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2026年沈阳鹏盛家具厂招聘： 《1》深化设计师一名综合月薪15000加提成 《2》招聘销售两名综合月薪5000+提成面谈 《3》数控雕刻一名综合月薪8000+ 《4》拆单一名综合月薪 9000+ 《5》木工大工综合月薪10500+计件 《6》库管综合月薪5500+ 《7》排钻大工一名综合月薪8000+ 《8》软包打底成手一名综合月薪6500-7000 《9》软包放样一名综合月薪面谈 《10》不锈钢拆单一名综合月薪8000-12000 《11》折弯大工一名综合月薪9000-10000 《12》打磨工综合月薪6000+ 《13》安装学徒/木工学徒4500+计件 《14》普工综合月薪4500+ 油漆车间负责人（薪资面谈） 《16》剪辑拍摄两名综合月薪8000-10000 《17》编导成手综合月薪5000-8000+提成 《18》成手主播综合月薪6000-8000 《19》网络运营一名综合薪资15000。 《20》居然之家招行政一名综合薪资5000+ 电话同步，胡台，沙岭，有通勤 地址 ：胡台镇七公台村鹏盛家具厂。 2026年岗位招聘如下 办公室招聘 1. 阿尔法拆单：2名（拆单要求四年以上工作经验） 2. 接单优化：1名 3. 销售经理：1名 车间招聘 1. 电子开料锯：1名 2. 封边大工：1名 3. 封边接板：1名 4. 六面钻：1名 5. 试组：1名 6. 异形大工：2名 7. 打包：2名 8. 木门大工：1名 9. 木门小工：1名 10. 库房小工：1名 11. 食堂做饭阿姨：1名 以上工种年龄限制55周岁以下 ： 厂址：沙岭 月休2天

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岗位职责: 1. 参与消防工程项目的现场规划与实施，保障施工质量符合标准要求。 2. 负责统筹各方协作关系，推动项目有序开展。 3. 监督施工现场安全管理，快速应对并处理突发状况。 4. 协同项目组成员，确保工程进度按时推进。 5. 消防工程项目经理 任职要求： 1. 具备较强的现场管控及协调沟通能力。 2. 能够高效组织团队并指导施工作业。 3. 具备良好的应变能力，可在高压环境下稳定完成任务。 4. 持有相关专业证书，熟悉行业规范及相关法规要求。

岗位职责： 1. 与甲方保持顺畅对接，确保项目按既定标准及进度有序推进。 2. 策划并参与日常项目会议，推动各项施工议题高效落地解决。 3. 统筹管理施工团队，科学调度现场作业任务，把控施工进展节奏。 4. 及时响应并处理施工现场突发问题，保障工程流程连续稳定。 5. 落实现场安全管理制度，监督各项操作符合安全生产规范要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与团队协作管理能力。 2. 工作踏实负责，具备良好的抗压能力。 3. 熟悉消防工程相关业务，能独立推进项目执行环节。 4. 善于与甲方交流，准确把握需求并灵活优化项目实施方案。 5. 具备优秀的现场组织与协调能力，能合理调配施工资源。

招聘强电工程师，消防电工程师：

全职，需持有消防一消证书，具备相关工作经验

岗位职责： 1、负责公司项目现场的技术执行、系统调试及售后技术支持，保障项目高质量交付与系统稳定运行，提升客户体验； 2、现场实施与调试：承担电力二次设备（包括保护装置、测控装置）、网络设备（交换机、路由器、无线设备）、网络安全设备（防火墙、运维网关、纵向加密装置）以及综合自动化系统（二、三区）、安防监控、巡检监测系统的现场安装、布线、调试、验收和日常维护工作； 3、技术支持与问题响应：为客户提供高效、专业的技术支撑，快速定位并解决现场技术故障，确保系统持续可靠运行； 4、技术资料整理：编制项目实施记录、调试文档、操作说明、故障分析报告等技术材料，积极对接设备厂商，推动技术知识积累与共享； 5、客户交流与服务：与客户开展有效技术对接，解答技术疑问，必要时提供产品使用和维护方面的培训指导； 6、团队协同与能力提升：与内部团队及相关部门（如销售、采购）紧密协作，持续学习新技术，沉淀项目实践经验； 7、遵守公司各项管理规定及绩效考核要求； 8、向上级主管汇报工作进展，完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，电气工程、自动化、计算机、网络工程、信息安全等相关专业； 2、具备2年以上现场技术服务、系统调试或运维相关工作经验（优秀应届生可适当放宽条件）； 3、熟练掌握以下至少一项技术领域： •电力二次系统安装与调试 •电力数据通信网络（如MPLSVPN、路由交换技术）配置与调测 •网络安全设备（防火墙、加密装置）策略设置与故障排查，熟悉新能源场站安全防护、漏洞治理、日志审计等工作； 4、具备强烈的责任感和服务意识，优秀的独立分析问题能力、实操能力和学习能力，能适应长期出差和现场作业环境，沟通协调能力强，富有团队协作精神和组织能力，工作踏实，积极进取，勇于承担高目标挑战； 5、持有相关资格证书（如电工证、登高证、HCIA/CCNA、CISSP等）者优先录用； 6、品行端正，诚实守信，具有强烈的事业追求、高度的职业责任感和良好的职业道德，在实现自我价值的同时为公司创造价值，公司坚持公平用人、唯才是举。

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