明天能来的报名酸奶打包，来过得优先安排，男女不限，能来的报名，男女不限要求男女不限18-50周岁13/小时主要就是打包牛奶酸奶，工有的时候需要帮忙搬搬货，装装车，可以带手机9点到21点左右（具体时间以当日单量为准上下浮动不大）位置：东三环世纪大道西马村附近。

快递分拣员工作地址:藁城杜村150元纯小件分拣、扫描、拉回流、装卸，随机安排。禁止穿连衣帽，的不要。18-55周岁

东张村明天找一班做洗衣粉的，打电话别

172元/天，零食扫码分拣长期工（长白班，可管住宿）要求：18周-48周岁，需要干过体力活工资：首月172元/天（含补助16元），次月计件薪资，多劳多得，5000-6000元，次月发上个月工资内容：零食箱的扫码，码货，拉地牛等工作，轻松不累时间：长白班8点-19点左右，上六天休一天。过年放四天假地点：石家庄槐树镇附近。

岗位名称：装卸工；快递分拣理货员。岗位要求：1.偏体力活，需具备一定的身体素质和耐劳能力；2.能适应夜间工作，工作时间为19：007：00，中间休息1小时吃饭；3.犯罪记录，京东逾期记录。薪资待遇：1.月工资元；2.底薪加提成制度，装车底薪85元+按吨提成18.5元一吨，卸车底薪85元+按吨提成27元一吨，多劳多得；3.月休四天，工资发放时间分为每月的115号和次月的130号两个时段。

[红包][红包]每天额外16元补助+过年700元补助腊月29号到大年初三放年假招聘零食分拣长期工（长白管住宿）要求：18周-48周岁，男女不限工资：计件薪资，多劳多得，5000-6000元（，保底也给4070元+16元/天补助），次月发上个月工资内容：零食的扫码分拣拉地牛等工作，轻松不累时间：长白班9点-21点左右，提前下班不扣工资，加班不加工资，每月公休4天地点：石家庄槐树镇附近。

日结200 （一般2点就下班提前下班钱不变） 工作内容：按照要求把货物（日用品、水果蔬菜米面油）等物品按照要求放到指定区域，使用自己手机需要带充电宝！ 招聘要求：18-45周岁男女不限 工作地点：导航搜索：多多买菜石家庄中仓（藁城） 工资待遇：一天一结200 工作时间:面议

快递分拣，扫描，装车，送底商，上门，处理问题件！

招聘 工作地点南高庄村西 招客服 2 名 招淘宝打包，灯笼。小包裹，装袋。 要求 长期干到年，有经验者优先 有意者联系 同

招中班拣货员，男女不限，常温.冷库拣货。下午1点-23点。（拣完就下班） 2600底薪+200全勤+计件（0.25元/件）保底工资4700元。 月工资5000-12000

家具厂急招:门扇打包工1名(量大)小件安装工1名地址:曙光路电话:

保利天汇一户家装，门是亮光门需要安装

招聘 商场招促销，要求有经验，沟通能力强，卖玩具岗位，每天工作8小时100元，4号开始~正月初六 位置：裕华万德隆 凤凰城万德隆 南航盛德美 报名直接打电话

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招聘：卫生巾临促 档期： 2.28–3.12 门店：北国地下、天河店、中环店、益安店、塔谈店、蓝山店、丰收店 薪资：110元/天 ，18-50岁，积极主动性高，有工作经验，有意者可联系（同步）。

【芜湖达成】招聘 叉车工：2人 提货员：4人 入库检：1人 单证员：1人 分拣工：2人 叉车工18-50岁，提货员18-35岁，其他岗位18-45岁 叉车工薪资：2⃣3⃣元/小时 提货员薪资：2⃣2⃣ 其他岗位薪资：2⃣0⃣元/时，点对点11考勤 （持证面试，要求技术过关） 每天约合（20-23）×11考勤+20餐补≈240-273元一天 主做分拣、包装、打包等 餐补20元/天，先吃后补，符合8-8班制 住宿免费，水电平摊 。，每月30号发工资 及在职资。

汶川补一位人员 工作时间：12-15小时左右 （上一天休息一天） 工资：450/天，有住宿自己被子 要求：3号～14号做完（必须做完） 20-55岁，事多的勿扰 工作内容：快递扫描分拣卸货 （不累有事就做，没事休息等车来） 报名热线：

井号 友好冻品供应链 招聘： ✅三轮车送货员 2名 要求：有D照 吃苦耐劳 薪资：7000+ ✅拣货打包员 要求：有责任心，做事细心 薪资：4000 联系电话： 非诚勿扰 投递简历：井号://丨/u8CiMqR2VdxQVsH

