岗位职责： 1. 内容体系搭建：统筹规划品牌饮食内容架构，构建涵盖食谱研发、饮食科普、场景化膳食方案的内容生态；确保内容兼具营养科学性与烹饪实用性，同时具备社交传播潜力和品牌独特调性； 2. 主题体验策划：结合品牌节奏与市场动态，策划并组织线上线下饮食主题活动（如节令专属菜单、健康料理课堂、产品品鉴会）；主导从概念构思、流程设计到执行细节的全流程方案，并推动落地实施； 3. 产品融入与方案开发：深入掌握产品属性，打造以产品为核心的创意食谱与烹饪应用方案，强化产品使用价值。联动产品及研发团队，为新品研发提供饮食场景支持与内容策略建议； 4. 跨平台内容赋能：制定内容创意方向，保障品牌饮食相关内容在不同渠道的专业统一性与表达一致性； 5. 趋势洞察与研究：持续追踪饮食行业趋势与用户饮食行为变化，输出可行性研究报告，为品牌战略调整提供决策参考。 职位要求： 1. 本科及以上学历，营养学、食品科学、烹饪工艺或相关专业优先； 2. 具备2年以上食品饮料、餐饮领域、美食媒体等相关岗位工作经验，熟悉内容策划、食谱研发或美食活动设计流程； 3. 拥有扎实的美食内容产出能力（具备运营小红书、下厨房APP、个人美食博客等平台者优先）； 4. 热衷于健康膳食理念、日常烹饪实践及调味品创新应用，具备独立见解与实践经验。

【岗位职责】 1、为公司分配的高净值客户提供专业理财服务，结合客户家庭财务现状及未来规划，基于市场全品类资产（涵盖私募基金、公募基金、保障类资产等），从中立客观立场出发，分析并设计科学合理的财富管理方案与资产配置策略； 2、定期维护客户关系，动态跟踪财务变化，致力于建立稳定、深入的服务纽带，逐步成长为客户认可的财务顾问与理财规划专家。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力与表达亲和力，思维敏锐，责任心强，具备正确的价值取向； 3、目标明确，如清晰的收入与职业发展目标，拥有较强的内在驱动力； 4、有金融行业销售经验者优先，具备第三方财富管理从业背景者更佳，需具备服务高净值客户的基本素养与实操能力； 【岗位优势】 1、提供为期3周的脱产带薪培训，由资深主管亲自指导，课程体系系统完善； 2、客户资源由公司统一调配，依托品牌自有自媒体矩阵精准引流，客源充足且转化粘性强； 3、持牌经营，资质完备，业务运作合法合规； 4、产品线覆盖全面，满足客户多样化配置需求，配备专业的投研、风控及投后支持团队； 5、内部学习氛围浓厚，团队中CFA、AFP、RFP等专业持证人员占比高； 6、晋升机制公开透明，双通道发展路径——可选择成为专业理财师或向团队管理方向发展； 7、无责底薪动态调整+行业领先水平的绩效奖金。

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题策划、文案创作、图文及短视频内容创意构思与制作跟进，确保内容兼具实用价值与品牌风格。 二、日常运营与流量获取：负责笔记发布、粉丝互动与评论管理，打造高活跃度的社区环境。持续研究平台热点趋势、推荐机制与搜索关键词，通过有效策略提升内容曝光量与自然搜索排名。 三、达人合作与矩阵拓展：筛选并对接契合品牌调性的达人/KOC，统筹合作内容规划，跟踪发布成效，积累优质合作资源。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号核心数据（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索表现等），定期进行复盘分析，以数据为基础优化内容方向与运营策略。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合营销项目（如话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，1-3年新媒体内容运营经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的成功案例，需提交个人运营的代表性账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 具备食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 拥有良好的图片处理或基础视频剪辑技能（熟练操作PS、剪映等工具）。 3. 本人为小红书深度使用者，对美食品鉴、健康生活、居家日常等内容有高度兴趣与敏锐洞察。

