岗位职责：实习施工资料员 1。负责施工现场的日常管理 2。协助施工组织及专项方案 3。收方 计量 4。协调各工种及单位作业衔接 5。执行项目现场管理与协调工作，服从统一调度与工作安排 任职要求： 1。学历本专及以上，土木工程，建筑工程技术等相关专业优先。 2。熟悉国家施工规范及验收标准，能看懂施工图纸 4。责任心强，吃苦耐劳，有良好的沟通协调与协作意识 5。无不良从业记录，服从工作地点调配 6。有无经验均可 福利：五险，包吃住， 薪资4000-8000

土建施工员

察县招聘市政施工员，要求能力强，吃苦耐劳，沟通能力强。联系电话:熊总。工资面议。

要有河道修复经验，施工员请联系！

招聘：别墅庭院施工员（全职/兼职/外包合伙） 岗位职责：负责别墅庭院现场施工管理、工序管控、业主对接、项目落地。 任职要求： 1. 3‑5年独立别墅庭院施工经验，熟悉整套庭院施工流程 2. C1驾照，会开皮卡、面包车 3. 沟通协调好，服务意识强 4. 园林/土木专业优先；无学历但实战经验丰富可面议 待遇：薪资面议，试用期1‑2个月，。不包食宿 另招施工合伙人，自带施工团队可整体承包庭院项目，长期合作。 有意联系面谈。

江西南昌市招聘房建施工员一名，联系电话：

做过厂房通风排烟这方面施工员地点南昌联系人：文勃

年轻的或零工

本人带上海二建证，b证，项目地在南昌，做测量放线的活，税后工资1万左右，社保按最低基数交，费用公司全包

懂市政项目工序，熟练掌握rtk等测量仪器，能绘制竣工图

南昌市南昌县招工地小工/杂工、栏杆安装

物业公司直招保安员:每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、，有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

南昌市新建区招管道安装/维修

新签企业南昌乾照光电大量开招[[烟花]] [爆竹]【岗位要求】男女不限，18岁-40周岁，身体健康，会拼音打字，无色弱；男生身高要求165以上，女生身高要求155以上。 [發]模式一：纯工价20元/小时 [發]模式二：240元/天（2027年1月1日起按照20元/小时。 【住宿】住宿4人间，。（每周四打预支款） 【上班时间】两班倒，8:30-20:30，工作时间10H，算11个工时，做六休一，每月15号发放工资。 【工作环境】操作机台，工作简单轻松，走动式站班，恒温车间，穿无尘服。   1[庆祝]:面试通过安排住宿   2[庆祝]: 面试时间：下午14点-16点（周一到周五）

江西恒大高新（上市公司）招聘持证电焊工（50人） 工程部电焊工(有特种焊工证) 1、年龄:18-53岁 2、能出差、能倒班（早班8点到6点，晚班6点到第二天4点，半个月倒一次） 3、要求能交社保、查询征信及无犯罪记录证明 【福利】入职强制缴纳五险一金，三节福利、加班补贴、出差补贴，有晋升渠道、年终奖。 【薪资待遇】平均综合收入税前8000-13000元+（出差工资高点）提供住宿，包工作餐，三节福利。 [太阳]【住宿】免费提供住宿（4人间带空调、热水器、、WIFI），，水电自付，充值 [太阳]【吃饭】提供工作餐一餐（早班午餐，晚班晚餐），食堂在宿舍楼下 [太阳]【 发薪日】每月5号发上月工资，上市公司，现金流稳定 [太阳]【 上班时间】两班倒，早班8点到6点，晚班6点到第二天4点 中科，普通体检96元，入职1个月后，如有做过体检（市级三甲以上医院含肝功能、血常规、胸片、心电图也可以） 面试时间：9:00-16:00

现场施工，要求有施工员证，或工程师证

园林硬景施工员又没闲下来的，唐山万科公司活，能放线能排版提料。联系人付总（）

四川广厦建筑工程有限公司招聘实习生，岗位包括测量员和施工员，工作地点在南京。要求能吃苦耐劳，沟通能力强。薪资为3200至4000元，提供食宿。

安徽合肥巢湖市诚招具有实践经验的施工员，负责办公楼室内地坪和设备基础施工，工期约八个月，联系人为张安徽。

诚聘水运施工员1名，工作地点钦州港，月薪8000~10000元。 诚聘水运施工员1名，工作地点南宁栾城，月薪8000~10000元。 诚聘水运测量员1名，工作地点南宁栾城，月薪8000~9000元。 有意者可报名。

【岗位职责】 1、 负责公司人事日常事务的管理，包括员工档案维护、考勤统计及薪酬福利的落实与跟进； 2、 协助推进招聘流程、组织面试安排及新员工入职培训，助力团队能力提升； 3、 统筹行政管理工作，维持办公场所的整洁与高效运转，保障公司日常运营有序开展； 4、 搭建内外沟通桥梁，响应各部门协作需求，促进工作效率优化。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先； 2、 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动、有责任心； 3、 熟悉人事及行政工作流程，具备良好的应变与问题处理能力； 4、 工作态度严谨细致，能胜任高强度、快节奏的工作环境； 5、 有3年以上制造业同类岗位工作经验者优先考虑。

负责员工的合同签订、宿舍分配、分发厂牌工作服，员工的部门分配，员工的入职离职手续办理交接等。 上六休一，购买五险一金，包吃包住，节假日正常放假，试用期1-2个月。培训实习期（分2阶段）： 一阶段生产线实习15到30个工作日，（待遇综合5000-6500，折合，17-23一小时） 二阶段办公室实习15到30个工作日，待遇综合4500-6000，基本工资3000+200-500绩效+奖金500-1000） 年龄要18岁~41岁，工作时间9:00-17:30 转正本基‬薪资3500（包含全勤200岗位津贴300）加班费绩效300-600员工在职提成每人30-50，综合薪资5000-7000

