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一、操作员：5名要求：初中及以上学历，18—43周岁，视力良好，手工动作麻利，情绪稳定，身心健康，无不良嗜好，无犯罪记录，为人诚实，工作认真负责。 1.薪资结构：底薪：2520元/月，平时加班：21.72元/小时、周末加班：28.97元/小时。 2.全勤奖：300元/月； 3.伙食补贴：420元/月；4.住房补贴：150元/月； 5.工龄奖：工作满1年100元/月，800元/月封顶； 6.特殊岗位补贴：300元/月。 7.绩效奖100-300不等； 8.月综合工资：5500-7000元/月； 9.社会保险：五险一金+商业团体险； 10.节日福利：三八妇女节、端午节、中秋节、冬至等节日礼品；11.假期福利：工作满一年后，享受5天带薪年假；法定节假日带薪休假；12.其它：不定期举行团建活动，员工生日会，聚餐，外出旅游等活动；13.宿舍条件：免费住宿，2~4人/间，配有热水器和空调；（数量有限）14.工资发放：每月15号将上月工资转账到银行卡。二、工作环境：1.长白班，无夜班2.全车间空调，无尘净化车间3.免费发放无尘净化工作服4.提供岗位操作培训三、工作时间：早上8:00~中午11：30，下午1：00-5:30（正常8小时），晚上6:00-9:00（加班）面试时间：周一至周六：9:00-18:00，联系人：黄先生(电话/微信同号)面试及工作地点：深圳市龙岗区坪地街道六联社区长山工业区168号6栋2楼

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服装开发：专注于女装、男装及节气性、常规性服饰的品类拓展 工作职责: 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端消费趋势，深入调研海外用户偏好，提炼畅销产品核心元素，挖掘客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及其周边产品的市场洞察，识别具备销售潜力的新品方向，并规划中长期产品布局策略； 3. 开拓与潜力产品匹配的国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备一定优质供应商资源者优先）； 4. 结合消费者购买心理，以打造爆款为目标，策划符合海外客户审美的英文版产品主图及突出卖点的文案内容； 5. 跟踪市场变化，统筹新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务执行，推动项目高效落地； 6. 持续监控产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，参与产品供应管理及全生命周期维护。 任职要求： 1. 具备半年以上服装行业相关经验，本科及以上学历，服装类专业背景优先； 2. 熟悉跨境电商平台运作流程及相关政策，掌握产品开发方法论，拥有成熟的产品线开发与资源整合能力； 3. 对市场趋势具有敏锐洞察力，了解海外消费者行为特征，具备团队管理经历者更佳； 4. 自我驱动力强，责任心高，表达清晰沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会 3. 晋升空间：晋升评审公开透明，支持员工在业务与管理双通道上自主发展 4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力快速融入团队；不同成长阶段提供针对性内部培训课程，增强岗位胜任力 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，表彰杰出贡献者 6. 带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假 7. 年底双薪：依据实际在职时长，年终发放额外奖金 8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品 10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排 11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，实际出勤时间真实有效

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岗位职责： 1、整合当季国际秀场与市场动态，主导针织品类每季的设计规划与产品开发； 2、结合流行趋势与品牌调性，独立完成产品企划、系列设计、款式研发及整体搭配方案； 3、确保样品精准度，把控研发节奏，配合订货节点优化大货样衣，掌握成本结构与量产条件； 4、跟踪当季商品销售表现，优化后续开发方向，参与行业展会，拓展并对接优质供应商资源。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备5年以上高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习背景者优先； 2、具有敏锐的时尚感知力、色彩把控能力与审美素养，熟悉品牌定位与潮流演变，能实现创意转化，掌握行业动态，兼具市场意识与成本思维； 3、熟知产品开发与生产全流程及时效要求，具备较强的产品策划与项目执行能力，可统筹设计任务分工，协调团队协作，独立带领助理高效推进工作。

石岩外环坑尾大道36号鸿振发充电站运达物流仓库需要临时工2名。25一小时要有力气。物流工作。有活就干。没活混时间。电话刘生