职位详情男女不限 包住电梯安装维修上岗证T1 电梯特种设备操作证电梯安装维修上岗证T2月结3-5年经验电梯维修，电梯维保岗位职责： 1，负责电梯设备，设施的安全运行，日常维护，检修和巡视监察工作。 2，熟悉电梯技术性能，清楚电梯机械工作原理和电梯各部位电器工作原理。 3，做好周期性电梯设备和设施的清扫保洁和电梯故障的排除。 4，与甲方建立良好的合作沟通关系。5，完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1，必须有电梯操作证。 2，具有电梯专业知识，能处理电梯常见故障者优先.. 3，熟悉电梯维护和日常保养，服务意识良好，吃苦耐劳，工作耐心。 4，具有良好的沟通协调和团队协作能力，应变能力，责任心和执行力强。薪资5000—8000，入职交社保，包住 联系人朱女士：

东湖高新区左岭招升降机/电梯维修/安装师傅。

武汉市江岸区招升降机/电梯维修(电梯维保)

电梯公司，招聘电梯维保师傅、维保学徒

万御电梯武汉公司招聘维保10人（通力，日立，东芝，三菱等品牌 均可），薪资税后5-7K，计件计薪来定，面试联系（同）

招聘：维保技术员（电梯空调维修） 薪资：4500元以上/月 武汉-江汉区维保技术员（电梯空调维修）

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武汉洪山招升降机/电梯维修

岗位职责： 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充需求及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求与人才标准，制定并发布招聘信息； 3、开展初面评估，推进面试流程，协调offer沟通与发放； 4、整理招聘相关数据，并进行统计分析。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（需学信网可查）； 2、具备半年以上IT类岗位招聘经验，有外包服务类技术岗招聘背景者优先； 3、欢迎有销售或其他业绩导向岗位工作经验者转型加入； 4、具备较强抗压能力； 5、【终生学习】：保持积极求知态度，具备持续学习意识和个人成长规划，能通过专业课程、知识分享等形式实现能力提升与知识更新； 6、【热爱健康】：重视身心状态，有规律运动安排或长期锻炼习惯者更优； 7、工作积极主动，遵守管理规范。 薪资：无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖金+年终奖金+特殊激励奖金； 岗位发展：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 其他发展路径：支持公司内部横向转岗机会。 【加入德科你获得的福利】 1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务奖励； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度完善）； 4、缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金），当月15日前入职即办理，社保按当地标准执行； 5、员工关怀：生日礼品（多种选择）、节日福利、红白事慰问（覆盖员工及家属）； 6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式丰富，精彩不断； 7、培训体系：提供入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养等多元课程； 8、激励机制：设立优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖、骨干长期激励、专项现金奖励； 9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升通道及脱产学习成长机会。

硬性要求具备CI/CD流水线搭建经验，熟练掌握Docker+k8s容器化部署技术。 1、本科学历，需具备4年及以上配置管理相关工作经验，熟悉软件开发与测试流程，其中至少2年在金融行业从事配置管理工作； 2、专科学历，需具备6年及以上配置管理相关工作经验，熟悉软件开发与测试流程，其中至少3年在金融行业从事配置管理工作。 工作要求： 1.熟悉自动化部署工具（如Jenkins、GitLabCI/CD、ArgoCD），能够独立设计并实施CI/CD流水线，实现从代码提交到构建、测试、部署的全流程自动化。 2.熟练使用Git/SVN等版本控制工具，可独立完成项目分支管理、编译配置、打包发布及文件上传等操作，能有效维护测试环境中的配置文件与部署脚本版本，推进测试环境流程化建设，制定配置基线、变更管理和资源申请规范，推动团队标准化落地，确保测试、准生产与生产环境的一致性，涵盖各系统服务版本及数据库版本管控，规避环境冲突问题。 3.具备大型分布式系统、微服务架构或云原生项目的配置管理实践经验，精通基于SpringCloud、Dubbo等框架的测试环境搭建，能够处理服务注册与发现（如Eureka）、配置中心（如Nacos、Apollo）的环境设置与管理。 4.精通使用Docker+K8s构建容器化测试环境，能够通过HelmCharts实现应用的统一部署与管理，支持环境的动态伸缩与快速交付。 5.了解主流数据库（MySQL/Oracle/DB2）及中间件（Tomcat、Nginx）的配置管理方式，能够制定数据配置的版本控制机制以及备份恢复策略。 6.具备Python/Shell等脚本语言开发能力，可编写自动化部署脚本、配置校验脚本及测试数据生成工具，提升配置管理效率。 7.熟悉常见的软件研发模式（如瀑布模型、敏捷Scrum、DevOps），了解ITIL、CMMI、ISO等相关质量管理体系要求。 8.具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效对接研发、测试、运维、产品、安全等多个团队，准确理解需求、传达规范、推动协同执行，打破信息孤岛。 岗位职责： 1、负责配置管理相关工作的实施与优化。

