不是销售，不用打电话 工作时间9:00--16:00 周末双休法定节假日全休 试用期4500+提成转正工资6000+提成 试用期一个月 经理岗月薪1w-2w；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制

前期不会，有人带教，公司直招不收任何费用！！！ 岗位要求： 1.年龄18-34岁 2.可接受无经验，可实习 3.积极交动热情，适应能力强 4.具有亲和力，熟练运用办公软件 岗位职责： 1.执行办公室日常管理，包括办公文件处理和文件登记； 2.负责公司系统客户资料整理和录入，协助组织公司内部会议及活动，做好会务支持工作； 3.做好部门的文件资料信息处理。部门间资料文件传达日常。 薪资福利: 1.固定工作模式，无出差 2.公开透明的晋升机制 3.工作时间：上午：9:00-12:00，下午：14:00-18:00，不加班，到点下班，节假日全休，周末单休。 4.五险一金，节日福利，有无线网，员工旅游，带薪年假

岗位职责: 1.负责日常后勤事务，维护办公环境的有序与清洁 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程 3.参与公司活动的策划与执行，确保活动顺利开展 4.熟悉商务接待规范，承担集团部分对外接待工作 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力，能高效落实各项工作任务 2.拥有良好的沟通能力，善于团队协作 3.工作认真负责，执行力强，能按时完成上级交办的任务

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，处理日常咨询与信息传达 3. 管理前台区域环境及办公用品，保障整洁有序 4. 协助员工服装穿搭建议（结合公司形象要求），参与周末双休排班 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有基础服务意识，亲和力强，注重细节与礼仪 3. 能适应周末轮休安排，具备一定应变能力 4. 对时尚穿搭有一定理解或兴趣者优先 5. 熟练使用办公软件，责任心强，稳定性好

浙江杭州招聘 技工做大理石镜面保养男女不限年龄58岁以下，白班工作时间9一18点做六休一，包吃住工资4200一个月 联系电话

岗位职责： 1.负责商务建档审核； 2.负责申请白名单及预授权； 3.负责电站终止； 4.负责开通自建二级/分公司账号； 5.负责并网延期申请； 6.负责分公司及二级商务内勤的日常培训。

工作内容： 1、负责档案材料的归集、分类及数字化处理； 2、保证档案信息的完整与准确，方便后续检索与调用； 3、完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的学习能力； 2、动作利索，工作认真主动； 3、善于观察与归纳，能及时发现并解决实际问题； 4、性格温和，人际关系良好，具备较强的表达与沟通能力； 5、能适应档案类工作特点，服从工作安排； 6、有工程资料员经验者优先考虑

招聘酒店技工工1名，石材养护，清洗地毯，上班时间8：30一17：30，工资4000一个月，包吃，要有健康证，另招聘保洁一名，，7：00一16：00，工资3500一个月，地址拱墅区香格里拉酒店，联系电话梁经理

请关注： 双休，五险一金入职即缴，工作时间：早9晚5，周末双休，节假日按国家法定安排休假，五险一金齐全。 特别提醒：非销售岗，无任何销售任务，无销售性质 岗位职责 1. 负责订单进度跟踪、数据整理、文件归档及资料管理； 2. 深入掌握项目方案内容，协助完成方案制定等相关支持性工作； 3. 组织安排公司内部会议、团队建设活动及客户相关活动，统筹活动策划、现场布置、流程安排及会议记录整理； 4. 熟练运用Office办公软件，完成产品信息汇总、数据统计分析等任务，落实上级交办的其他工作事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备内勤或行政相关经验者优先考虑； 2. 熟悉Word、Excel、PPT等办公软件操作，具有基本的数据处理与文档整理能力； 3. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4. 学习能力突出，能够灵活应对和处理日常工作中突发情况。

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

行政专员招聘： 一、岗位职责 1.负责团队日常行政事务统筹，包括文件整理、会议纪要、物资管理等； 2.协助车位销售业务支撑，如客户资料归档、销售数据初步核对、文书起草； 3.配合团队招聘、活动落地等辅助工作，保障办公流程顺畅。 二、任职要求 1.1-2年行政相关经验 2.熟练操作WPS表格、文书撰写，细致严谨、责任心强； 3.具备良好沟通协调能力，能高效配合销售团队需求。 三、福利待遇 1.薪资5-7k，五险+节日福利+带薪年假等福利完善； 2.办公环境舒适，团队氛围融洽，深耕杭州车位领域优质平台。

岗位职责： 1、产品信息上传 按照公司规范，将商品资料（如名称、规格、价格、图片等）录入电商平台、ERP系统或企业官网；具备基础美工能力者优先（会简单抠图即可）。 确保所提交内容准确、完整且格式统一。 2、数据管理与核对 汇总并整理各类产品素材，包含文档、图片、视频等文件； 定期核查并维护产品信息，防止出现过时或错误内容。 3、平台规范执行 了解并遵守独立站的信息发布要求； 依据平台规则优化产品描述及关键词设置，提高商品搜索可见度。 4、页面优化与问题处理 结合客户反馈或销售需要，调整产品页面文案与展示形式； 及时发现并修正线上信息展示中的异常情况。 5、跨部门配合 与采购、销售、市场团队保持沟通，获取最新产品动态； 协助技术部门处理数据上传故障或系统相关问题。 6、其他工作事项 积极完成上级交办的其他相关事务。 任职资格： 1、不限工作经验，工作态度端正，做事严谨、负责。 2、需具备一定英语能力（通过CET-4或以上者为佳），能够进行书面交流。