赤水六加一洗车场招聘工人1-2名，无任何要求，，当然有驾驶证的更ok，工资底薪提成全勤年终奖分红奖励各种福利应有尽有，当然稳定才有，三天打鱼两天晒网的啥都没有，月休2天，能力强着可做分店店长干股形式，如有合适人选请直接联系我本人，电话：（）转此条信息洗车免费一次，当然要以可见为准，未超过72小时不可享受此待遇[抱拳]

招聘洗车工1名，年龄18至50岁，男女不限，熟手优先。薪资面议。工作地址位于千工堰二期（人民银行旁）。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4. 保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合店长完成客户接待、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 2.有责任心和服务意识，具备良好的沟通与协作能力 3. 无经验者可培训上岗，有洗车或汽车美容相关经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守规章制度，服从工作安排，注重作业安全与客户体验

招聘洗车工1名，年龄18至50岁，男女不限，熟手优先。薪资面议。工作地址位于千工堰二期（人民银行旁）。

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

做过的，能很熟练的普洗精洗

单8[玫瑰]美的城附近招洗车工，3000-6000/月，包吃。联系电话：

洗车工，不会的可以培训

郑总，找挖机驾驶员，仁怀，工资9000元

茅台镇需要一个内墙的师傅，320块钱一天不包吃，有住的地方，大概有20天的活路，中途可借支生活费，每天一个人100块钱的生活，

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廉总地址：奥体中心体育场二楼《好大姐家政服务综合体》◆----◆----◆----◆----◆车之谷汽车科技服务(青岛)有限公司洗车技师：5名，底薪2500，综合4000-6000元，绩效按洗车数量、洗车品质计提，适合76-96年之间，能适应体力工作，可交五险电话：

招聘洗车员工一名：要求干长期的，沟通能力强、工资面谈。电话。

招聘洗车工，长期招聘长期工和短期工。年龄要求20-45岁。薪资待遇为3500-4500。工作时间8:00-18:30。地址位于通辽桥北天域蓝湾A区南门东侧每车美汽车服务。

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招聘：滨河路石油公司加油站洗车中心招聘洗车工，工作环境好，自动洗车机冲洗后人工清擦，活不累，每月两天带薪休假，供饭。联系电话：

有三轮车证，上门回收废品，工资:底薪+提成，3500～5000包吃包住，

招聘1名人员，薪资面议。

招聘一位经验丰富的墩子师傅，前往贵州遵义南白老收费站的寨处带队工作。要求技术娴熟，非专业人士请勿打扰。有意者请联系王师，直接沟通。

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招人才，想发挥自我的过来，舞台够大

绥阳温泉酒店招墩子一名，工资3500:打合大姐一名，认识字，工资3000，月休四天！有想法的联系：

岗位职责： 1.负责厨房水台区域的食材初加工，包括清洗、摘选、切配等基础处理工作 2.保持水台区域整洁卫生，及时清理垃圾、残渣，确保符合食品安全标准 3.配合厨师长及后厨团队完成每日备料任务，保障出餐效率与品质 4.管理水台工具及设备，定期清洁消毒，发现故障及时报修 5.严格遵守操作规范与安全制度，杜绝交叉污染与安全隐患 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮后厨环境 2.具备基本食品安全意识和卫生操作习惯 3.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作精神 5. 有餐饮水台或后厨辅助工作经验者优先

后厨帮工1、身体健康，手脚勤快，能吃苦耐劳，有无经验均可，有餐饮经验优先2、做事踏实认真，服从管理，有团队意识3、需要办理健康证。1、负责食材清洗、摘拣、简单切配等后厨辅助工作2、厨具、餐具清洗，后厨区域打扫清洁，保持厨房干净整洁3、配合厨师完成备餐、出餐相关辅助工作4、服从安排，完成后厨其他日常杂活薪资福利:薪资面议，包吃，上班时间到店详谈，待遇从优。招工人数:1名工作地址:凤冈县有机食品城综合市场

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

仁怀地区招聘客资对接员，薪资为2500元以上。