1. 深度融入团队战略规划与执行过程； 2. 定期开展团队人效数据分析（如人均产出、团队整体产能等），提出可行的改进方案； 3. 结合业务发展需求，制定人员配置与岗位布局计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及基础办公设备； 4. 具备出色的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的职业操守。

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

物流跑单员负责办公室运单处理及货站间的对接与传递； 往来客户、货代之间支票、现金相关业务单据的收取、送达与流转； 配合部门完成业务单据的扫描归档、复印以及收发传递工作； 完成上级领导交办的其他临时性任务； 持有驾驶证者可优先考虑； 本公司从事航空运输领域，现于大兴机场BGS国际货运站开展运营； 工作时段为10:00-19:00，每周单休； 招聘人数：若干。

工作时间：早班：7:00—15:00，晚班：13:30—21:00 一至三个月试用期，最快一个月转正 1.薪资结构为底薪3500元+提成（通过内部监控核查问题，提成比例9%）+奖金+福利，综合收入7000~9000元，公司自主管理监控审核，无需相关证件 2.公司统一提供食宿安排，住宿条件为公寓楼，配备空调、独立卫生间及洗浴设施 3.员工享有生日关怀福利，每年两次海外团建机会，每月不定期组织团队聚餐活动 4.工作氛围轻松融洽，入职初期由资深员工一对一带领，耐心指导操作流程，工作期间可与同事交流互动，享用零食，愉快完成每日工作任务

1、配合部门主管完成日常办公相关的文书事务 2、做事细致严谨，态度积极，具备较强的敬业精神 3、能够熟练操作各类常用办公软件 4、企业接收实习生，为外地单身员工提供住宿安排

招聘启事 本公司开业，主营日用百货，招商加盟、批发零售业务，是互联网电商，和京东淘宝差不多，因业务发展拓新之需，现诚聘文员和业务员数名，广邀有志之士携手同行，共绘发展新篇，具体招聘详情如下： 一、岗位职责 统筹公司招聘面试相关工作，负责各类资料的梳理、归档与管理，同步学习岗位相关技术并落地实操。 二、任职要求 年龄20至40周岁，学历要求：大专，本科，研究生。品行端正、勤勉务实者均可应聘，无其他硬性任职要求。 三、工作时间 工作日，早上9:00-12:00、下午14:00-17:00，中午休息2个小时，周六周日带薪双休，作息规律有度，兼顾工作与生活。 四、薪资福利 1. 基础薪资：试岗期一个月，第一个月带薪培训无责保底工资5000元，吃补1000元，住补1000元，全勤1000元，签劳务合同8000元。学会转正无责保底月薪8000元，另享月度餐补1000元、全勤奖1000元、住宿补贴1000元，签劳动合同11000元左右，多项补贴加持。 2. 社会保障：，公积金对半缴纳，社保个人承担三分之一，公积金承担对半，其中社保月缴约1500元左右、公积金月缴1000元，基础综合薪资超8000元； 3. 晋升发展：公司设清晰内部晋升通道，文员（保底8000元/月）→主管（保底10000元/月）→经理（保底12000元/月），各岗位福利标准一致，文员岗位技能娴熟后月薪可逾万元。 五、工作地址:北京市海淀区苏州街大恒科技北座7层 。 面试时间：上班时间随时可以面试。 每个月10号发上个月的工资，离职提前一个月申请。可以盖实习章。 本公司秉持惜才、重才、育才的发展理念，为员工提供稳定的工作环境、优渥的薪资福利与明晰的职业发展路径，诚邀各界贤才踊跃加盟，与公司并肩共进，共赴美好前程！

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可居家办公，会用办公软件，能作图，做小视频，ai生图，兼职，专职均可

