招聘加油员和领班。加油员负责车辆加油、检查油量及基本车况，保持加油区整洁，配合领班完成日常交接工作，按要求穿戴工作服并遵守安全操作规程。领班负责管理当班加油员的工作安排与现场调度，监督加油操作合规性，处理顾客咨询或投诉，统计每日油品消耗及设备使用情况，做好交接班记录并配合上级完成临时任务。学历要求高中或中专及以上，有相关经验者优先，无经验也可培养。工作内容清晰，节奏稳定，适合长期从事。

50岁以下，4000每月可吃住

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础打蜡养护工作 2.协助完成汽车装饰件安装、贴膜、脚垫铺设等学徒任务 3.规范使用洗车设备与清洁耗材，保障作业安全与车辆无损 4. 配合店长完成客户接待、需求沟通及服务流程跟进 5.保持工位整洁，定期维护工具设备，遵守门店操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和学习意愿者优先 2.吃苦耐劳，能适应站立作业及户外天气变化 3.无不良记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有汽车相关经验或兴趣者可提供带教培养 5.遵守职业操守，注重细节，责任心强

工作仔细认真就行。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及基础养护，确保洗车质量达标、客户满意 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与安全操作 3.协助完成车辆检查（如轮胎、玻璃、灯光等异常情况及时反馈） 4.保持洗车工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合店长完成交办的其他服务支持工作，提升客户体验 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录 2.学历不限，有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本沟通能力和服务意识，能适应轮班或旺季工作节奏 4.遵守操作规范，注重细节，责任心强，具备团队协作精神

1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础养护工作 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合经理完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，25-45，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 需要有普洗和精洗经验，有驾照，会开车 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录

招聘中餐厨师要求会川湘菜系，有3年以上工作经验。 招聘鲜花花艺师要求会手打花束，有3年以上工作经验

能吃苦耐劳，有责任心，有上进心，工资待遇面议

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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贵州金沙县养猪场，招聘拌饲料工人，会水电维修。联系电话

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深桥镇西坑村中国石油加油站招聘加油站工作人员，性别不限，年龄在25一40岁，学历中专及高中以上，会基本的电脑操作，能接受油站倒班，做事有责任心，待遇面议，提供五险一金，联系电话

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招聘加油员一名，年龄30至40岁，男女不限。要求能吃苦耐劳，有责任心，服从管理，能适应倒班，具备服务意识。薪资为3000元以上，另有提成、全勤和奖金，福利好，工作稳定。工作地址位于天镇县华胜石化加油站（三中旁边）。

招聘加油员，男女不限，要求能吃苦，年龄22-45岁，有亲和力，沟通表达能力较好，做事细心。工作内容包括加油站加油、接待、收款、指引等。薪资标准为：白班8:00-17:30，150元/天；夜班17:00-次日8:00，150元/天；通班300元/天。具体岗位安排如下：1.文家湾：两白两夜必须倒班；2.照母山：12:00-20:00，150元/天；3.高滩岩西：7:00-22:00，225元/天；4.鱼胡路：8:00-次日8:00，通班300元/天。联系方式为ZJ，备注加油员。工作地址在照母山、高滩岩正街、鱼胡路、文家湾，就近安排面试。

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岗位职责： 1.负责公司各类车辆底盘系统的日常检查、故障诊断与维修保养 2. 独立完成百吨王等重型车辆底盘维修作业，包括悬挂、转向、传动及制动系统检修，轮胎换补 3.正确使用并维护公司配备的专业维修设备与工具，保障作业规范与安全 4. 配合车队管理做好车辆维保记录，及时反馈潜在隐患与改进建议 任职要求： 1. 具有5-10年汽车底盘维修实操经验，熟悉重型工程车辆结构者优先 2.具备扎实的机械原理基础和动手能力，能独立判断并解决复杂底盘故障 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，身体健康，能适应车间作业环境及必要时的加班安排 联系电话

花山蘑菇园找带班师傅带几天班烟钱三百

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招聘汽修服务顾问，负责客户到店接待、登记车辆信息、及时与客户沟通车况、处理客户咨询、维护客户关系以提升客户满意度。薪资福利为底薪3000-6000元。招聘人数：数名。工作地址：织金尚吉汽车城内。

副厨，150一天?工地小工都是180一天哇。。

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