杭州长护险，急需护工、护理员，*薪资：7000～12000左右，只上白班，没有夜班，每天8～10个小时，每月政府发放工资， 2*年龄要求：25～60岁均可，身体健康，有爱心，有耐心。 3*新人培训3～5天，直接安排工作，培训期间包吃包住，名额有限速与我联系

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杭州骨科三甲医院急招护工，薪资6000～11000，63岁以下都可以，男女不限，想做的赶紧联系我，不要颜值，不要文化，不管是农村还是城市都可以，一份稳定而乐观的工作。

家政公司做护工照顾病人和老人

薪资7000~12,000左右，杭州急需长护险人员，照顾老人的生活起居，只上白班，不上晚班，有政府补贴，想来的联系我

杭州三甲医院，急需护工，工资6000至15000，男女不限，60岁以下均可。新手熟手都可以，想做的赶快联系我

杭州家政行业招聘 工资待遇： 新手育儿嫂：6500-7500/26天 熟手：8000-12000/26天 月子中心月嫂：180-350一天 住家月嫂：6000-18800/26天 护工医院：180-290一天 养老院：4500-9000 合伙人：10-30万一年 联系：

军区医院。大量需要护工。年龄58岁以下， 男女不限。 薪资6000一15000左右。包吃包住 有意向者报名。电话联系。

正规长护服务岗位 医保局统一提供薪资 不熬夜、不上夜班、纯白班、单休 新手熟手都可以 有无经验都能来 真实待遇（全部写清不套路） 薪资：8000-11000/月 时间：只上白班 不熬夜 不熬夜 休息：单休 作息规律 保障：五险齐全 稳定靠谱 薪资来源：医保局统一发放 准时不拖欠 工作内容 主要做长者日常照料、陪伴、基础照护 工作环境干净稳定 氛围好 订单充足 不用等单 不用跑远 我们要这样的你 有爱心、有责任心、踏实肯干 身体健康 能长期稳定做 新手可带 熟手优先 不限经验 为什么一定要选这个岗 银发经济+老龄化 岗位只会越来越多 活长久、岗位稳、不担心失业 正规机构+医保局薪资 双重保障 长期做越做越吃香 收入稳定不折腾

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及生活用品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及夜间值守 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 4.接受过护理培训或有医院/养老机构护工经验者优先 5. 服从管理，具备良好沟通能力与团队协作意识

杭州市上城区招工地小工/杂工

杭州市招工地小工/杂工

杭州滨江区需要小工5名，早七晚五日结200，联系电话，工期一个月

杭州市余杭区招泥瓦工、砌砖/石

杭州市上城区招给水熟练工

 ，衡水市河东，急用白班女护，患者女50岁，百十斤，抱轮椅喂饭，每月4000元28天，不休加钱！联系

人民医院急招护工。管吃住。一天300联系电话

急招老泰煤机厂附近24小时住家男护工，男老人独居自理，干净利落，做饭好吃工资3800元4个休班。有干男护工抓紧联系。电话

本人脚崴了，需要照顾，需要一位大姨

八一路军区医院要个白班。早7点晚6点。要个女护工。工资到手130，一天一结。

专业资质/学历要求：护理学类专业大专及以上学历。 资格证书：持有主管护师或更高级别职称证书。 工作经验/护理经验：具备10年以上临床护理实践经历，掌握全面的护理理论与操作技能，熟知各项护理流程及行业规范。 管理经验：具有3年以上护理管理岗位经历或曾担任护理组长等职务，具备团队组织与协调能力，熟悉护理管理的基本体系与运作方式。 专业技能/护理技能：拥有扎实的基础与专科护理知识，熟练运用各类护理技术，如注射、伤口换药、吸氧、导尿等操作，能准确评估患者护理需求并制定科学的护理方案。 急救技能：精通常见急救措施，包括心肺复苏、心电监护、除颤等，可在突发事件中快速响应并实施有效抢救，确保患者生命安全。 信息管理技能：熟练操作护理信息系统，完成护理文书记录、质控数据录入与分析等工作，推动护理工作向信息化、规范化发展。 能力素质/领导能力：能够科学分配护理人员工作任务，指导并监督团队执行情况，激发成员积极性，带领团队持续提升服务效率与质量。 沟通协调能力：与医生、跨科室人员、患者及家属保持顺畅交流，协调各方配合，及时化解护理过程中的问题与矛盾，保障工作有序开展。 问题解决能力：善于识别护理环节中的潜在风险与隐患，如差错事件或纠纷苗头，并及时采取应对措施，持续优化护理流程与服务质量。 学习创新能力：关注护理领域前沿进展，主动学习新理念、新技术，探索改进护理服务模式，提升护理工作的专业性与实效性。 情绪管理能力：在高压环境与复杂情境下仍能保持沉着冷静，妥善调控自身情绪，为团队树立正面榜样，营造积极协作的工作氛围。 年龄要求：在***至50岁之间。 品德要求：具备优良的职业道德，诚实守信，责任感强，关爱病人，尊重同事，富有团队协作意识。 健康要求：身体健康状况良好，能胜任护理长职责，无传染性疾病、精神障碍或其他影响履职的疾病。

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