北京市大兴区招吊车司机、起重工 岗位职责： 1.负责吊装作业的现场操作与安全执行，严格按施工方案完成起吊、移位、就位等任务 2.检查吊车及起重设备运行状态，及时发现并报告安全隐患 3.配合信号工、司索工协同作业，确保吊装过程精准、高效、零事故 4.做好设备日常保养与清洁，如实填写作业记录和交接班日志 5. 服从现场管理，遵守大兴区工地安全规范及环保要求 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2或起重机械指挥Q1） 2.具备吊车驾驶及起重作业实操经验，熟悉常见吊装工艺与风险防控 3.身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空/机械作业的疾病 4.具备基本识图能力，能理解简单吊装施工图与技术交底内容 5.责任心强，安全意识高，服从安排，适应工地作业环境

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招聘：Q2 门式起重机司机（持证上岗） 一、岗位职责 持有效 Q2 特种设备作业证，规范操作门式起重机，完成物料吊装、装卸、转运作业。 严格执行安全操作规程，做好班前点检、运行记录及交接班工作。 配合现场指挥，确保吊装安全、精准、高效，杜绝违章操作。 参与设备日常维护保养，发现隐患及时上报并处理。 二、任职要求 持有市场监督管理局核发 Q2 门式起重机司机证（在有效期内）。 年龄 18-55 岁，身体健康，无恐高、高血压等禁忌症。 有现场实操经验，安全意识强，责任心强，能服从安排。 无安全事故、无违章作业记录。 三、福利待遇 薪资面议，多劳多得，缴纳社保 / 意外险 包吃住 / 餐补、工龄奖、全勤奖、节日福利 稳定岗位、长期用工、晋升空间 四、工作地点 北京海淀区寨口物流园 五、联系方式 联系人：毛 电话： 地址

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北京市东城区招行车工、起重工、吊车司机、塔吊司机、塔吊安拆/维修

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北京奔驰叉车 要求 提供无犯罪记录证明 质监 局的叉车证 厂内林德电叉 平叉 工作内容出库入库整理货区 工资待遇：基本工资2800十绩效900十全勤100十住宿补贴十餐补20/天十交通补贴 加班费：8小时以外1.5倍工资，周六全天1.5倍，周日全天2倍，节假日3倍 综合工资：6500-7500元每月20 日发薪

30-40/小时，10000-15000/月 上海中曼石油设备工厂（长白班）生产钢结构，最新招聘信息： 2026.明天起每天下午1点工厂大门口集合，面试熟练起重工、熟练打磨工，招满即停，必须熟练工⚠ 招聘要求与工资待遇：招聘男性20-45岁，身体健康，。 ①起重工：35元-40元/小时，提供Q1,Q2有效证件。 ②打磨工：30元/小时，能吃苦，不怕脏，有粉尘 薪资待遇：以上工种月工资10000元-15000元，公司提供免费工作餐，可提供住宿（300元/月） 特注：入职需一个月以内的职业病体检报告和乙肝五项报告！ 工作地址：上海市浦东新区泥城镇。。

招起重工有证，上八下五.一天八小时 综合工资5950元/ 月，年龄18-60周岁，管住，东丽区 地铁9号线军粮城站，钢管公司站附近工作地址：东丽区

招聘Q1起重工一名，年龄45岁以下，一天8个小时，工作地扯在绵阳九院，300一天，餐补30，月发工资兰姐

辽宁葫芦岛核招聘岗位： 电工，管工，起重工，钳工，普工 核电工作经验优先录用。 要求：23岁以上，50周岁以下 身体健康，无犯罪记录 免费提供住宿，班车，入职既缴纳五险 每月发放就餐补贴（400/月） 法定节假日过节过年补助费（4000/年） 与所属劳务公司签订正规劳务合同

