1岗位职责： 1.与门店导购人员进行工作对接。 2.负责数据表格的制作及日常更新，保障信息准确、及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户疑问。 2.对数据有一定敏感度，可熟练操作数据表格类办公软件。 八小时工作制度，单休

岗位工作： 1、负责订单数据的审核与核对； 2、开展成本核算及相关管理工作。 3、具备服装行业或面料行业从业经验者优先 岗位要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑。 2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致

包吃住，月薪4500，有社保，早8晚8，每月有休息日； 整理档案，打标，数据录入等，具体工作事宜面料； 要求熟悉电脑操作、熟悉办公软件、工作细心、善于沟通，能够稳定工作。

公司主要经营，装饰装修用的各种板材，是兔宝宝千年舟等一系列品牌的区域总代理。工作的主要内容是，处理公司客户的各种订单，负责对接客户，处理订单，维护客户。需要熟练的电脑使用经验，热情的为人处世，严谨的做事风格。待遇可以面议，按能力定薪资。需要长期规划的人员。

会电脑办公自动化

招文员主要是记账登记考勤等日常的一些工作

办公室文职整理资料合同

岗位职责： 1、负责直发订单的单证编制及系统上传工作； 2、负责报关订单相关数据的整理与统计； 3、处理业务过程中出现的各类异常情况； 4、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，报关、国贸、物流等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel操作； 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力； 4、具有良好的自主学习意识和统筹规划能力； 5、具备相关领域工作经验者优先。

1、大专及以上学历，秘书、人力资源管理等相关专业

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 时间:朝九晚六。 要求: 16--35岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

单位名称：天天网咖 ●招聘职位：收银员 薪资待遇：4000-5000元 职位详情：井号:///PpARIUy1QIeTzhm 地址：安吉县渚溪路142天天网咖 联系打电话： ★主动争取好职位，提前注册简历：井号:///8fDMU1XNfwzCvnn √

大都市招车做包2对.忙，时装休

小工一名 挂吊牌 一个班 楼旗

招聘 熟练验鞋2名，7500 鞋子好验，平底鞋 要求做到放假 下洋林工业区四幢四楼东边电梯上

飞云有厂里招零时焊工做到年底，，工资可以淡差不多四百

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

工地招聘办公室人员，吃住都在工地，吃苦耐劳

岗位职责 要求负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印与分发，确保文件流转规范有序； 2.管理公司办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，定期提交库存明细报表 二、任职要求 硬性要求 1.学历大专以上 2.技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文档排版能力； 3.素养：工作细致耐心，有良好的时间管理能力，能够妥善处理多任务并行的情况。 软性要求 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识，待人接物礼貌得体； 2.有责任心，保密意识强，能够严格遵守公司的各项规章制度； 3.具备一定的学习能力，能够快速适应公司的工作节奏和流程。 三、岗位亮点 1.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，无复杂职场人际关系； 4.工作制度:22天制上班时间8点到12点1点半到5.半

招聘 办公区域保洁，工资2500，工作8小时，月休假4天，节假日福利，工资不拖欠按时发放，文员一名，工资3000元，工作8小时，月休假4天，会操作办公电脑日常报表文件。电话

（电话咨询不接受） 地    址：船营区东北亚批发市场一号岗旁 三：夜班送货司机若干名要求身体健康 吃苦耐劳30-45岁之间 四：办公室内勤，负责接客户订单，入系统单据，汇总。 工资；3400+五险+月休4天 咨询电话：

不限经验 岗位职责：负责日常前台接待及收银相关事务 任职要求：形象良好，气质出众，身高约160CM，上班需化淡妆，对台球有兴趣，会打台球者优先考虑 薪资待遇：4500元+提成，月休4天，晋升空间广阔 岗位经验：接受无工作经验者

工作助理，会开车，会办公软件

工作时间：9：30-18：30，双休 岗位职责： 1.负责来访接待、电话转接及快递收发管理； 2.办公用品的采购、分发及新员工入职物资的准备； 3.行政类费用报销与相关票据的归集整理； 4.监督保洁人员工作，保障办公区域整洁有序； 5.策划并执行下午茶等员工关怀活动； 6.协助完成其他日常行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年相关工作经验（接受应届生或无经验者）； 2.熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力； 3.工作细致认真，责任心强，具备服务意识； 4.形象气质佳，性格活泼，富有亲和力。 加分项：有采购执行或员工活动策划经验者优先。