工作职责 关于统一：不止是熟悉的味道，更是创新的舞台 深耕大陆 30 + 年，国民食饮龙头企业，秉持 “三好一公道” 核心价值观，在千亿食品市场中持续引领创新。我们不仅打造消费者喜爱的产品，更构建了完善的研发技术体系，为食品行业技术突破提供强劲动力，邀你一同解锁食品科技新未来！ 一、我们要找这样的你： 结合研发技术岗位特性，我们期待具备以下特质的 2026 届应届生： 1.专业基础扎实：专注油脂科学、食品机械、工业工程等相关领域，对食品研发技术有强烈兴趣与深刻认知； 2.能力素质优异：具备出色的问题分析与解决能力、数据处理能力，拥有科研项目经历或实习经验者优先；掌握 AI 相关技能、英语口语流利者更具优势。 二、三大核心岗位，精准匹配你的专业： 1、食品品质控制方向：油脂相关专业，硕士及以上学历； 2、食品技术工艺方向：食品机械与设备、机械设计制造及其自动化（食品方向），自动化、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 3、成本效益管理方向：管理科学与工程（信息系统方向）、工业工程等相关专业，本科及以上学历。 三、你的成长 buff 已加满： 1.清晰培养路径：聚焦食品研发、品质保障、设备运维等关键领域，告别职业迷茫，实现定向发展； 2.系统培养机制：毕业前实习达标即可获得管培生资格，1 年完整培养期（一线实操 + 总部专项学习），全面掌握食品研发全流程技术； 3.明确发展方向：轮岗结束后定岗核心技术岗位，配置专属导师全程带教，加速成长为食品领域技术中坚力量。 四、硬核福利，双向奔赴： 1.有竞争力的薪酬：月薪8~13K，能力越强，薪资越高，表现突出者可协商上调。 2.全面福利保障：五险一金齐备，叠加节日福利、生日礼遇、年度旅游、丰厚年终奖及多项补贴，助力工作生活双平衡。 3.清晰晋升通道：专业技术与管理双通道发展体系，未来无限可能，支持向技术专家或管理人才多元进阶。

岗位职责： 1. 策略与策划： 结合品牌风格与营销目标，规划短视频平台的整体运营方向、内容调性及月度拍摄安排。主导短视频创意脚本的构思与撰写，确保内容具备传播潜力、观赏趣味并自然融入品牌价值； 2. 拍摄与制作： 独立或配合摄像人员完成视频拍摄任务，把控现场执行、画面构图及布光效果，保障成片质量； 3. 运营与增长： 负责视频的定时发布、标题优化、话题设置及用户互动，提升账号活跃表现。跟踪分析视频数据，研究热门内容规律与流量变化趋势，依据反馈持续调整内容策略与运营动作； 4. 达人合作与内容管理： 参与短视频达人合作的创意沟通与内容审核，确保产出内容契合品牌标准；维护品牌视频资料库，整理可复用的内容范式与创意资源； 5. 跨部门协同： 与市场、产品、电商等团队高效协作，将产品核心卖点与促销信息转化为适配短视频场景的表达形式，助力整合营销项目落地。 职位要求： 1. 需提交由本人主导创作的短视频作品集，具备爆款内容经验或在食品/快消/生活方式领域有相关背景者优先； 2. 有食品类短视频（如美食教学、产品评测、门店探访等）制作经历者； 3. 具备出镜表达能力或直播实操经验者； 4. 熟悉常用拍摄器材操作及基础灯光布置方法

熟练使用基础办公软件（Word文档、Excel表格、PPT），工作细致认真、责任心强，年龄要求：20-40岁。 作息安排为做一休一，主要负责10010客服相关工作。

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待、登记及引导，确保及时通知相关对接人员。 2. 承担公司快递、信件、包裹的接收与分发工作。 3. 协助开展商务接待事务（无需饮酒，无应酬要求）； 4. 负责办公用品的采购执行，以及报销票据的收集与整理； 5. 负责员工日常考勤数据的统计与核算； 6. 认真完成领导交办的其他临时性工作任务。 7. 欢迎应届毕业生投递，需具备灵活应变能力，做事积极主动，细心负责，有服务意识和责任感。 任职要求: 1. 年龄19-27岁，酒店管理或旅游管理专业优先，大专及以上学历。 2. 形象良好，身高165cm以上。 3. 性格热情大方，逻辑清晰，沉着细致，能够耐心处理日常琐碎事务。 4. 岗位涉及 occasional 出差，近两三年内以职业发展为重心者优先考虑。

