
电梯安装工地小工/杂工
广东省珠海市招聘电梯安装人员,包括大工、中工、小工及学徒工,主装品牌为通力。另招带班一名。小工及学徒工薪资为200-280元/天,中工薪资为300-350元/天,大工薪资为350-450元/天。工资按月结算。本招聘信息长期有效。
珠海金湾区招光伏安装、工地小工/杂工、强电
200-280元/天
小工光伏安装强电工15-30天包住3-5人完工结算电工证
珠海市金湾区招光伏安装、工地小工/杂工、强电
腻子工大白工打磨1-2人
珠海市香洲区招腻子/大白/墙漆、工地打磨工找个打磨师傅。现在能过来的优先。1--200方。300元。
新厂无夜班320一天可日结+空调坐岗下班结+包吃包住+人走账清+0费用入职+入职奖5000
9000-10000元/月
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
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【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
320元一天,月薪保底9000+元!
长短期均可。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
【交通住宿零负担】
太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大
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短期工普工轻轻松松228一天,每天发钱
210-230元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
#可日结,可短期20元/时,
涨价了!!!20元/时;20/时;完全包吃住!
正式工、小时工任选!可以自选岗位
本公司承诺:员工住宿免费;水电免费;保险免费;卫生免费;管理免费;包吃免费;
日210元~230元一天,包进!月平均300个小时起,月保底6000-7000.
小时工:20元/小时!包吃住.综合工资6000-7000元/月,工时足!!!纯工价
正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资7000-8000元/月,工时足!!!
河南安阳招通风安装/维修技工一名,小工两名,附近的联系,工地上不管吃不管住。
小工通风安装1-2人
安阳市招通风安装/维修技工一名,小工两名,安阳附近的联系,工地上不管吃不管住。
小工15-30天1-2人日结
北京市丰台区玻璃隔断招小工/杂工,工期二十天,要求能跟着把这个活干完,手脚麻利,干活利索,能听懂话,会用电动工具优先,能抬玻璃,年龄50以内,工作时间九个小时,工资日结
工地小工/杂工15-30天包住1-2人日结
南水景旺旁边新工厂工地招聘打杂人员,工作内容包括清理建筑垃圾、搬搬抬抬等,需能吃苦耐劳。工作地点在车间内,不晒太阳。薪资为26元/工价,包住不包吃,长白班。年龄要求18-50岁,招聘2人,工期一个月。工作时间从7点10分开始,直接上班,需自行前往。上班时不要穿拖鞋和短裤。
电工
珠海金鼎项目(电话面试)。招聘电工大工43名,工期15天。包吃住,接受出差补贴120元/天,来回路补4小时。
电工1-2人日结
珠海市香洲区招电工,时薪33元,当天清,
要求:年龄八零后
吃苦耐劳
有丰富的电工实操经验
要有驾驶证的
低压电维修设备安装设备月结
酒店综合维修工(珠海)(部分门店包吃/包住)
岗位职责
1.负责对应门店的工程维保相关工作,保障门店设施设备正常运行,按要求完成各项维保、检修任务。
2.严格按照公司标准完成工作,服从门店及区域的工作安排,高效响应门店的维修需求。
3.遵守公司考勤及各项管理制度,满勤到岗,确保服务质量与工作时效。
4.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求
1.持有低压电工证、健康证、身份证(有效期内)无失信记录与犯罪记录等相关有效基础证件,具备相关工程维保工作经验者优先。
2.能适应门店维保的工作节奏,可按要求完成实操面试(1天实操考核)。
3.具备较强的动手能力、问题排查能力与责任心,能独立完成门店维保工作。
4.认同多劳多得的计件薪酬模式,工作积极主动,能承受一定的工作强度。
薪酬福利
薪酬模式:计件制薪酬,多劳多得,上不封顶。
工作分配:公司根据门店房量,为每位员工安排服务 1-3 家门店(综合房量不低于 200 间)。
限时保底政策:前期仅安排服务 1 家门店时,满勤情况下,若计件薪资未达 6500 元,公司将在计件基础上补足差额,补差后保底 6500 元,保障收入稳定(暂行规则,后期主推计件制)。
其他福利:按公司统一标准执行,含完善的培训体系、晋升通道等。
其他说明
面试流程:含 1天实操面试,综合评估工作能力。
工作地点:珠海区域对应门店。
本岗位为计件制岗位,鼓励多劳多得,欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入。
栏目概述
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