岗位职责: 1、负责10KV系统、FMCS系统、UPS系统、一般电力系统、柴油发电机系统、安防弱电系统及电气二次配等系统的运行管理，确保电力专业系统安全稳定运行，实施及时有效的维护与保养； 2、统筹电力类固定资产的全周期管理，包括备品备件管理、物资申购流程、计量器具与特种设备的定期检验等工作； 3、牵头推进电力系统节能降耗、运行优化与技术改进，管控运维成本及费用预算执行； 4、保障电气系统运行稳定性与参数精准控制，合理安排物料供电需求，及时组织故障排查与系统保养，维持系统高效运转； 5、组织建立并落实电力专业的质量管理体系与EHS管理体系，编制和归档相关体系文件资料； 6、负责新工艺设备的二次配电实施，以及电气系统改造或新增项目的方案执行与现场管理； 7、监督电气运行技术员日常值班工作，检查巡检抄表是否按时准确，交接班记录是否完整规范。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气或电力相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2、熟悉液晶面板或半导体行业电气系统构成，掌握电力设备选型方法，识读电气施工图纸，了解电力行业相关标准与规范，具有3年以上电气系统管理与维护经验； 3、具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力； 4、有液晶面板或半导体行业从业经历者优先考虑。

南京灿泽工程有限公司招聘高、低压电工若干，招聘要求：55以下，需持有高、低压电工证薪资4000-5000不等、交五险一金，带薪年假，月休五天左右，上班地点：城北，城中，城东，城西，龙江等区域。联系电话:

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南通市海安市招设备运维服务技术储备（学徒工），要求：30岁以内，有责任性，不社恐，能吃苦，身体健康，无不良嗜好，一经录用缴纳五险，待遇优，底薪5000元/月，加各项奖金，为更好符合需求，请看准招聘条件再联系

江苏旭翔变压器有限公司招聘电气工程师1名，电力行业相关经验，设计变压器。缴纳五险。

招高配值班电工，岗位要求: 1、年龄:20-45周岁； 2、高中及以上学历，电气类、自动化类或相关专业，具备110KV变电站运维值班经验者优先 3、持有高压电工操作证、低压电工操作证、消控证等特种作业操作证； 4、熟悉电气安全规程，能独立完成设备维护、故障排查及倒闸操作 5、熟练使用电力监控系统及常用检测工具(如红外测温仪、万用表等) 6、二白二夜休一，工资5000-8000 工作地点：金坛

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长期招有低压电工，登高证人员，长期有活，每个月给5000元生活费，工资结到阳历年12月31日，大量招人

招聘：高压值班电工（五险一金） 薪资：5000~6000元/月 诚聘，应上海乾众电力科技发展有限公司110千伏降压变电站急需要 招高压值班员四名、值班长四名， 做二休二。需有高低压证，在有效期内， 年龄30-55岁，薪资税前5390—6100元，具体情况面议！ 需要高压值班电工，交上海五险一金， 工作地：滨海县海洋智算

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淮安市淮安区招推土机司机

恒温车间，坐班， 招工：品检 / 看机台 工资：21元/小时（含餐补） 地点：鹏鼎附近 ⏰ 上班：8:00-20:00，两班倒 要求：男女不限，18-45岁，初中以上，能穿无尘服 食宿：免费住宿，餐补含在工时内，水电平摊 ✅ 无需体检，可预支工资，寒假工可做 发薪：每月25号发薪，每月扣商业险100元 ⚠ 备注：，离职需提前申请 联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

火车站五院旁边招洗碗阿姨下午4:30-10点，工资1800-2000，长期工，要活套，要识字 联系

井号《千虾殿》招聘啦 旗舰龙虾馆 美食新地标井号淮安首发 现诚聘以下人员: 【前厅岗位】：  井号服务员：数名 4000+200元/月+提成（含全勤）综合薪资4500到5000元 井号传菜员：4人 3800+200满勤，综合薪资4500元/月（含全勤） （年龄:20-40岁、可接受调班，早班10：00-13:30、16:30—22:00夜班16:30-凌晨3:00） 井号兼职服务员数名： 时薪20（年龄:20-35岁之间，男女不限，工作时间18:00-23:00） 【厨房岗位】： 井号中餐师傅 7000—9000 井号凉菜师傅    6000—7500 井号案板师傅 6000—6500 井号打荷 4000—5000 以上所有长期岗位均享受：全勤奖200+月休三天+中秋春节礼品+开业奖+ 绩效提成+月度聚餐+工龄工资100元/年（五年封顶）。 工作地址：淮安市清江浦区东湖旭辉里 1F-2F（翔宇大道与深圳路交叉口） （）

