每天需工作14-16小时，班次稳定 ，工资日结，包吃三餐（可以提供宿舍） 工作时间 06:00-22:00左右 07:00-23:00左右 要求：身体健康，能吃苦，能天天来的，长期做的优先 注：需自带黑裤子黑皮鞋

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒和分类存放，确保卫生达标 2.保持洗碗区域整洁有序，及时清理垃圾和残渣，维护良好的工作环境 3.配合厨房工作人员完成餐具的传递与回收，提高出餐效率 4.检查并报告破损或损坏的餐具，协助控制物资损耗 5.遵守食品安全操作规范，配合完成日常卫生检查要求 任职要求： 1.有无经验均可，具备基本沟通能力和团队协作意识 2.工作认真负责，能适应餐饮行业工作节奏，服从工作安排 3.讲究个人卫生，注重食品安全与清洁标准 4.年龄18-50岁，身体健康，持有效健康证者优先考虑

薪资待遇: 第一个月实习期底薪6000+全勤500＋25％提成。第二个月转正后底薪7000500全勤25%提成。综合8000-9500左右。（每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右） （2）工作内容：服务员主要负责点单买单，卫生打扫，收拾桌面清洁等工作， （3)上班时间：下午17:30-凌晨2:00，月休4天，休息时间自己安排，可一起连休。

面馆招聘收银/服务员，要求吃苦耐劳、责任心强，薪资底薪提成，熟手优先录用！

【非中介新店直招】【一定要先投简历】 只有投了简历才能看到电话可以在电话回访时详细沟通彼此想了解的问题再做决定是否来面试以免耽误彼此宝贵的时间。多一次高效的电话沟通胜过100次无效浏览 【投简历后当天必回电再晚都回】 招聘店员 核心长期工 工作内容：备餐出餐，经营维护，新品研发迭代。 工作时间：早班晚班夜班、中间有1~3小时餐休时间。 岗位要求：18-29岁，性格开朗，认真细心，男女不限。 优先录用：大学食品工程专业优先录用，有卤味拌菜店工作经验优先聘用，有纯外卖店工作经验的优先录用。 薪资待遇：4500-6500元；转正熟练工每月加薪500元；夜班每周补贴200元每月最高补贴800元；入职满半年可申请储备店长。 支付方式：每月固定薪酬发放日结算上月薪酬；可申请首月按周发放。 店长助理 岗位要求：22-39岁，有1年以上厨师工作经验且有1年以上餐饮团队管理经验。 薪资待遇：5500-7500元 投资合伙人 岗位要求：，能全职管理新店，有创业意愿及对应风险承担能力。 薪资待遇：基础薪资+投资分红，具体面谈。 长期兼职工 岗位职责：有啥做啥。 岗位要求：18-49岁， 薪资待遇：每天要满半个工的工时每月按半个正式工进行结算工资。 长期钟点工。 岗位职责：高峰期协作 岗位要求：18-39岁，服从安排 薪资待遇：18元／小时﹣25／小时 晋升快：简约而不简单 核心长期工可晋升店长（另加提成及奖金）可申请成为新店股东（合伙人） 工作地址：上海市长宁区地铁2号北新泾站宜嘉坊商业街

操作简单服从安排性格乐观

日结兼职小时工，洗碗工 工资日结，下班结算，包工作餐 10-14点，17-21点，半天班全天班都可以。 负责洗碗，餐具杯子清洁等 18-55岁，认真负责。

清洁工作，餐具清洗，洗碗洗菜等后勤工作

岗位职责 1.负责顾客到店迎送、点餐引导、菜品上菜、结账收银等全流程服务，主动推荐门店特色套餐与单品。 2.维护用餐区域环境卫生，及时清理餐桌、更换餐具，保持餐厅整洁有序，为顾客营造舒适的用餐氛围。 3.遵守门店服务规范与食品安全要求，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验可接受带薪培训。 2.性格开朗外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识。 3.能适应餐饮行业轮班制，吃苦耐劳，团队协作能力佳。 薪资福利 1.月薪5k-7k，底薪+绩效提成，多劳多得，业绩突出者有额外奖励。 2.节日福利（春节/中秋等节日礼品）+生日福利+免费员工餐。 3.定期参与服务技能培训。 4.清晰晋升通道：服务员→领班→前厅主管→门店店长，能力匹配即可晋升。

招聘信息 一、【工作内容】: 1、制作和提供品质如一的食品与饮料； 2、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 3、男女通岗：收银、裹炸、前厅服务、备膳饮料、生产及门店环境清洁， 二、任职要求： 1、年龄：18至50周岁。 2、最好有过一份工作在快餐连锁行业或应届毕业生。 3、上班期间不能佩戴美甲、首饰，化妆，手机需放在柜子里。需站立工作。 4、入职需办理【食品类D类健康证】。 三、工作时间： 早班09：00~17：30， 晚班16：00~24：30， 中班：11：00~19：30 三个班次任意排班8小时。八小时双休，需配合加班。 晚班有班次补贴（每小时加5元），午休半小时或一小时不计薪。 四、薪资待遇: 时薪27元/小时+夜班补贴5元/小时(22点之后综合32元/小时)。国定假日3倍。每月有适量加班。工资月结，每月10号发薪，发薪日须在职，不包吃住。 【晋升涨薪】:带薪培训，时薪店员--时薪训练员--时薪组长---值班经理---副店长---店长---区域经理