扎下花木城对面中通快递招五名工人男女不限联系电话

伏道顺丰，可以预支 。（防止鸽子） 4⃣号开始上班。 【汤阴顺丰快递】 ❤总价1⃣5⃣元/小时，日薪1⃣5⃣0⃣元/天 ⭕白班8点30—7点30，夜班7点40—6点40。 ⭕每天出勤10-11小时。自带饭，中间有吃饭时间。 ⭕工作内容：场地分拣，扫描，装车，卸车。 ⭕年前结算工资（预计10天左右） 离场时间不能超过0.5小时，。（自己手机上能看到） 案底不接受，衣服不带帽子，自带手套。商业保险。 ⚫。（） 报名电话

快递公司客服专员，负责公司的进出管跟单，客户跟单调解，负责投诉，协助快递员处理客诉问题，每日进港出港清场，汇总各项数据报表，

东叩村妆台厂由于新增一条生产线，特招聘2026年的工人 封直边工1组， 开料机，雕刻机大工1名，小工2名， 造型工2名， 成品库管1名， 装车工1名， 主管电话

综合薪资：5000-6000+ 【岗位职责】 1、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中； 2、搬运、整理、堆码货物； 3、18-48周岁 【福利】 1、管吃管住，不住宿会给住宿补贴 2、每月18-20号发工资，工资准时发放，不拖欠 【工作时间】下午7点30-上午7点30（夜班），中间有吃饭休息时间

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州 原标题：《新厂300/天+零费入职+人走账清+坐班+短期周结》

【薪资待遇】 普工装卸操作岗：综合到手工资8千-1万； 普工叉车分拣岗：综合到手工资6千-8千； 【福利待遇】 基础福利：月休四天、法定节假日、带薪年假； 岗位福利：包吃包住、夜班补贴、高温补贴； 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、内介奖金； 【工作职责】 装卸工：3-4人一组负责装车卸货，小货输送带传送，大货重货叉车辅助； 分拣工：将货物按照地址分类拣出，公司进行免费培训，30分钟即可上手； 【岗位要求】 23-48周岁，男女不限，老员工帮带，晋升空间大，有体力劳动经验优先； 公司直招，不收取任何费用和押金工资有保障，同时欢迎离职员工返聘！！！

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需50以内，主要负责开票，分货，专线收货开单分流管理

岗位职责：操作工岗:3-4人一组负责操作现场货物，大货重货有叉车辅助; 普工操作分拣:用电动托盘车将货物分拣到指定位置男女都能干轻松，公司进行免费培训，30分钟可上手 岗位薪资：1、普工操作岗：综合到手工资8k-10k；2、普工操作叉车分拣：综合到手工资5k-7k 福利待遇：包吃【食堂免费包3餐】:包住【4-6人间，独立卫浴、空调、热水器】 节假日：各类带薪休假(年假、婚复、产假、陪产假等)、劳动保护 奖金补贴：内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千1人:夫妻工可享外宿补贴 直招：公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 任职要求:18-54周岁，识字，有体力劳动经验优先 工作地点：石家庄市藁城区内丽路8号安能石家庄分拨中心 面试/应聘导航：内丽路8号（556大同北下车，555/517可口可乐下车）

一、工作内容： 1、负责监督当班人员、中转场及各业务区进入操作区域的人员与车辆，保障中转场运作秩序与规范性； 2、落实并宣导中转场各项管理制度，持续推进转运中心作业流程的标准化建设； 3、统筹中转场团队管理，打造积极协作的工作氛围，提升员工工作积极性与满意度； 4、识别运营过程中的成本与风险隐患，及时干预并制定应对措施，保障现场高效稳定运行； 5、对中转环节产生的异常数据进行收集、分析，并提出切实可行的优化改进方案； 6、组织开展部门内人才培养工作，推动人才梯队的搭建与储备。 二、任职资格： 1、优先考虑物流行业背景，具备相关管理岗位工作经验者； 2、逻辑思维清晰，能迅速针对实际问题制定有效解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，擅长现场运营管理； 4、抗压能力突出，责任心强，能够主动担当工作职责。 三、薪资福利： 1、完善的薪酬结构，包含基础薪资与绩效奖励，另有多种补贴配套支持； 2、健全的员工成长机制，职业发展路径清晰，提供充足的晋升机会； 3、团队氛围融洽，同事间协作紧密，助力个人能力持续提升。