
山东德州德城区招聘:静压钢板桩机学徒工3名,要求年龄30-45岁,有工程机械相关工作经验,
7000-15000元/月
打桩机司机长期3-5人月结
招聘:静压钢板桩机学徒工3名
,要求年龄30-45岁,有工程机械相关工作经验,能随工地转移改变工作地点,具有现场管理能力,头脑灵活,诚实守信,吃苦耐劳,勇于挑战高薪。
学徒工包吃住,能独立工作打桩工资另议。
工作地点:河北,山东,江苏及全国
水工降水工
济南市济阳区招降水工人2名,白天一个,晚上一个,两个人对接班,会接水泵至三级箱之间的电线,接水管;电工一人,有电工证;打降水井班组一组(工地上的降水井施工)
钻机1-2个月11-20人月结
山东烟台莱州金矿,找90钻机师傅,方老板,自己打电话问一下,20一米,清打,温度有点热,详细打电话了解丶
菏泽单县招防护设施安装、护栏打桩机师傅、线形师傅各一名
1-1.2万元/月
防护设施安装护栏打桩机1-2人
菏泽市单县招防护设施安装、护栏打桩机师傅、线形师傅各一名
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快一、招
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
打桩
济南章丘招打桩。
60小挖机,打螺旋桩。1.5米长,打1.2米下去,外漏0.3米。先干430支,再干160支。
可包可点
工厂折弯工切割工CNC/数控工厂焊工工厂喷漆工
山东艾格伦健身科技有限公司诚聘17载匠心深耕,专注健身器材领域新厂扩建升级,诚邀各界技能人才携手同行,共享发展红利,共筑职业新篇!核心福利五险保障,入职即享保底工资提供员工住宿,发放餐补,减轻生活压力定期团建活动,营造和谐工作氛围新厂平台广阔,晋升通道透明,待遇从优工作环境规范,劳动保障齐全,职业发展稳定热招岗位一、管理岗1. 车间主管:2名,,25-45周岁,5年以上焊接、组装、质检等车间相关管理经验,具备生产统筹、团队管理、成本控制能力,责任心强、沟通协调能力强,薪资面议。二、生产技术类2.工艺设计:3名,男女不限,熟练使用Solidworks,有健身器材设计经验者优先,薪资面议3. 三维切割工:1名,,20-55周岁,能独立操作设备、编程、识图,熟练使用量具,月薪6000-12000元4. 加工中心操作工:1名,,20-55周岁,独立操作设备,责任心强,月薪6500-13000元5. 弯管工:2名,,20-55周岁,独立操作设备,可调试模具,有钳工基础优先,月薪6000-12000元6.普车:2名,,能看懂简单机械图纸,熟练使用量具,有普车、钳工基础,责任心强,月薪6000-10000元7. 焊接机械手编程:1名,男女不限,25-55周岁,有编程基础、识图纸,沟通协调能力强,月薪9000-15000元8. 激光割操作工:2名,,20-45周岁,吃苦耐劳,有相关经验者优先,月薪5000-13000元9. 数控车床工:2名,男女不限,20-55周岁,责任心强,能识图、使用量具,月薪5000-13000元10. 工装制作工:2名,,25-55周岁,有焊工钳工基础,逻辑思维清晰,具备问题解决能力,月薪5000-12000元11. 喷涂枪手:2名,男女不限,20-50周岁,细心负责,1年以上喷塑经验,月薪7000-13000元三、生产操作类12. 焊接装夹工:15名,,18-50周岁,吃苦耐劳、细心麻利,月薪5500-15000元13. 组装工:15名,男女不限,18-45周岁,有责任心、手脚麻利,有机械组装基础优先,月薪5000-13000元14. 喷涂上下挂:20名,,25-55周岁,吃苦耐劳、服从安排、认真仔细,月薪4500-10000元吊料工:1名,25-50
打桩机司机气割工电焊1-2人完工结算
常熟
招拔桩(型钢)工人若干名,会操作拔桩机,会电焊切割,型钢规格(300cm*700cm),待遇电话联系
旋挖司机日结
日结工工作地址:临邑东部开发区8-8白班130元/天,夜班140元/天;白班150元/天,夜班160元/天55周岁内,需要有健康证
栏目概述
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