岗位职责： 1. 协助起重设备的操作、安装、拆卸及日常维护保养 2. 在师傅指导下完成吊装作业前的场地勘察、索具检查与安全确认 3. 严格执行起重作业安全规程，配合指挥信号完成精准吊运任务 4. 记录作业过程及设备运行状况，及时反馈异常情况 5. 参与班组安全学习与技能实操培训，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对起重作业有基本认知，愿意从学徒阶段扎实成长 2. 身体健康，无恐高症及影响高空/重体力作业的疾病 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 接受岗前安全培训与实操带教，服从工作安排 5. 学历不限，有相关实习或工地见习经验者优先

沈阳市铁西区招吊车维修

沈阳沈河区招聘机修工 [庆祝]维修和保养各类工程车辆，包括挖机、吊车等，主要是液压系统和电路系统。 [庆祝]工资月发，面试定薪资，交纳国内社保，需到定点体检， 急招 急招

招聘维修工1名。要求：人品好，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，年龄45岁以下。有其他特长（如持有电工证、吊车证、焊工证）者优先。高中及以上学历。薪资福利为5000-10000元，包食宿。每周六下午13点统一安排面试。应聘人员在本市同行业离职不满三年者不予录用；与原单位有劳动纠纷或诉讼者酌情录用。应聘人员需携带个人征信报告。

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招聘维修工1名。要求：人品好，能吃苦耐劳，有工作经验者优先，年龄45岁以下。有其他特长（如电工证、吊车证、焊工证）者优先。高中及以上学历。薪资福利为5000-10000元，包食宿。每周六下午13点统一安排面试。应聘人员在本市同行业离职不满三年者不予录用；与原单位有劳动纠纷或诉讼者酌情录用。应聘人员需携带个人征信报告。

具备钳工、登高作业等技能，负责设备机械部分维保、故障抢修；熟悉桥式抓斗卸船机、门座起重机、皮带机等设备的机械传动系统，能够快速处理各类机械故障。

沈阳市沈北新区招其他维修(推土机维修)推土机维修工，有拆装推土机经验，懂调试，团队可以合作的联系，长期有活，建厂20年，不差钱不差事。欢迎联系

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辽宁鞍山招聘！ 新建四层笼全自动化养殖场，招驻场维修一名，要求身体健康，责任心强，服从管理，不喝酒 。60周岁以下，独立住宿，独立卫浴，有意者致电

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广州招4名起重机机修，有起重机维修经验3年以上，有高空作业证和焊工证！

保定市容城县招吊车维修

南充市南部县找行吊维修工

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沈阳铁西招水泥制品厂开龙门吊，供吃供住，简单，不出力，电话

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沈阳市铁西区招指挥/司索工

起重机维修电工/学徒 急聘 本公司因业务拓展，现急聘起重机维修人员数名，薪资优厚，包教包会！ 一、招聘岗位 1. 成手维修电工：有起重机/行车/龙门吊维修经验，能独立排查故障、维修保养。 2. 二把刀维修电工：有一定维修基础，会简单电路、机械检修，可跟着师傅上手实操。 3. 维修学徒：无经验亦可，吃苦耐劳、服从安排，想学技术长期稳定发展。 二、任职要求 身体健康，能吃苦耐劳 - 有电工证、焊工证、起重机械维修经验者优先 - 服从管理，责任心强，不偷懒、不耍滑 三、薪资待遇 - 成手：薪资7500元/月，能力强可面议 - 二把刀：薪资5000/月，技术好可涨薪 - 学徒：薪资3000元/月，包教包会，学会涨薪 - 提供住宿 - 长期稳定 四、工作地点 沈阳市 鞍山市（就近安排） 五、联系方式 联系人：刘先生 联系电话： （微信同号，加微信请备注：起重机维修应聘）

核电技术员 【薪资待遇】    1.薪资标准（与岗位等级挂钩） （1）见习期协议薪资3800-4200元/月+餐补400元/月+防暑降温（6~10月）300-400元/月+现场施工补贴400-600元/月。综上所述，入职前三个月，专科综合到手在5000左右，本科综合到手在6000左右，缴纳五险。 （2）三个月见习期转正考核，技能岗（4- 6岗）7000- 15000元/月；文职/技术岗起薪8000元/ 月，随职称与职级晋升。，年收入可达12W-25w。 定岗工资：3岗（实习期）3800～4200元，4岗5000～6000元，5岗7000～8000元，6岗10000元+岗位津贴以及部分福利，也随着岗位晋升而提升。    2.工作时间及假期 （1）每周工作5天，每天工作8小时工作制，在以上基础上会根据工程进度安排加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍； （2）工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，可享受22-24天探父母假（含路程2-4天，，发放基本工资），同时享有婚假等假期。    3.其它福利 （1）见习期交五险，； （2）工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福； （3）公司免费提供住宿、上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； （4）。 【招聘条件】 ，技能类岗23-40周岁，文职类岗28周岁以内； 2.学信网可查，技能类岗以大专为主（有技术优势可放宽至中专），仪表工及文职类岗要求全日制本科及以上学历、学位； 3.无违法犯罪记录、无纹身、身体健康，符合核电从业健康标准； 4.技能操作岗需持低压电工证、高压电工证、起重机指挥 Q1 证、起重机司机 Q2 证、焊工证其中之一上岗；文职岗部分需持证。 【就业岗位】 包括但不限于高低压电工、焊工、起重工、钳工、管工、通风工、仪表工、高空作业等，以及文职技术管理岗，含数字化技术员、管道技术员、电气技术员、质保管理、检查员、安全员、质检员、资料员等，负责核电项目技术支持、质量管控及资料管理等工作。 注：文职类岗位学员不能指定具体岗位及就业区域，具体就业岗位由企业面试时根据人岗匹配原则决定。 【就业地区】 覆盖国内沿海核心核电基地：山东海阳 / 石岛、福建福清、浙江海盐、辽宁红沿河、江苏连云港、广东阳江、广西防城港、深圳大亚湾等地，优先按学员期望就业地推荐岗位；期望地无空缺时，按就近原则分配或协商安置；不服从调剂视为自动放弃推荐资格。 【合同签署主体】 与中核旗下分公司或子公司及下属企业签订劳动合同，包括但不限于中国广核集团下属的中国核工业二三建设有限公司、中国核工业华兴建设有限公司、中国核工业第五建设有限公司、中核深圳凯利集团有限公司、国家核电技术公司、四川核瑞建设有限公司和东北电力公司等企业。直接签订劳动合同，属于央正式员工，非劳务外包或第三方派遣。 【岗前技能培训】 培训时间：1–3 个月（含岗前培训+岗位证书培训）。 岗前培训地点：天津等指定核电岗前培训基地。 岗前培训内容： （1）岗前综合技能培训（必学）：核电行业通识、岗位实操、安全规范、应急救援； （2）通用技能培训（必学）：应急救援技能认证培训； （3）培训食宿：免费提供住宿，水电均摊，约 30 元 / 天。 岗位证书培训（选学）：低压电工、高压电工、焊工、起重 Q1/Q2 等上岗证书专项培训，学员已有对应证书无需再考，也可选择在户籍地就近考证。 【职业发展路径】 技能通道：见习生→技工→技术员→工程师→高级工程师（凭证书与技能晋升） 管理通道：见习生→组长→班长→施工主管→项目管理岗（文职类岗位专属晋升路径） 【安置流程】 提交个人简历信息（含期望就业地）→ 资质初筛→ 线上面试→ 签订合同→ 技能培训、考证→ 持证上岗