重庆市万州招起重工

大龄工65岁以内仓库小件分拣月9000

本岗位郑重承若，不收取任何费用 恒温仓库，招蔬果打包工，活好干易上手 工作内容：挑选，打包奇异果(像猕猴桃)，需要能短暂搬动奇异果，一箱15斤左右，自己打包能搬动就行 工作时间：8:30-21:00,月休2-4天 薪资结构：4-6人小团体计件，保底180，每月15号开工资，计件工资8000-12000 食宿：管饱，宿舍6人间，45 周岁以内

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信号工，建委颁发的证件，45岁以下，包住，不管吃，平时每月发放生活费3000元左右，，不包月，每月6000～6500元的工资

北京市大兴区招指挥/司索工

一、招聘岗位滴滴青桔共享电单车调度、换电员（若干名）二、工作内容1.负责区域内共享电单车电池更换、调度运输，确保车辆正常运营；2.按要求完成车辆巡检、简单故障排查及车辆规整摆放；3.服从调度安排，高效完成每日换电任务，保障运力；三、任职要求1.年龄18-48周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业；2.会使用智能手机，服从管理，责任心强，无不良嗜好；3.有C、D证三轮车驾驶经验、物流配送、户外运维经验者优先；4.能接受白夜班，具备良好的服务意识。四、薪资待遇1.计件结算，多劳多得，；2.福利：提供工装、意外险/节日福利、晋升通道；3.工作时间：8-10小时，月休X天，具体面议。五、工作地点北京市大兴亦庄联系电话：。同步（刘先生）

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北京大兴区，招信号工一名，男 55 女 45 岁，中建的活，600020 这老板工地多，活能接上，有兴趣的打电话。周老板

一、岗位概述 负责公司物流全链路运营管理工作：统筹仓储、运输、配送、库存、团队、成本等核心模块，搭建完善物流运营体系，保障物流服务时效与质量，实现降本增效，支撑公司整体业务及供应链目标高效达成。 二、岗位职责 1. 规划与体系建设 建立健全仓储运输配送、异常处理等管理制度，提升运营规范化水平；对接公司整体战略，参与供应链规划，确保物流运营与业务发展需求高度匹配。 2. 运输与配送管理 制定有效的运输、配送计划，优化运输线路、车型及运力组合，筛选、管理合作承运商与车队；建立承运商准入、考核管理机制，维护优质合作资源，严控运输成本；实时监控货物在途状态，及时处理运输延误、货损、丢货、交通事故等各类异常问题，保障货物准时、安全送达。 4. 成本与绩效管控 负责仓储、运输、人力、耗材等全链路物流成本核算，严格把控预算，定期出具运营数据报表，深入分析运营问题并制定改善措施，跟踪整改效果；提升运营数据化、可视化管理能力。 5. 团队管理与协同 负责物流团队（仓储、调度、客服、司机等）的培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力，协调跨部门协作事宜，保障各环节顺畅运转。 6. 合规与风险管控 熟悉道路运输、消防、安全生产等相关法律法规，确保物流运营全流程合规；处理客户投诉、货物理赔等问题，降低运营风险；落实各项安全管理规定，保障人员、货物及设备安全。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储运输等相关专业优先 2. 年龄30-48岁，具有成熟管理思维与现场统筹能力。 3. 3-5年及以上物流全链路运营工作经验，2年及以上物流运营经理同岗位管理经验；熟悉电商物流、三方物流、制造业物流任一领域运营流程，有多仓管理、运力整合、成本管控经验者优先； 有生鲜冷链、大件物流、自动化仓储运营管理经验，具备丰富的承运商、仓储园区等行业资源者优先。 4. 具备优秀的团队管理、统筹规划与跨部门沟通协调能力，能高效带领团队完成运营目标；逻辑思维清晰，具备较强的问题分析、决策与执行力，可快速应对各类突发状况。 5. 责任心强、原则性强，具备良好的职业素养；抗压能力强，能适应物流行业旺季加班、现场值守等工作节奏。