500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利齐全、晋升透明、公司资源充足，适合长期发展； 【岗位职责】 在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出；公司提供客户资源，固定坐班； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通表达能力，熟练操作电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、综合收入保底2300-6400+提成+各类激励奖金（现金或实物）+多项福利，上不封顶，多劳多得；（试用期）3000-5000，转正后6千-1万； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，可晋升至团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休，法定节假日正常带薪休假；

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、入职即缴五险一金、团队激励金、法定假日休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作8小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台，发展空间清晰，团队氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识及协作精神 【工作时间】 - 日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，资深岗位月薪可达万元以上 - 收入结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日补贴+工龄津贴

【工作内容】 1、通过网络与客户进行沟通，使用电脑完成信息录入，属于办公室文职类工作，主要负责在线审核客户资料及解答咨询相关服务。（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，工作模式轻松，办公环境优越） 2、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应 【岗位福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同，依法缴纳社会保险及住房公积金（五险涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享有五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、实行标准八小时工作制（午间休息约2小时），周末采用单双休轮休机制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 2、所有法定节日正常放假，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，假期权益全额保障 【任职资格】 1、具备基础计算机操作能力，能够使用普通话交流 2、为人积极乐观，有责任心和进取心，学习接受能力强，欢迎应届生或无经验人员加入 3、团队以年轻员工为主，工作氛围轻松融洽，管理层平易近人，办公场所配备完善，四季恒温，期待你的加入！

1、负责客户关系的维护与新客户开发； 2、负责企业财税相关事宜的沟通传达及信息反馈； 3、协助专业老师对接企业，传递问题解决方案； 任职要求： 1、大专或中专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生，专业不限； 2、具备电话客服、房产中介、金融行业工作经验者优先；有会计或财税相关背景者优先； 岗位福利： 1、无责任底薪+免费培训+晋升通道（咨询师：综合薪资8-15K） 2、每周双休+法定节假日+五险 3、节日福利+免费团队建设与旅游活动

【岗位职责】 1、通过电话、网络等方式，远程为车主客户办理车险续保相关事宜，无需外出。 2、全程在办公室内完成工作，环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统性带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格积极向上，踏实肯干，具有较强的责任心和团队意识。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享受年终奖金、节日福利、五险一金、团队建设补贴、定期团建旅游、带薪年假及所有法定节假日。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等市场拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与制定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰明确，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，中午休息时间为12:00-14:00 - 实行双休制，每周六、日休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - 法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常放假 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 具体构成：2700-6000元底薪+绩效工资+月度奖励+节日福利+工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖新人入职培训、岗位技能培训及晋升发展课程，助力员工全面掌握工作能力，提升职业素养

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容并上岗操作。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验都能顺利适应岗位要求。 3、享有年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定带薪休假。

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能使用普通话交流。学历、专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午2：00-7：00，每天八小时。 周末实行单双休轮换制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、法定假期、带薪年假等。

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薪资：5000元/月（综合） 底薪3500+全勤+补贴 | 包住 | 月休4天 | 上班时间9:00-18:00   岗位职责 1. 负责办公室日常行政事务，文件打印、复印、归档管理 2. 接听电话、接待来访，做好信息登记与传达 3. 协助采购办公用品，管理库存及领用登记 4. 负责员工考勤统计、会议记录及会议纪要整理 5. 协助人事完成招聘预约、入职手续办理等基础工作 6. 完成上级交办的其他行政事务 任职要求 1. 中专及以上学历，有行政/文员相关经验优先 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel等） 3. 工作细致认真，责任心强，有良好的沟通能力 福利待遇 - 底薪3500+全勤奖+各项补贴，综合月薪5000元 - 提供住宿，生活便利 - 月休4天，上班时间9:00-18:00 - 节日福利、定期团建 - 工作环境舒适，团队氛围好

岗位职责：负责带老客户到公司做售后服务处理，公司发放客户资料对接，无需自己开拓新客户，不用第推不用陌拜。 收入组成：底薪3000-4000，平均收入5000+， 年龄要求：25至50周岁。 高中、大专及以。 工作时间：周末休息1.5天，弹性工作时间。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入 2. 大单发货 出入库 客户沟通 3.学历 本科或专科，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 5.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服“”务意识

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【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

一、岗位职责： 1、配合人力行政经理推进公司人力与行政体系的优化与建设，负责相关信息的搜集、整理及汇报工作； 2、处理人力与行政日常事务，如员工入离职办理、劳动合同签署与归档、考勤数据汇总等，保障工作流程规范有序； 3、协助开展招聘相关工作，包括招聘信息的发布、简历初步筛选、面试安排及候选人沟通通知； 4、参与绩效管理支持工作，收集整理绩效相关数据，协助完成绩效反馈与沟通，推动绩效流程顺利实施； 5、协助策划并执行企业文化活动，如团队建设、节日庆祝等，增强团队协作，营造积极向上的工作环境； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人力行政相关工作经验，有同类岗位经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础流程，掌握招聘、考勤、社保等常规操作； 4、有实际参与组织企业文化活动经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、责任心强，执行力高，工作态度严谨，注重细节。

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