鸿蒙生态服务公司，承接华为项目，乙方驻场形式，鸿蒙生态目前招聘初级、中级、高级鸿蒙开发工程师，以下岗位：工作地点武汉、上海，根据经验年限和面试情况定薪定级： 1、C++—2个（大专以上）--上海 2年以上Qt研发经历，具备扎实的Windows平台Qt应用向鸿蒙系统迁移能力，熟悉******+qt开发环境者优先 2、Kit中级开发-2个（本科以上）---武汉 具有3-5年C++开发背景，参与过大型系统构建，有开源项目实践经历者优先考虑 4、中级鸿蒙系统开发-2个（本科以上）--武汉 从事鸿蒙子系统相关开发工作，具备良好的C/C++基础，有大型系统项目经验，参与开源项目者优先 5、高级鸿蒙开发-1个（统招专科以上）--武汉 需掌握RN或Flutter技术栈，或具备大版本迭代经验，拥有C++开发背景者优先 6、鸿蒙开发-元服务-2个--武汉 有元服务开发实践经验，具备上架发布经历者优先 5、鸿蒙微信小程序开发-1个--武汉 须具备小程序游戏类项目开发经验

新能源工厂天花板，干最轻松的活儿拿最高的待遇。 【武汉中航锂电】基本底薪高达2500 住宿4-5人间配套齐全，送垫子，宿舍全新。 综合保底月收入6500～8000，每月20号发上月工资。预支  主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需要穿轻薄无尘衣，有坐有站，没有流水线。 招聘岗位：操作工，辅助性岗位，基本就是看机器干活，摸鱼时间多，每天干10小时算11小时，中途吃饭休息各1个小时。 招聘要求：18-38岁 企业优势如下： 综合工资6500-8000 岗前工资2500+绩效（0-1700）+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+工龄奖50+车补150+餐补450 福利待遇: 吃饭：餐补450，菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 住宿：免费提供4-6人间宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。 厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机等。

岗位职责: 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程； 3、负责初面评估、面试协调及录用沟通工作； 4、汇总招聘数据并进行基础分析。 任职要求: 1、统招大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备半年以上招聘工作经验，有技术类岗位招聘背景者优先； 3、欢迎有销售或其他业绩导向岗位经验人员转岗加入； 4、能适应一定强度的工作节奏； 5、积极主动，执行力强，服从团队安排。 工作地点：武汉花山、武汉客厅 薪资待遇：无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖励+年终奖金+特殊激励奖金； 晋升路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 其他发展通道：支持公司内部横向转岗机会。 [加入德科你将享有的福利] 1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务激励奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度规范）； 4、缴纳五险一金（当月15日前入职即办理，社保按本地标准执行）； 5、员工关怀项目：生日礼品（多种可选）、节日慰问品、红白事探望（覆盖员工及家属）； 6、团队活动丰富：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY等（创意无限）； 7、培训体系完善：提供入职培训、技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多元学习机会； 8、设有优秀个人、优秀团队、年终奖、骨干长期激励、特别现金奖励等多项荣誉激励； 9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升及脱产学习的发展支持。

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维保 18-45周岁，高中以上文化，有电梯维保经验（T证）优先，可接受新手小白（有师傅带）。包括定期检查设备运行状况，进行必要的清洁、润滑和调整，以确保设备处于良好的工作状态。对设备进行故障诊断和修复，延长设备使用寿命。当设备或系统出现故障时，维保人员需要迅速响应，找出故障原因并进行修复。在某些情况下，可能需要进行紧急维修，以确保生产或服务不中断。除了应对现有问题，维保还包括预防性的维护工作，例如预测设备可能出现的故障并进行预防性维护。还可能涉及对设备或系统的改进和优化，以提高其性能或效率。 薪资福利:3000+元/月，月休6天。 招工人数:5名 工作地址：贵州区域 工作地址:兴义市桔山街道龙岸小区

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负责工程机械（如挖掘机、装载机、破碎机）的日常巡检、润滑、清洁及预防性维护，确保设备正常运行。 维修液压系统、机械部件及电路系统，及时更换磨损零部件，降低设备故障率。 独立完成设备故障诊断，快速定位问题根源并修复，保障生产连续性。 处理突发故障，进行抢修和大修，确保设备安全性能符合标准

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