穿线缆，做一部分桥架和吊架，可承包，按300米电缆算，先看型号YJV4️240，1️120，还有一部分弱电线

上海市崇明区招电焊，房顶做光伏钢架，活比较简单，4人团队就可以做，附近的师傅联系，自带工具，

上海市崇明区船厂招架子工，要求在船厂做过的熟练工1-2人，工资10000-15000有证件优先，电话联系

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上海长兴常年招收船舶修理管道工师傅、中工、辅助工、焊工，公司直招，春节可留年有补助，有意者可电话联系，微信同步

闵世牛鼎轩 兰州牛肉面 招聘 招聘岗位 欢迎加入我们的团队 前厅领班 工资面议 洗碗工 3000-4500 后堂厨师长 工资面议 服务员 2800-4500 拉面师 4500-6500 凉菜师 3500-5200 收银员 3500-6000 早餐师 3500-4500 炒菜师 4500-7000 各学徒 2500-3000 拌面师 4000-5500 福利 每月奖金+过节福利+管食宿+晋升+绩效提成+年终奖 招聘电话： 地址：胡杨河市123团光明东路牛鼎轩牛肉面

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55岁以内

福州鼓楼区，古田路海鲜店 熹鲜荟 招聘: 杀鱼洗碗工2名工资4500 月休4天，节假日加休，包吃住，年假7天。 联系电话

招聘 洗碗工:1名 要求:55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有一定的上进心和敬业精神。 薪资待遇:面议，管吃管住，周末双休，节假日休息。 地址:黄河东路金凤区政府附近 电话:

顾村顾北路要打荷一名，工资6000月休3天，包住宿，要求熟练工。

工资3500元一个月，月休4天

做蒸箱还有其他杂工，48-65岁，男女不限，工资面议

工作内容： 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生 3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生 5.做产品（汉堡、鸡肉卷等） 任职要求： 1.18—50周岁； 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳

岗位职责 1. 负责肉类（牛羊猪等）、蔬菜、海鲜等烧烤炒菜食材的清洗、粗加工与精细切配，按标准把控丝、片、块等形状规格，保证菜串品一致。 2. 按照配方完成食材腌制工作，确保入味均匀，配合穿串备菜环节高效备货； 3. 管理食材库存，遵循“先进先出”原则，及时反馈缺货情况，减少食材浪费； 4. 维护刀具、砧板等工具的清洁与保养，保持操作台、冰箱冰柜分类、地面等工作区域卫生达标，符合食品安全要求； 5. 配合厨师长烧烤师傅与团队节奏，高效完成餐前备货与餐中补料，服从上级安排的其他后厨工作。 任职要求 1. 年龄25～45周岁左右，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病； 2. 刀工娴熟者优先，有烧烤店、餐饮店切配经验或牛羊肉专项处理经验更佳，无经验者可带薪培训（学徒岗）； 3. 熟悉食材特性与保鲜知识，做事细致负责，注重节约，能做到物尽其用； 4. 具备团队协作意识，能承受后厨工作压力，适应夜班（含周末、节假日）； 5. 品行端正、吃苦耐劳、踏实肯干，无不良从业记录，卫生习惯良好。 工作时间和薪资 -工作时间：16：00～03：00 -月薪4000～6500元左右（试用期薪资面议，技能突出者薪资可上浮），含全勤奖+绩效奖金，工资准时发放不拖欠。

上海：《量贩式KTV连锁店招聘服务员》 工作时长：夜班周日到周四20:00-05:00（含1小时用餐）综合工资5200 周五、周六10小时20:00-6:00（含1小时用餐） 福利待遇：做六休一（两餐包住） 国定加薪有年终奖满年有年假 量贩式服务员上海连锁店主要就是领客户到包厢拿酒开瓶拿水杯点餐餐巾纸点歌之类的全程客户需要什么提供好就行

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炭火烤肉店负责烧炭上炭撤炭，刷锅圈篦子

量贩式KTV招聘兼职分白班和夜班国定假日另外加薪包2顿饭 工作内容：量贩式服务员上海连锁店主要就是领客户到包厢拿酒开瓶拿水杯点餐餐巾纸点歌之类的全程客户需要什么提供好就行 要求：黑色裤子黑色鞋子

岗位职责 1.负责顾客到店迎送、点餐引导、菜品上菜、结账收银等全流程服务，主动推荐门店特色套餐与单品。 2.维护用餐区域环境卫生，及时清理餐桌、更换餐具，保持餐厅整洁有序，为顾客营造舒适的用餐氛围。 3.遵守门店服务规范与食品安全要求，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验可接受带薪培训。 2.性格开朗外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识。 3.能适应餐饮行业轮班制，吃苦耐劳，团队协作能力佳。 薪资福利 1.月薪5k-7k，底薪+绩效提成，多劳多得，业绩突出者有额外奖励。 2.节日福利（春节/中秋等节日礼品）+生日福利+免费员工餐。 3.定期参与服务技能培训。 4.清晰晋升通道：服务员→领班→前厅主管→门店店长，能力匹配即可晋升。