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本周六上午9点至11点，在火车站斜对面人才市场举办现场招聘会。 岗位一：售后服务专员，薪资3000-5000元。 岗位二：人事助理，薪资3000-5000元。 岗位三：机修工，提供食宿、加班费、夜班补贴，缴纳社保，薪资5500-7000元。 岗位四：电工，提供食宿、加班费、夜班补贴，缴纳社保，薪资5500-7000元。 岗位六：污水处理员，薪资4500-5500元。 岗位七：运营专员，薪资3500-6000元。 岗位八：视频拍摄剪辑，薪资3000-6000元。 岗位九：销售代表，薪资6000-12000元。 岗位十：地推人员，招聘5-10人，全职或兼职，薪资4000-7000元。 岗位十一：带车送货司机，半天班，薪资100-150元/天。

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16日至18日连续三天招聘会议兼职协助人员。工作时间为8小时内，薪资150元，提供工作餐，加班必须配合，加班费为每小时20元。工作内容包括指引、协助整理物料、布置会场，要求会基础电脑操作。应聘者需为18至28岁，穿着黑色服装。工作地点位于海淀区蓝靛厂地铁附近。

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招工：工人工作早5：30-9点管饭地址：洹上名门西侧电话：工资日结，老板人好。

【岗位职责】 1. 负责日常采购相关文书处理及流程跟进。 2. 整理和归档采购合同、订单及其他相关文件。 3. 协助完成采购数据的录入与统计分析。 4. 与内部部门及供应商进行基础信息对接与沟通。 5. 支持采购团队完成各类报表及审批材料准备。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 4. 具备一定的文档管理能力，能有序维护采购资料。 5. 能够在规定时间内完成交办任务，适应快节奏工作环境。

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【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通技巧和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

工作职责 1. 负责公司建材类物资的采购实施，涵盖供应商选择、价格调研与对比、合同签署及订单进度跟进。 2. 建立并更新建材供应商信息库，定期开展供应商履约评估，提升供应链运行效率与可靠性。 3. 配合仓储团队完成到货验收与入库操作，保障采购物资的质量达标和交付准时。 4. 汇总采购相关数据并编制统计报表，为成本分析及采购方案改进提供数据依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上建材采购工作经验，了解常用建材产品特性及市场价格动态。 3. 熟悉采购各环节操作流程，可独立进行供应商对接、订单执行及异常情况处理。 4. 具备较强的沟通协调能力与成本控制意识，工作认真细致，责任心强。

河南许昌招聘全职宝妈、在校学生及求职者等，年龄18至45岁，提供一对一培训和指导，薪资起薪4000元且无上限，诚邀加入运营团队。

固定双休 法定节假日带薪休假 岗位职责： 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与推进 2. 确保工作成果符合标准，准时高效完成上级安排的工作任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 上午8：30-12：00 下午2：30-6：00 每天工作七小时，无需加班 底薪3000+奖金 综合工资5000+

半天班（下午班）|未注明|许州路瑞贝卡大道交叉口附近|2名|未注明|

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超过2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、采用长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮班制度，每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

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