文员、助理 岗位职责: 1.负责电脑整理资料档案，网络上传； 2.与对接人员单位沟通。 任职要求： 客气懂礼貌，不事儿妈！！！！！ 性格开朗，善于沟通，热情和善，认真仔细。大专及以上学历。 1.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备；有的需要计算数据； 2.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责； 3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

招聘办公室文员/助理2-3人，会熟练操作电脑，平板。男女均可，工作前都会培训。 每天工作时间是9:00-17:30，午休时间一个半小时，非销售行业，无销售压力。 年龄要求:20-40岁 福利待遇:每月固定休息4天，法定节假日正常休班。如遇加班，加班费另计，如表现优异另有其他奖励。 工资:工资结算灵活，周/月均可，不拖欠。

统计数据

熟练操作电脑，掌握统计表格处理，普通话标准，待人热情。 五险一金，享受节假日带薪休假，每日工作七小时

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转。 2.协同团队应对突发或紧急任务，保障工作流程顺畅及执行质量。 3.承担日常文职类工作，如文件归档、资料分类与信息整理。 4.搜集、汇总并对接相关业务资料与信息资源。 任职要求： 1.工作认真细致，具备较强的组织协调能力和语言表达能力。 2.熟练使用各类办公软件，能迅速融入新工作节奏。 3.具备良好的协作意识，可在高强度环境下稳定输出工作成果。 4.擅于时间规划，能科学分配任务优先级，确保工作按时推进。 5.具备谈判经验，与外部单位沟通协调能力强 年龄25+ 6.持有驾驶证，能够熟练驾驶

综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1.参与人力资源相关项目的策划与执行，推动流程优化与改进； 2.配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3.协助团队完成项目推进中的沟通与资源调配等辅助性工作； 4.负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2.能够同时处理多项工作任务，细致认真，具备较强的统筹安排能力； 3.热爱人力资源相关工作，积极面对工作挑战，具有主动学习和成长意识。

岗位职责： 1.负责接收订单，录入客户销售信息，并跟进订单执行及售后服务相关事宜 2.维护现有客户关系，保持有效沟通，及时响应并处理客户问题 岗位要求： 1.年龄：22-****，中专及以上学历 2.熟悉常用办公软件操作 3.具备良好的应变能力、语言表达与沟通协调技巧 4.工作认真细致，具备较强的责任意识 5.具有良好的团队协作精神和职业操守 6.有微信客服或相关销售工作经验者优先录用 薪资待遇： 1.转正后享有带薪调休2天 2.薪酬结构：基本工资+绩效奖金 3.工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00

工作内容： 整理部门相关数据，完成核对与检查等工作； 岗位要求： 熟练掌握电脑基本操作，能正常使用基础办公软件； 上班时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1小时；

负责日常简单回复及联系信息的收集整理 工作时间早9晚6，按时下班不加班 底薪3k起，月休四天可灵活安排

早八到晚四，中午管饭，每周六固定休息，要求，年龄18到35，，一个月工资3k——5K左右

健身器材厂招工：二保焊工5名。有氧组装工2名，要求有工作经验。 数控车床工1名6000-9000。 会计1名工资面议。 工作地点：大曹镇工业区 联系电话：

店里安装90一套。

济宁市鱼台县，鱼城镇两排11层住宅楼招测量放线工一名电话：王经理

车队司机：每公里0.5元元 每月8000-10000元 硕帆车队招聘C本货运司机 （要求开过高栏货车一年以上，跑过长途） 运输路线及货物：安徽 湖北 湖南（单边700公里左右，全程高速） 不需要装卸！自己封车，不管吃住！不压工资，够月发放 ，个人保险每月160元无其他。 上车地点：聊城冠县振飞物流园内（硕帆车队） 说明：不招带车司机，不招加盟司机，只招纯司机！看清在打电话及， 电话： B本开6.8米高栏，每公里0.7元，月薪约10000-12000左右（全程地道，不跑高速） 9.6米高栏每公里0.9元、13米每公里1.2元 未开过货车及未跑过长途勿扰，相互理解！

临沂市河东区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常操作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习意愿，能快速适应工作环境并独立完成交办任务