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外沟通形象 4. 协调各部门间事务，保障信息传达及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限，有行政或助理类实习经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神

外勤人员岗位职责： 1、负责银行开户、销户事宜 2、协调渠道组，对接银行所需提交的资料等 3、完成领导安排的其他事宜 任职资格： 1、自己有车，沟通能力、逻辑性强，身体健康，为人正直，踏实，工作积极主动。 2、本科学历，可接受应届毕业生，年龄22-40岁，性格稳重，讲原则能保密，诚实忠诚，细心专心。 3、凡有能力者可破格录用 商务司机岗位要求 1、本科学历优先，可接受应届毕业生； 2、25~35岁之间，老实、本分；（在南昌市有固定居住地点优先）。 3、退役军人优先，有与老板及领导就职过商务司机工作经验优先。 4、至少3年驾龄以上,懂基础车辆保养维修经验,熟悉路况,驾驶技术稳重，无重大事故及严重交通违章记录。 5、形象干净整洁,工作认真负责,能吃苦耐劳。 6、需具备察言观色能力，逻辑思维清晰，懂得商务接待礼仪，具有服务意识，了解在不同的场合，不同的效应及应对发挥。 7、具备一定的生活常识，需了解及清楚领导的生活习惯。 8、有组织纪律性、遵守公司的各项制度，不泄露公司的保密信息及领导的个人信息。 工作职责 1、参与领导日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜; 2、负责传达领导工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理; 3、负责领导办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作; 4、负责车辆保养、清洁、维修相关工作； 5、接送领导、客户，完成领导要求的接待任务； 6、根据领导要求，跟踪决议事项的推进; 7、协助领导相关工作接待事宜； 8、完成领导安排的其他工作； 薪资：基础工资5000元+加班补贴 晚班司机上班时间：12:30-至老板要求下班时间

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公物资及快递收发，确保日常运转有序 4. 协助会议准备、文档整理及基础行政支持工作 5. 维护前台区域整洁与设备正常运行，营造舒适环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.能适应标准工时制，服从工作安排

一、岗位职责： 1. 负责办公室日常办公制度的维护与管理 2. 负责办公室各部门的后勤支持工作 3. 负责公司日常考勤事务的执行与跟进 4. 负责公司邮件及报刊的接收与分发 5. 负责来访人员的接待与引导 6. 负责公司招聘工作的组织与实施 7. 协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续 8. 完成上级领导交办的其他工作任务 二、任职资格： 1. 具备进取心与责任感，形象良好，气质得体 2. 态度认真，积极主动，待人热情 3. 熟练掌握Office办公软件操作 4. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力 三、薪资： 1. 底薪3000+绩效+奖金，综合收入3000-4000，公司提供免费住宿（水电全免） 2. 公司福利丰富，节假日、生日等均有活动安排及礼品发放 3. 优秀人才晋升通道畅通（行政助理——行政主管——行政经理——行政总公司总经理），不设时间限制，以能力为晋升依据 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖 职位亮点：你要悄悄努力，然后惊艳所有人

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与覆盖全周期的管理类培训项目。 2. 深入一线开展市场拓展工作，积累行业认知与职业实操能力。 3. 协同客户对接与交流，洞察市场动态，助力公司提升市场覆盖率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、贸易、经济学等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力，以及良好的计划与统筹执行能力。 3. 性格积极乐观，拥有出色的表达技巧与情绪管理能力，能适应一定工作压力。 4. 对管理方向有强烈发展意愿，志在成长为行业骨干人才。 5. 可接受全国范围内的工作安排与调配。

需要有登高证小工大工，要技术好的。焊不锈钢水池。

薪酬： 无责底薪3000元+提成+全勤奖150元 综合收入6000-8000元（真实可期），入职即缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归集与整理工作； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不强制加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，服务客户资质良好，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽条件； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动，责任心强； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会；

岗位职责： 负责内部运营管理，统筹行政事务、人力资源、对外申报联络及接待工作，主导企业文化建设与宣传推广，配合开展商务支持及合同流程管理。 主要工作内容包括： 1、制度执行与优化：制定并推行公司行政管理制度，涵盖办公环境、请假流程、费用报销、加班管理等方面； 2、外部关系协调：对接政府部门、客户单位及合作伙伴，完成项目申报、来访接待及商务应酬等事宜； 3、人事事务管理：负责人事任免、薪酬调整、人员聘用、违规处理及离职沟通，推动各部门落实绩效考核机制； 4、人才引进实施：根据公司发展需求识别人才缺口，拓展并维护招聘渠道，高效推进关键岗位人才引入； 5、文化与品牌建设：组织团队文化活动，推进企业品牌形象塑造，管理官网、微信公众号等宣传平台； 6、合同与商务跟进：监督合同执行进度，跟踪款项收付情况，督促各部门完成商务洽谈及备案流程； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄40岁以下，具备10年以上相关领域工作经验，特别优秀者薪资可面议； 2、具备出色的语言表达能力、逻辑分析能力和体系化思维，擅长各类公文与报告撰写； 3、形象良好，气质端正，抗压性强，执行力高，具备强烈的服务意识和协作精神； 加分项： 1、拥有丰富的政府资源或政企合作经验； 2、具有计算机软件或地理信息行业从业背景； 3、能够独立承担商务接待与应酬任务；