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数字写8d报告，熟悉机加工工艺流程

根据公司工作需求，负责部门管理报表的编制，各类文件的收发处理，品质相关报表的制作与管理，全程监督并追溯产品出入库流程，协调对接各业务部门，组织内部审核工作，并配合政府相关部门的各项检查，确保本部门质量管理目标的顺利达成。 日常工作： 1）编制生产通知单、物料单、订单变更通知单、样品通知单，并及时传递至相关部门，统筹公司产品质量追溯管理工作。 2）协助贸易部安排出口柜生产批次，发布下周生产计划；按需出具出货产品的出厂检验报告。 3）每日汇总辅料、实验室、仓库、冷库、卫生检验、质量检验及车间生产现场的日报数据。 4）制定员工培训计划并组织实施，编制原料供应流向表、厂内检验合格凭证、出入库台账等相关记录。 5）整理归集内销与外销产品的追溯资料。 6）配合海关出口柜抽样检查、市场监督局突击检查，以及第三方审核机构和客户验厂认证等审核工作。 体系认证： 1）定期修订与更新内审、管理评审、产品召回撤回、质量目标达成情况、合格供应商名录、适用法律法规、验证记录、水冰检测报告等相关资料； 2）对质量管理体系文件进行周期性维护与更新； 3）在外部审核前准备并提交所需资料，针对审核反馈问题落实整改工作。

【工作内容】 -根据检验标准，负责来料检验，确保供应商提供的物料符合公司质量标准； -按照检验规范进行抽样、测试和记录，填写相关质量报告； -建立来料检验台账，统计供应商合格率； -协助处理异常物料，与供应商沟通质量问题并跟进改善； -参与质量体系的维护与优化，提升整体来料质量水平。 -管理维护检验工具，保持检验区域整洁规范。 【任职要求】 -2年以上自动化行业品质检验经验，熟悉来料检验管理流程及质量标准； -熟练操作千分尺、膜厚仪、游标卡尺、百分表、硬度计等测量工具 -具备基本的质量意识和责任心，能细致认真地完成检验任务； -有良好的沟通能力和团队协作精神； -能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 -熟悉电脑办公软件操作

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大旺唯品附会属仓正式工月入6500-12000上封不顶 岗位：质检员 18-45岁 薪资待遇：前三培天训按小计时算， 26元/小时， 26元/小时， 26元/小时， 三天计后件，多劳多得。 借支：入职一满周后，每可周可借支300-500 发薪日：次月15号 1，上时班间:（白班）8：00—20.00，月休4天。 2，岗位要求:18-45岁，吃耐苦劳，服从安排，有责任心，有团精队神。 3，后勤配置：不包吃，公提司供住宿，。 4，福待利遇:节日礼品、员工团建

工作内容：产品检查 职位要求：1、工作认真细心、有责任心；2、有经验者优先 公司福利：五险一金+节假日福利+餐补+法定假期+带薪年假+全勤奖+生日津贴+工龄奖等

1、 全面统筹工厂岗位品质管理工作，制定并完善品质管控标准，检验流程及作业规范 2、负责生产全流程品质监督，涵盖原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验等环节，及时发现并纠正品质异常，杜绝不合格产品流入下一道工序或出厂 3、牵头组织品质问题分析会议，针对生产中出现的品质隐患、客户反馈的质量问题，制定整改方案并跟踪落实，形成闭环管理，持续提升产品合格率 4、负责品质团队的日常管理、培训及考核，提升检验人员、各岗位操作人员的品质意识和专业技能 5、建立并维护管理台账，记录检验数据，品质异常情况，整改结果等，定期出具品质分析报告，为工厂生产决策提供数据支持 6、配合工厂生产计划，协调各部门（生产、采购、仓储等）开展品质协同工作，推动品质管理体系的持续优化和落地执行 任职要求： 年龄 28-45 岁，大专及以上学历 责任心强，原则性强，做事严谨细致，具备较强的抗压能力，能适应工厂生产节奏，主动发现并解决品质隐患 薪资福利： 薪资待遇：6000-9000 元/月（根据工作经验、能力面议，能力突出者薪资可上浮）

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