文员（实习岗不限经验） 岗位职责： 1.根据简历信息联系，邀约，安排面试以及后续一系列跟进工作， 2.管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护； 3.做好招聘记录，统计数据 任职要求： 1.实习岗位，学历不限，专业不限(应届生也可) 2.熟练使用Excel,Word等办公软件细心，耐心，沟通表达能力好 3.18-28岁，性格开朗，做事麻利，有上进心可无经验 4.能抗压，我们一个充满激情的团队，不适合想安逸养老的公子哥和小公主和玻璃心

整理票据，对账，工作轻松时间比较自由

招聘文员，公司福利待遇好

熟练掌握各类办公软件

【高薪长白班】网络专员/文员急聘，综合薪资5k-10k+节日福利！ 急聘岗位：网络专员/文员（2名） 综合薪资5000-10000元（多劳多得，上不封顶） 长白班8:00-17:30，单休不加班，告别熬夜通勤 节日福利+团队氛围活跃，拒绝勾心斗角 重视成长，欢迎有野心、想拼搏的你，拒绝混日子！ 网络专员 -负责线上网络招聘全流程（简历筛选、候选人沟通、面试邀约），搭建高效招聘渠道； -维护招聘平台信息，优化招聘文案，提升岗位曝光率与候选人匹配度。 文员 -精准完成员工薪资核对、社保投保及相关开支核算工作； -协助整理人事相关台账，确保数据准确无误，配合团队完成日常行政支持。 任职要求 1.责任心强、吃苦耐劳，有上进心和拼搏精神，能适应业务压力，具备良好抗压心态； 2.普通话标准，沟通表达流畅，工作细致严谨，执行力强； 3.服从团队管理，认同“踏实做事、积极进取”的工作理念，混日子、敷衍了事者勿扰； 4.有无相关经验均可，公司提供基础培训，愿意学习、肯付出者优先录用。 我们期待这样的你：有野心不空想，有责任心不敷衍，愿意和公司一起成长，用努力换高薪！非诚勿扰，混日子者绕行～

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、有序开展； 2.协调本部门与其他部门之间的协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管公司人力资源相关事务，包括人员招聘、员工关系维护、入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，监督制度执行情况，强化公司纪律管理； 5.策划并落实公司重要会议及活动安排，确保流程顺利进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水平。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理内外部工作关系； 3.工作认真负责，具备独立开展工作和应对问题的能力； 4.具备一定的战略视野，可参与并支持企业长期发展规划。

岗位职责： 1、负责公司资产管理制度与流程的建立及优化，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、全面管理公司资产的生命周期，涵盖采购、验收登记、调配使用、信息变更、定期盘点及报废处理等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产运行与使用情况，结合实际提出资源配置优化建议，提升资产利用效率； 4、搭建并完善资质管理体系，密切关注行业资质政策动态，适时调整管理方案； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续改进； 6、持续优化现有管理机制与操作流程，提升工作效率，降低运营成本，防范企业运营风险。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产与资质管理相关的法规政策及业务流程，掌握资产管理工具的应用，具备一定资质实操经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

1.回简单的WPS文档 2.负责仓库进出库签单和对账

岗位职责: 1.协助办公室团队处理日常事务，涵盖视频剪辑、文案撰写等相关工作； 2.负责公司内外沟通协调，保障信息传递的及时性与准确性； 3.负责重要文件的整理与归档，包括合同协议的汇总管理及固定资产的日常维护。 任职要求： 1.具备较强的口头与书面表达能力； 2.熟练操作剪辑工具及常用办公软件； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识。

招聘培训文案类工作早8晚5单休有经验优先

做好公司内勤，业务

【岗位职责】 1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接； 2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实； 3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动； 4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接； 5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作； 6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进； 7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务； 8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明； 2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；

我是一名前台，上午11点到岗，不用早起打卡，睡到自然醒不是梦 晚上8点下班，夜生活才刚刚开始，场场不缺席 我不是普通前台，我是“哪吒”团队的门面担当 “哪吒”成员清一色00后，没有僵化制度，只有为搞钱而迸发的奇思妙想 谁说前台只能守门口？我们负责公司对外直播宣传，核心岗位，提成可观 顺便提一句，如果你会够级、狼人杀或剧本杀这类桌游，更容易快速融入团队氛围 注：主播主播，你说的这个前台听起来不错，但操作门槛有点高，有没有更合适的？ 当然有，兄弟别急，“哪吒”像前台这样有潜力的岗位还有四个：“主播”“人事”“运营”“行政”

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