一、岗位职责 1. 部门管理：全面负责电力工程设计部的日常运营与团队管理，制定部门工作计划、绩效考核指标，并监督执行，确保部门高效运转。 2. 设计管理：主导公司电力工程项目的设计全流程管理，包括方案规划、初步设计、施工图设计及设计变更的审核与审批。 3. 技术审核：审核设计成果的技术可行性、安全性、合规性，确保设计方案符合国家及行业相关规范、标准（如《电力工程设计规范》）和客户要求。 4. 团队建设：组织技术培训和经验交流，提升团队整体专业能力和设计水平。 5. 项目协调：协调设计部门与市场、采购、工程等相关部门沟通对接，解决项目设计过程中的技术问题和协调难题。 6. 质量与风险控制：识别设计过程中的技术风险和质量隐患，制定预防和纠正措施，降低项目风险。 7. 成本控制：在设计环节中优化方案，对工程成本进行有效控制，确保设计方案在满足功能需求的前提下，实现经济性最优化。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历、电力系统及自动化、电力工程等相关专业 2.工作经验：具备10年以上电力设计相关工作经验、其中5年以上设计团队管理经验、有电力设计院或电力工程公司工作经历者优先：具有新能源和1100kv以上工作经验者可放宽 3.专业技能：精通电力工程设计流程、熟练掌握变电站、输电线路等领域的设计规范和设计标准 4.能够独立审核电力工程的设计方案、图纸及概算、具备解决关键技术问题的能力 5.熟练使用AutoCAD等相关设计工具 6.持有注册电气工程师、高级工程师及以上职称者优先 7.具备 较强的成本意识、质量意识和风险控制意识、责任心强、抗压能力较突出、能够带领团队总受荷叶规范和公司的规章制度。

岗位职责： 负责10kV及以下配电网工程设计，包括工程的可研、初设、施工图、竣工图设计。负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历、电气工程及其自动化、机电一体化、机械相关专业； 2、相关工作一年及以上； 3、对工作有认同感，有较强的责任心和良好的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神； 4、公司采用老带新，要求能吃苦耐劳、并且具备一定的学习能力。 职位福利：五险、包吃、包住、节日福利、绩效奖金、带薪年假

【岗位职责】 1. 负责配电室、高压柜、变压器、电力电缆及供配电、输变电系统中各类电气设备的交接试验与预防性试验工作； 2. 承担变电站、开闭所、箱变、配电室等场所输变电与供配电设备的调试、检修维护任务，编制并执行年度检修计划； 3. 负责电气设备的日常维护、故障维修、更换处理及相关售后服务工作； 4. 负责充电场站设备的现场调试及售后支持服务。 【任职要求】 1. 具备三年以上输变电设备试验与运行维护相关工作经验； 2. 熟练操作各类试验仪器，掌握常见电气试验规程，能独立完成配电设备的各项电气测试； 3. 熟悉10kV及以上输变电设备工作原理，具备故障排查、原因分析及提出有效解决方案的能力者优先； 4. 需持有驾照并具备熟练驾驶能力，持有高压电工证、电缆制作证或登高作业证者优先考虑。 【职位福利】 入职即缴纳五险一金、设有全勤奖、工龄奖励、提供食宿、享受节日福利

工作职责 1. 主导新能源设备中功率器件及磁性元件的选型与定制设计，确保其性能符合系统整体需求。 2. 负责核心电路原理图开发，配合完成PCB布局，并牵头开展单板调试与故障分析。 3. 独立完成电路拓扑结构的设计、仿真分析与实测验证，输出规范化的技术文档。 4. 基于DSP或ARM平台进行控制算法开发，实现电力电子系统的精确调控与响应目标。 5. 参与硬件设计标准及单元电路应用指南的编写，促进团队技术积累与成果复用。 任职要求: 1. 电气工程、自动化、控制理论与控制工程、电力系统及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2. 掌握电路原理、模拟电子、数字电子、电力电子等基础知识，具备电力电子产品研发经验； 3. 熟悉DC/AC逆变器、DC/DC变换器及开关电源的电路设计； 4. 熟练使用AD工具进行PCB设计，具备EMC/EMI知识者优先； 5. 具备单片机C语言编程能力，熟悉DSP软硬件开发者优先。

中能电力成立于2003年8月，位于山东省济南，是一家大型专业电力与能源技术服务高新技术企业，业务覆盖国内外市场。公司专注于电力能源领域，提供电站调试、运行、检修、维护、培训、技术改造及技术咨询等全方位服务，同时承接电气定值计算、电厂性能试验、电网涉网试验、DCS系统改造、逻辑组态以及化学清洗等专业化工程任务。 一、招聘对象： 2025年--2026年毕业的学生 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历（定向电力类院校学生可放宽至大专） 2. 电气自动化、能源动力、控制工程、机器人等相关专业优先 3. 学业成绩优秀，具备一定的实践操作能力 4. 具备较强的责任心，能适应艰苦环境，接受出差安排 三、待遇说明： 1. 本科生首年月薪5000元，第二年年薪8--10万，享有年度调薪机制，入职当月即缴纳六险一金； 2. 统一安排住宿，每月发放100元话费补贴，另设工龄奖金；转正后可参与项目奖金分配； 3. 培养周期为2年，实行“一对一”导师制，配备专业指导师傅，开展定向培养； 欢迎符合要求的同学积极投递简历，期待与您携手共进！

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1、熟练掌握Autocad或Eplan软件，具备自动化系统原理图设计能力 2、熟悉至少一种及以上PLC、触摸屏、变频器、伺服控制系统（如三菱或西门子）的编程与调试工作 3、具备良好的团队协作意识，动手能力强，能承受工作压力，善于沟通，工作认真负责 4、可根据项目需要参与现场调试工作 5、具有3年以上相关工作经验或实际项目调试经历者优先考虑

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