工作内容： 1. 开展各类销售活动，确保完成既定销售任务与目标； 2. 建立并完善客户档案，维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 3. 组织制定销售全流程相关工作（包括销售计划、实施方案及数据统计分析等）； 4. 处理其他与销售相关的事务性工作。 岗位职责： 任职资格： 1. 电气工程及其自动化或市场营销等相关专业优先； 2. 性格外向开朗，具备较强的学习能力、语言表达能力，善于沟通且富有亲和力者优先； 3. 有销售类实习经历者优先考虑。 工作地点：全国范围均可，具体根据营销中心实际需求进行分配

2026届应届毕业生，专业方向为【电气工程、市场营销、工商管理】，本科及以上学历，硕士优先。 学习成绩优异，无挂科记录，在校期间表现良好，无违纪行为。 对国家“双碳”战略目标、电力能源领域及相关业务方向（如智电设计、智能配网、智慧运营、绿色低碳等）具有强烈兴趣。 能力要求： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备良好的表达能力和人际交往技巧，富有团队合作意识。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备初步的系统化思考能力和主动应对问题的意识。 责任心与主动性：工作态度端正，踏实肯干，能自觉承担并高效完成所分配的任务。 优先条件： 在校期间参与过相关项目实践、实习经历或担任学生干部者优先。 曾获奖学金、竞赛荣誉或持有相关职业资格证书者优先。 中共党员或预备党员身份者优先（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

岗位职责： 1. 编制工艺技术方案、投标文件及初步设计方案； 2. 负责施工图纸的单元部分设计工作； 3. 根据需要赴施工现场，配合项目经理推进项目实施； 4. 协同工艺主管完成相关工作任务； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备给排水或环境工程等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3至5年污水处理方向设计经验，具备焦化、光伏、钢铁行业废水处理项目经历者优先考虑。 3. 掌握污水处理基本原理与工艺流程；能够识读安装图、流程图、平面布置图等技术图纸；熟悉相关设备技术参数并具备实际应用能力。 4. 熟练操作常用办公及专业软件，具备较强的计算机应用能力。 天津、石家庄地区人员试用期内在北京办公室工作，试用期后根据个人情况，可转至石家庄办公区办公。 入职员工享有以下福利：为非京籍员工办理北京市工作居住证、五险一金、年中奖金、绩效奖金、加班倒休、员工宿舍、交通补助、餐补、通讯补贴、出差补助、带薪年假、商业医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、生日礼物、结婚礼金、生育礼品、满3年及5年、7年、10年员工个人奖励等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

必须持有一级建造师证书，建筑或市政专业。 职位描述： 1. 负责工程项目进度管理与成本控制相关工作。 2. 对施工过程中涉及的试验、测量等关键技术问题作出决策，并形成报告。 3. 主导交竣工技术资料的编制，参与竣工验收，组织施工技术总结，并负责审核后向上级汇报。 4. 指导现场技术人员依据设计图纸、施工规范及操作规程开展施工，把控工程质量和进度。 5. 负责项目回款工作，协调施工现场各相关方的关系。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，建筑工程类相关专业毕业。 2. 具备3-5年同类岗位工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力与语言表达能力，能适应频繁出差。 入职员工享有以下福利：五险一金、年中奖金、绩效奖金、加班倒休、员工宿舍、交通补助、餐补、通讯补贴、证书补贴、出差补助、带薪年假、商业医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、生日礼物、满3年5年7年及10年员工个人奖励等。

岗位职责 1. 负责汽车燃油系统的方案制定、部件选型与详细设计工作，完成工程图纸绘制及技术文件编写。 2. 开展燃油系统性能模拟分析与试验验证，调整优化关键参数，解决研发及批量生产中的技术难题。 3. 与CAE、制造工艺等相关团队协作，推动项目进展，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注燃油系统领域前沿技术发展，持续完善设计规范，确保产品符合法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、化工机械等相关专业背景优先考虑。 2. 具备汽车燃油系统设计实践经验，拥有整车量产项目经历者更优。 3. 熟练掌握常用设计工具软件，熟悉燃油系统仿真分析与测试流程，了解相关行业规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门沟通协作，工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识。