您的职责： 1、根据公司安排，在总公司多个职能部门进行阶段性轮岗，如银保部、核保运营部、财务部、风险合规部、理赔部、行政部等，后期结合个人职业发展方向确定最终岗位；针对部分定向招聘岗位，将提前与候选人确认，无需参与轮岗。 2、深入掌握各部门核心职能与关键技能，接受系统化的业务培训与实操历练。 3、结合实际工作内容，输出工作分析报告并提出优化建议。 4、本岗位为保险公司内勤编制，不涉及一线销售工作。 我们期待的您： 1、2024-2025届本科或硕士应届毕业生 2、专业开放，无经验要求，保险、法律、财务、信息、金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 3、责任心强，积极主动，具备良好的学习能力与适应能力 4、定岗留任后，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及完善福利体系，包括餐补、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检等 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1、市场推广执行： 深入一线市场，直接对接消费者，落实产品推广、品牌传播及销售转化工作； 2、活动统筹组织： 独立或协同开展市场活动的方案策划、前期准备、现场执行及后续总结评估； 3、市场洞察分析： 参与市场调研与数据整理，挖掘消费者需求与行为特征，为营销策略调整提供有力依据； 4、专业知识应用： 结合食品营养等相关专业背景，在推广过程中为用户提供专业的咨询与答疑服务。 任职要求： 1、本科及以上学历（双一流院校优先），食品科学、药学、心理学、烹饪与营养教育等相关专业优先； 2、需具备营养师资格证书； 3、具有市场推广或产品营销相关经验，并取得实际成效者优先。 能力素质： 1、硬实力： 具备优秀的面对面沟通与销售能力，掌握基础的数据分析方法； 2、软实力： 拥有良好的表达沟通能力、团队协作意识以及较强的活动统筹能力； 3、个人特质： 积极进取，抗压能力强，具备强烈的学习意愿、快速掌握新知的能力和创新意识； 4、内在驱动力： 重视职业发展与自我提升，能适应灵活多变的工作环境，擅长自我管理并聚焦结果达成。

应聘对象：2026届应届毕业生 专业方向：管理学、经济学、市场营销、消费行为、品牌管理、传播学、广告学等相关领域 面试安排（1-2月）：区域集中初试 + 上海总部终面（线上与线下结合） 录用流程：3月至6月担任战略实习生，6月参与竞聘，7月竞聘通过后正式进入管培生培养计划 薪酬待遇：战略实习生月薪5-7k，管培生薪资根据竞聘结果确定，月薪8-12k 培养方案：培养周期为1年（1个月总部集训 + 11个月区域实践） 1、区域实践阶段：融合理论学习与实地锻炼（涵盖企业文化学习与区域基层岗位实操） 2、实践考核合格者，返回总部工作，结合个人发展意向完成定岗

长宁区福泉北路388号靠近临虹路，办公楼招物业保洁员，做楼层公共区域、卫生间，年龄60-65岁左右，做五休二，工作时间7点-17点，工资每月3400元，联系电话莫主管

上海长宁区招3个水电工【要求】58岁以下，一年以上相关工作经验，要有（底压电工证），试用期一个月。【工作时间】8小时、9：00~17：30、做六休一【薪资】5500元【福利】满三个月后根据表现会有考核奖、包吃午餐、节假日正常休息【地址】上海长宁区娄山关路523号金虹桥国际中心【联系电话】董经理

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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文员+保安 咨询电话：郭经理 咨询电话：郭经理 咨询电话：郭经理 文员一名：熟悉办公软件 会熟练制作各种电子表格，收发电子邮，保管分发办公用品月月薪4000+五险一金，单体 保安两名：年龄18-50岁，月薪3000+白班/夜班，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，责任心强，品行端正。

昌平区朱辛庄附近写字楼招聘以下人员: 文员 1 名，要求45岁以下，会电脑、打印表格，有餐饮经验优先，工资每月4500-5000管吃。 2:中控长白1名，兼职，要求有主职社保证明，身体健康能办入职体检报告，年龄53岁以下，工资5500元 以上人员管吃住。 详情电话咨询:

整理资料，word资料排版，五个项目的资料已经弄好，按照模板把资料排版好即可，无需坐班，要求能熟练使用word和excel就可以

招保洁兼文员一名，45周岁以下，略懂电脑基本操作，8小时，月休8天，4500元/月，吃住自理，每月20号发上月工资 联系电话储先生（）

学校食堂招聘:1库管文员(会电脑)没做过也可以带，男女不限年龄50以内。 2.切配男女不限年龄 55 岁以下 50 以下。 地址玉泉路地铁附近电话同步

具备团队精神，诚实信用

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 1. 负责会展活动现场前台接待，包括来宾签到、资料发放与引导服务 2. 接听咨询电话，准确传达活动信息并做好登记与反馈 3. 协助维护现场秩序，及时响应参会人员需求与突发情况 4. 整理归档活动相关文件及物资，确保前台区域整洁有序 5. 配合执行团队完成临时交办的会务支持工作 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，形象气质佳，具备良好服务意识 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有亲和力与应变能力 3. 能适应会展行业弹性工作时间，含周末及短期驻场 4. 无经验要求，有会展、行政或前台实习经历者优先 5. 学历不限，责任心强，能服从现场工作安排

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

长宁区剑河路某公司招聘一名工作助理，协助安排老板行程和会议，要求具备良好的服务意识和保密意识，适合无经验的30岁以下人士，大专学历以上，月薪范围在8000-12000元之间，工作地点在上海。

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规管理体系、制度及流程建设，明确工作规范与目标，并推动有效实施； 2、负责指导并推进分公司中介内外勤队伍的搭建、培养与日常管理； 3、协调跨部门协作关系，保障中介业务流程高效、有序运转； 4、监督落实分公司中介条线各项费用预算管控，达成成本控制目标； 5、组织并督导定期开展分公司渠道业务复盘会议，确保在制度执行、业务进展及品质提升等方面符合公司标准； 6、对分公司中介及互联网业务的发展规划与战略制定进行指导，推动业务持续增长，确保经营指标顺利完成； 7、负责督导分公司中介业务在承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期服务等环节的落地执行； 8、贯彻落实总公司渠道发展战略，结合区域市场特点制定本地化发展方案； 9、积极开拓并维护属地经代市场资源，扩大客户基础与市场份额，助力品牌推广与服务升级，提升客户及渠道满意度； 10、完成上级交办的临时任务及其他协作部门需配合的相关工作； 11、牵头落实本部门及相关岗位涉及的七项评级工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 2、具备保险行业中介领域相关工作经验，熟悉保险行业整体运作模式。 3、具有优秀的团队管理能力，出色的沟通协调、学习适应能力，以及较强的分析判断与问题解决能力。 4、拥有上海地区保险经纪公司、代理公司或三方平台渠道资源者优先，有主体公司经代业务、经纪或代理机构从业经历者优先考虑。 5、责任心强，富有使命感，具备进取意识、开拓精神和良好的团队协作意识； 6、无任何不良执业记录。

岗位职责 人事协助： 协助完成员工考勤数据统计，办理入职、转正、调动及离职相关手续，参与薪资月度核算的数据核对与发放支持工作。 业务请款： 负责业务款项的申请提交及流程跟踪，审核报销单据的合规性与完整性，保障请款操作高效准确。 台账管理： 建立并维护人事、行政及业务往来相关台账，按时更新信息，确保数据真实、完整且可追溯。 公众号运营： 负责企业官方微信公众号内容编辑与发布，独立完成每周推文的选题策划、文案撰写、排版设计及推送执行。 行政事务： 统筹办公环境日常维护，管理办公用品采购与分发，组织安排会议事务，保障公司内部后勤运行顺畅。 档案管理： 分类整理并妥善保管人事档案、合同文件及各类行政资料，确保文档安全、有序、便于查阅。 任职要求 专业背景： 人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业，本科及以上学历。 技能要求： 熟练掌握 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的数据处理与文档编制能力。 语言能力： 英语读写能力良好，能处理基础英文文档或进行简单翻译工作。 综合素质： 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守，对数据具有敏锐度。 沟通能力： 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门协作任务。

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️