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1、负责区域内整车从港口、铁路场站或区域中心库到经销商、大客户或终端车位的末端运输调度，制定每日/每周配送计划，确保订单按时交付。 2、管理区域内末端承运商（轿运车队），监督其作业规范（装车防护、绑带固定、运输驾驶、卸车验收），确保符合公司SOP及客户要求。 3、通过TMS、GPS或承运商系统，实时跟踪在途车辆状态，每日更新在途看板，遇异常（如延误、故障、事故）上报并启动属地应急处理。 4、协调经销商或客户现场完成车辆验收，收集签收单、质损确认单等交付凭证，确保交付流程顺畅、客户满意。 5、作为属地整车物流的联系人，主动对接区域内经销商、销售公司及大客户，解答物流咨询，处理客户投诉及异常诉求，提升客户体验。 6、协助处理因质量、订单错误等原因导致的车辆返运或调拨，协调承运商资源，确保逆向流程合规、高效。 7、按周/月对属地末端承运商进行绩效评价（准时率、质损率、响应时效、服务态度），输出评价报告，作为承运商年度评估及合同续签的依据。 8、定期组织末端承运商司机进行装车防护、安全驾驶、单证填写、系统操作等培训，提升承运商作业标准化水平。 9、开发属地备用承运商资源，建立应急运力池，确保旺季或主用承运商运力不足时的运力保障。 10、监控末端配送、临时仓储、港口操作等属地费用的合理性，通过优化配送路线、合并订单等方式降低单台物流成本。 11、核对属地承运商、仓库、报关行等供应商的月度账单，确保费用与合同约定一致，发起付款申请。 12、监督承运商落实安全管理制度（如驾驶员资质审查、车辆定期保养、保险有效性）；参与制定属地整车物流应急预案（如台风、罢工、暴乱），并组织演练。 13、落实总部整车业务统筹管理岗下发的发运计划、流程标准及专项任务（如新车上市特殊配送要求）。 14、定期向总部反馈属地市场动态（如竞品物流策略变化、新承运商资源）、运营痛点（如某经销商频繁投诉）、政策法规变化（如某国实施新的车辆运输限制）。

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入职要求: 1、年龄16-45周岁 2、学历不限，经验不限，坐着上班， 3.携带二代身份证有效证件，有磁 4.外地来可，做满10天可预支工资 （凡符合以上要求、保证承诺录取入职） 工作岗位： 1.负责手机，电脑，蓝牙耳机，数据线等厂品组装， 包装，打包，贴标签，检测，品检，物料整理等工作； 2.工序简单易学，教一下就会， 薪资待遇: 1、小时工：28元小时，。综合工资7500左右2.正式工 底薪绩效奖加全勤奖加岗位补贴等，综合薪资在 7000-8000块钱左右，缴纳五险一金。3.包吃包住， 可预支 4.住宿4-6人间，有空调，WIFL,洗衣机，三餐免费， 菜品丰富 工作时间: 1、每天上10个小时（含休息），每周休息1天，加班自 愿，多劳多得。 2、工资每月10号准时发放节假日提前发放。 3、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭 职业发展 长期发展可晋升为储备干部，领班/线长，组长，车间 主管管理岗位