公司直招，非中介 包住宿(不收任何费用） 需要纯户外工作经验、退伍军人优先 根据公司安排，完成每天工作任务，负责所在城市及周边上门安装工作 公司自有工厂，做家装，有销售团队，安装工作量稳定， 北京、上海、苏州、杭州、深圳可就近分配 均有宿舍 第一个月保底9000 第二个月底薪加计件，免费住宿，不收任何费用 年龄25-35岁 能吃苦耐劳 有户外工作经验优先， 公司有车 不包吃 每月十号发工资，不拖欠， 工作时间 早八晚六 周日休息

北京市顺义区招隔断 半天的活 活再国泰 下午一点到六点 二百块钱 能来的联系我

寻找渴望高薪，重视成长，志在四方的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有五险一金，国内外团建旅游，生日礼金、节日福利齐全； 2、配备导师带教体系，资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手融入； 3、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助合同签署； 负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗全部由内部员工晋升产生； 5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休 【任职资格】： 1、高中或中专及以上学历，年龄38岁以内； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强，富有进取心，具备奋斗精神；善于交流，学习领悟力强； 公司提供精准客户资源（信息流），客户主动咨询意愿强，每日稳定分配新线索，无需自行开发客户。 企业成立于2018年，现有团队规模近900人，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，在西南地区车位资产经营管理领域稳居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自拓客户 工作内容简单易上手，零经验也可胜任 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，思想端正，为人正直； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展多元激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历教育支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，责任心强，作风正派； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团队建设，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

公司直招（非第三方招聘，无中介代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 纯文职类岗位，无需外出跑业务，无需自主开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，作风正派，责任心强； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手，适合新手 欢迎应届生及无经验者投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，责任心强，作风正派； 2、具备基本沟通表达能力； 3、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责：负责人事档案的管理，包括档案的收集、整理、归档及日常保管与维护工作 任职要求：中共党员优先考虑，具备档案管理工作经验，做事认真、有耐心、注重细节 岗位福利：月薪5500元，缴纳五险一金

汽车股份有限公司天津哈弗分公司 （清真餐厅） [玫瑰]招聘岗位：操作工（总装/焊装/冲压/涂装） [庆祝]月薪：5700—7000元（焊装21元/小时，普工20元/小时） [玫瑰]招聘要求： 1.年龄17–45 岁，学历不限，能倒班， 工长白班为主 ； 2.管吃管住（有清真餐），当天安排住宿，，第二天体检，； 3.有纹身，烟疤不要，体重不超过180斤；

岗位职责 1. 负责人事全流程：招聘、入职/离职、考勤核算、社保公积金、劳动合同、员工档案 2. 负责行政日常：前台接待、办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、证照台账、费用报销 3. 协助公司团建、会议安排、文件整理、数据统计 4. 完成领导交办的其他综合事务 任职要求 1. 大专及以上学历，1-3年行政人事经验优先 2. 熟练使用Excel、Word，会做考勤表、统计表 3. 细心负责、沟通顺畅、执行力强、稳定性好 4. 通勤方便，可尽快到岗

【急招高薪普工】北京汽车配件厂！面试通过当天上岗！ 公司简介 专注汽车座椅及高端配件生产，新厂区扩产急需人才！正规企业，薪资丰厚，福利完善，晋升空间大！ 薪资待遇 时薪25元，日薪275-300 元起，月综合7500-8500元 周结工资 夜班补贴+加班费，多劳多得！ 超级福利 免费三餐——荤素搭配，健康美味！ 住宿——空调暖气齐全，面试通过当天入住！ 住宿费200/月， 不用单独交钱~ 福利保障——带薪培训+晋升通道！ 岗位要求 年龄18-52岁，身体健康 无经验可培训，老师一对一教，简单易上手！ 面试速约 联系：带上身份证直接面试，通过立马安排住宿！ 机会难得！高薪+包吃住！速来报名！