岗位职责： 一、行政管理 1、办公室日常事务采购及管理 2、客户招待、同事出差、公司活动安排等 3、网拍期间相关后勤事务 4、老板交代其他事宜 二、人力资源管理 1、招聘、入离职手续办理、员工档案管理及日常人事事务 2、绩效考核、薪酬福利及员工关系维护 3、人力资源制度优化 岗位要求： 1、本科及以上学历，文博、艺术管理等艺术相关专业优先 2、具备良好的沟通协调能力和多任务处理能力 3、责任心强、细致耐心，对艺术或拍卖行业有兴趣者优先 我们提供： 1、良好的成长空间和学习机会，行政与人事双岗经验积累 2、轻松开放的办公环境，接触拍卖行业前沿信息 3、后期可提供轮岗机会（艺术品征集、宣传、运营、库房管理等） 加入我们，你将： 1、在一个小而精的团队中承担核心岗位 2、学会从行政到人事的全流程管理 3、与艺术、收藏品、拍卖等行业精英共事 4、与线上、线下拍卖会，了解艺术品拍卖全过程

一定要有起草文件和做报表的经验！！！工作内容包括简单的文件起草、OA处理、档案管理 【岗位职责】 助理+文秘 1.协助总裁办经理开展总裁办日常事务，统筹公司内部各部门及业务单元间的沟通协作，组织并落实相关会议安排，完成会议记录并推进事项闭环跟踪； 2.负责总裁办各类OA流程的执行与用章申请办理，承担档案归集与管理工作，确保文档资料的规范整理、有效沉淀与及时归档，并能高效调用； 3.承担董事长/总裁对外所需材料的撰写与输出，包括但不限于文稿、PPT、汇报文件等； 4.配合总裁办经理完成董事长/总裁的日程协调与衔接，统筹重要接待工作的具体安排； 5.协助开展公司经营数据的汇总与整理，参与公司资质申报材料准备及知识产权相关维护事务； 6.处理总裁办日常行政支持类事务； 7.完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄33岁以内，具备2年以上相同岗位工作经验，文秘类专业优先；党员优先； 2.主动性强，具备良好的沟通协调能力，能够独立开展工作； 3.文字表达能力强，具有较强的学习领悟能力和理解能力； 4.抗压能力佳，心态积极乐观，具备良好的情绪调节能力； 5.情商高、思维敏捷，细致周全且行动迅速； 6.工作作风严谨，执行力突出，具备较强的项目推进与结果把控能力； 上班时间：9:00-18:30双休

主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

【岗位职责】 1.日常行政：承担文件传递、办公环境与物资管理、会议活动协助、基础人事支持及费用报销等综合性事务，完成上级交办的其他工作。 2.用地与合规：协助办理基地土地使用相关手续，跟进政策动态，开展基础性政府对接工作。 3.参观接待：组织实施养殖基地参观接待工作，确保流程有序，体现企业专业形象。 4.资质认证：负责公司及基地各类荣誉、资质、管理体系认证的申请、维护、年审及相关档案整理归档。 5.合同印章：统筹管理基地全部合同文本，规范执行印章使用流程，做好印章保管工作。 【任职要求】 1.学历经验：大专及以上学历，具备1-3年人事或行政相关工作经验，亦可接受应届毕业生。 2.核心技能：熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调与组织执行能力，熟悉档案、合同及印章管理操作流程。 3.关键素质：工作踏实认真，注重细节，原则性强，具有较强的保密意识和抗压能力，形象端正。 4.加分项：具备资质申报实操经验、政府事务基础或持有有效驾照者优先考虑。

态度好，相貌端庄，会开票

【招聘条件】 1、19-35周岁，品行端正。 2、打电话，收房管，。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供租房服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历大专以上（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

1.负责员工招聘、入职、离职、转正、岗位调整； 2.负责员工社保、公交金管理； 3.负责员工档案及劳动合同到期续费管理； 4.负责员工的绩效管理； 5.办公室物资采购及办公环境管理； 岗位要求： 1.一年以上工作经验； 2.熟练使用word等办公软件； 3.熟悉相关法律法规； 4.工作细心、品行端正、责任意识强、执行力强；