上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4. 保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合店长完成客户接待、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动工作环境 2.有责任心和服务意识，具备良好的沟通与协作能力 3. 无经验者可培训上岗，有洗车或汽车美容相关经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守规章制度，服从工作安排，注重作业安全与客户体验

仁怀市财德贸易有限公司招聘经理1名。工作地点位于仁怀市二转盘老爷洗车场下行200米。薪资面议。有意者请联系汤。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

仁怀二桥平价洗车场招聘洗车工2名。要求熟手，工作踏实肯干、吃苦耐劳，服从门店工作安排。认真负责、手脚麻利，有无工作经验均可，可手把手教学。负责到店车辆外观清洗、内饰简单清洁、除尘擦拭，配合完成洗车全套基础流程，维护洗车场地卫生，完成门店安排的其他基础工作。薪资面议。地址：仁怀二桥妇幼保健院正对面平价洗车场。

洗车工，不会的可以培训

招聘洗车工1名，年龄18至50岁，男女不限，熟手优先。薪资面议。工作地址位于千工堰二期（人民银行旁）。

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单8[玫瑰]美的城附近招洗车工，3000-6000/月，包吃。联系电话：

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急招急招新店开业急招切配师傅一名。工资电话联系。上班地址在保利这边。马家湾，保利，忠庄的最好。联系电话。

遵义市湄潭县招弱电/安防、强电

遵义市赤水市招架子工

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招聘洗车工，薪资面议，工资范围3200元以上。招聘人数2人以上。工作地址位于和平路与十一二道街之间的沐车坊。

招聘洗车工1名，负责擦车洗车工作。薪资为底薪加提成，约3600-4000元，每月公休一天，每半个月结算一次工资，提供免费午餐。工作地址位于松柏路西三道街惠发佳苑车艺美。

招聘洗车工，要求有经验。工作内容包括使用呲枪清洗内饰。招聘人数为2人。薪资面议，提供工作餐。

明天9号10号哈尔滨会展中心国际车展早8晚5100元/天管饭2天连档擦车车美35岁以下身高172自带黑裤黑子鞋能来的发身高体重照片联系人张宇电话同步差一分钱找我能来的加我手机号

黄羊镇***企业招聘：场内洗车工2人，，年龄在48岁以内，身体健康，有责任心，公司提供食宿，上班时间：下午两点上班，12点下班，工作岗位轻松，月工资在5000左右，联系电话

招聘汽车美容师傅1名。要求有两年以上相关经验，会贴膜、车衣、改装、安装360软包脚垫、镀金、镀膜、清洗内饰。薪资面议。工作地址在仁怀市酒城大酒店旁。

仁怀鲁班大道招聘钣金中工一名，机电一名。有感兴趣的联系

有现在空起的喷漆飞机工没得。

中纹丝路（仁怀）运营中心位于仁怀市鲁班街道马灯酒业二楼，招聘100人。薪资待遇为底薪5000元加项目分红，并提供五险一金。

嘉盛缘餐饮诚招改刀人员上班时间早5.40点到下午2.30点薪资2800+200要求55岁以下，男女不限，福利待遇：工龄奖、满勤奖、年假、生日慰问、等等。带薪休息每周一天、免费提供食宿，需要有团队意识。服从指挥。联系电话：工作地点：遵义东路9号

招聘启事：五转盘贵州遵义急聘墩子师傅一名，月薪5000元，提供餐饮福利，不包住宿，每月休息两天。

汽车机修中工 会开车 有1到2年经验

早餐店招聘营业员。，认识字，有工作经验，年龄30岁至50岁，身体健康。工作内容包括烫粉、煮面、炒饭、盖饭。薪资福利：基本工资4000元，全勤奖300元，月休2天，另有生日福利、节日福利和年终奖。招聘截止日期为8月7日。工作地址位于仁怀天豪大酒店正对面。

招，印字临时工一名，地址上汇，

 剑江路需要参会人员，暂定20人。人员要求1：有创业想法的高校毕业生。2：16-24岁未就业青年3：就业困难人员，退伍军人，有要去的联系我，补贴40，还差5人。