协助经理处理日常事务

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岗位职责： 1. 负责办公室日常清洁与卫生管理，保持办公区域整洁有序； 2. 统筹办公用品的采购计划、发放登记及库存盘点，确保物资供应充足及时； 3. 准确记录每日快递收发情况，完成快件接收、分拣、寄送及异常件跟进，保障物流流程顺畅； 4. 协助接待应聘人员，并支持人事相关辅助工作； 5. 参与招标平台的日常维护及招投标全过程，协助合同起草、信息录入与归档管理，跟踪订单执行进度，并配合商务洽谈前期准备； 6. 处理各类临时交办事务，确保业务操作合规高效推进； 7. 协助开展日常行政、人事及商务支持工作，保障办公运转平稳有序。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，年龄22-26周岁，行政管理、商务管理、人力资源等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文档编写和数据处理能力； 3. 工作细致勤恳，条理清晰，责任心强，思维敏捷，具有良好的服务意识和团队协作精神； 4. 具备较强的自我驱动力，沟通表达良好，积极主动，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏，可接受因项目需要的合理加班安排。 【工作时间】 标准工时制：上午 8:30-11:30，下午 12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班 【试用期】 试用期工资为转正后薪资的80%，设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正 【薪酬】 薪资结构：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资最高可上浮至150%，按规定缴纳五险一金，每月10日发放上月工资 【福利】 坐班补贴：餐补及交通补贴合计45元/工作日（早餐10元 + 午餐25元 + 交通10元） 提供带薪培训、节日福利、团队建设活动 【工作地点】 北京总部：丰台区新华国际中心 D 座

数据管理

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人力资源相关事务，包括协助上级拟定组织架构、岗位说明、考勤管理等制度建设工作。 2. 根据部门编制与组织需求，开展招聘实施、员工入离职手续办理、人员信息维护及新员工入职培训等工作。 3. 执行日常考勤数据统计与管理，按月对接集团人事部门完成考勤提报。 4. 协助主管完成月度经营绩效数据整理，参与内部绩效考评流程，并配合集团进行审核对接。 5. 协助负责人对事业部各级员工的工作行为规范与纪律执行情况进行监督与考核； 二、行政相关工作事项： 1. 负责事业部日常行政事务，涵盖办公用品采购、资产登记管理，以及办公区、宿舍环境的日常维护。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍及停车位的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关结算工作；负责水电费等常规办公支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，建立并维护合同台账，统筹体系文件、固定资产及低值易耗品的管控流程； 4. 组织召开会议并完成会议记录，策划执行部门团建活动，承担客户来访接待等相关支持工作； 三、数据统计分析工作： 1. 协助运营经理开展项目客户的整体运营数据分析，涵盖销售定价、成本支出、毛利率等关键指标。 2. 负责各类统计报表的编制与跟进，如每日配送异常反馈、客户投诉处理，追溯问题根源，明确责任人员，公示结果并出具过失处罚通知；编制每日物流出车情况统计表等。 3. 完成上级交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，财务、人事行政类相关专业；具备三年以内同岗工作经验，至少在一家企业连续工作满一年以上，了解人事与财务相关基础法规。 2、有食材配送、政府采购供应链行业从业经历者优先；持有财务中级职称者优先考虑。 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，能灵活运用常用函数公式，具备良好的文字撰写能力。 4、性格正直踏实，勤奋上进，学习能力强，积极主动，能够适应一定强度的工作压力； 5、具备优秀的跨部门沟通协调能力、组织统筹能力、管理执行力及应急应变能力； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总并分析订单与库存相关数据信息 3. 快速响应客户提出的问题，妥善处理订单异常情况 4. 对接各部门协作事宜，确保交付时效与准确性 任职要求： 1. 有订单管理相关工作经验者优先考虑 2. 熟练操作常用办公软件及ERP系统，了解订单作业流程与规范 3. 具备较强的沟通协调能力，具备团队协作精神 4. 工作耐心细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能主动归纳问题并提出改进思路 薪资范围：5k-7k，包住、餐补