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要求年龄40周岁以内 安全教育与交底 1. 组织新员工三级安全教育、特种作业人员专项培训，定期开展安全例会、安全文明施工专题培训，留存培训记录 。 2. 落实各分项工程安全技术交底，确保交底到班组、到个人，明确作业安全风险与防控措施 。 应急与事故管理 1. 组织编制消防、坍塌、触电等专项应急预案，定期开展应急演练，优化应急处置流程。 2. 参与安全事故调查、分析、上报，统计事故数据，制定防范措施并监督落实，杜绝同类事故重复发生。 资料与内页管理 1. 负责安全日记、检查记录、培训台账、隐患整改单、防护用品发放记录等安全内页资料的收集、整理、归档，确保资料完整可追溯 。 2. 按时向上级、监理、住建部门报送安全报表、工作总结，配合各级安全检查与督导。 协调沟通 对接甲方、监理、政府安全监督部门，协调现场安全管理事宜，落实整改要求，推进安全文明工地创建工作 。 岗位工作权限 1. 有权制止现场违章作业、违规指挥行为，对违规人员进行处罚、教育。 2. 发现重大安全隐患，有权签发整改通知书，责令停工整改并上报上级领导。 3. 有权拒绝不符合安全规范的施工指令，参与项目安全管理决策、方案审核。 任职资格要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，土木工程、工程管理、安全工程等相关工程类专业优先 。 （二）证书资质 必须持有安全员C证（建筑施工专职安全生产管理人员考核合格证书），特种作业相关证书优先。 （三）工作经验 1年及以上建筑施工现场安全管理经验，熟悉房建、市政等工程施工流程，具备隐患识别与整改实操能力。 （四）专业能力 1. 精通安全生产法律法规、建筑施工安全规范、应急管理流程； 2. 熟练掌握现场安全检查、教育培训、资料编制、隐患闭环管理全流程； 3. 具备较强的沟通协调、应急处置、问题解决能力，能驻场工作。 （五）职业素养 责任心强、原则性强，具备良好的抗压能力、执行力，坚守安全底线，具备团队协作意识。 工作目标 实现项目零死亡、零重伤安全事故，隐患整改率100%，安全培训覆盖率100%，完成安全文明施工创优目标，保障项目施工生产安全有序推进。

享受三包政策: 一包:保证真实工价300一天，每月工资保底8700+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 长短期均可， 【工作时间】 每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; 请病假未上班当天享有百分之八十工资。 【招聘要求】16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续。 涉及工作地点:芜湖 【交通住宿零负担】 免费提供路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包 还在为工作而烦恼吗?要微信点免费聊

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