岗位职责： 1、结合人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计岗位需求人数，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定面试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、整理考勤数据并核算提成金额； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理保险新增与减少人员操作； 8、开展离职面谈并办理相关离职手续。

岗位职责： 1、负责前端艺人招募工作 2、通过各平台资源，开发推荐有资质潜力的优质艺人； 3、负责前期沟通建联工作，准确了解招募对象的才华、颜值等进行鉴别； 4、负责初步筛选后，进行一系列面谈、试拍、签约沟通等工作； 5、负责为所有招募对象提供基础的问题咨询解答服务； 6、协助艺人进行直播培训，提升艺人与粉丝互动活跃的能力，配合公司管理艺人. 任职要求： 1、有较强的招募能力和良好的沟通技巧。 2、能够独立处理和解决直播艺人招募和签约过程中的问题。 3、对直播行业有一定的了解和热情。 福利待遇： 1、学历以及经验要求，入职皆有培训，责底薪4000加300到2000提成以及高奖金福利。 2、上班时间早九晚六，加班，入职缴纳五险。 3、有极大上升空间，升职可达责底薪8000。 公司团队皆为00后，氛围轻松

人事招聘专员（20-27岁）：早九晚六，月休4或8 企业高速发展中，诚信招募志同道合想要提升自己想要挑战高薪的小伙伴,期待有能力的你加入张奶奶团队!我们品牌是“张奶奶海参”，始创1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售为一体的海参企业。我们经营高端滋补品，有海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等。全国TOB客户有30门店，线上包括抖音，小红书，地方电台都有长期的广告投入，广告投入超过2-3亿，人效、平效全国行业top，工资高收入高，销售额是第二名的5倍，比去年同比增长的4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过boss直聘，智联等招聘网站筛选简历，邀约合适人员面试； 2、应聘人员接待，安排面试，进行初试；面试通过人员跟进入职； 3、熟悉招聘工作、适应公司文化后可申请参与员工关系、培训、绩效等其他模块深入发展，公司愿意与你一起成长； 4、部门临时安排的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有招聘或猎头经验优先，甲乙方皆可； 2、沟通能力佳，积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神； 3、抗压能力强，能接受快节奏工作。 福利待遇: 1、高收入。前3月无责保底5200元（200元交通补贴）。底薪+津贴+绩效+高额提成，成功入职奖金每人200-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合5000-8000+）+； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】单休双休任君选择！！！ 4、多福利、节日发礼品、干满一年还有孝心工资1200/年。购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假10天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！）

工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6，不定期奖励有礼品发放。

岗位职责： 1.负责简历的筛选与推荐工作； 2.负责员工档案的整理与维护，确保信息完整准确； 3.协助组织并落实各项培训工作的开展； 4.办理各类人事证明及相关事务性手续； 5.传达并跟进集团下达的任务，督促各部门按时完成相关工作，协调行政事务； 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.面向26届本科及以上学历毕业生，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2.熟练操作Office等常用办公软件； 3.具备良好的沟通能力、人际互动能力、应变能力和语言表达能力； 4.性格积极乐观，工作细致踏实，思维灵活，具备较强的团队协作意识； 5.拥有良好的学习能力与团队合作精神。 实习要求： 每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

岗位职责 1.全流程管理：负责工程技术服务人员的日常管理，包括入离职手续办理、考勤核对、工作状态跟踪，确保外包团队与企业内部协作顺畅，满足业务部门的人力需求；定期与外包人员沟通，收集反馈并协调解决工作中的问题，提升外包人员留存率。 2.外包合同管理：主导外包服务合同的起草、审核与修订，明确合作双方的权利义务（如服务范围、人员标准、费用结算、违约责任等）；建立合同台账，跟踪合同履行进度，及时处理合同变更、续签或终止事宜，确保合同合规执行。 3.业务结算工作：根据合同约定及实际服务情况，核对外包服务费用（如人员薪酬、服务费、加班费等），整理结算凭证（考勤记录、服务确认单等）；按时完成月度/季度/年度结算流程，编制结算报表，确保结算数据准确、付款及时，避免财务纠纷。 4.客户沟通与关系维护：作为企业与外包合作方（或需求客户，根据业务场景调整）的对接人，定期沟通需求变化、服务进展及问题解决方案；主动反馈外包服务效果，收集客户满意度评价，优化服务流程，维护长期稳定的合作关系。 5.外包人员招聘支持：根据业务部门需求及外包合同要求，制定外包人员招聘计划；筛选简历、组织面试（或协调面试流程），评估候选人的专业能力与岗位匹配度，确保及时招聘到符合要求的外包人员；协助完成招聘后的入职引导工作。 6.招投标管理工作：浏览招投标网站，投标项目报名，投标文件购买，制作投标文件商务标部分。 7.其他协作工作：配合人力资源部完成员工关系、制度宣导等相关工作；整理外包管理相关的文档、数据，建立完善的档案体系；完成领导交办的其他与人员外包相关的临时性任务；协助完成公司的部分物料采购工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、经济学等相关专业优先。 2.经验要求：具备1-3年（可根据企业需求调整）项目管理或人员外包管理相关经验，熟悉外包服务流程、劳动合同法及人力资源相关法规者优先。 3.能力要求： （1）沟通表达能力：具备清晰的口头与书面表达能力，能高效对接内外部（外包方、客户、业务部门、外包人员），准确传递信息并协调资源。 （2）数据与细节把控能力：对结算数据、合同条款等细节敏感，能快速识别数据误差或合同风险，确保工作结果准确合规。 （3）问题解决能力：面对外包管理中的突发问题（如人员临时离职、客户需求变更），能快速分析原因并提出可行的解决方案。 （4）工具使用能力：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立编制报表、起草文档；会使用人力资源管理系统（如SAP、用友HR）者优先。 （5）素质要求：具备较强的责任心与抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏；有良好的服务意识与团队协作精神，对待工作严谨、细致。 工作地点：莱西市姜山镇昌联路与西环路交叉口东北方向182米左右

岗位职责: 1.统筹并优化企业人力资源管理制度，保障各项流程高效运转； 2.主导人才引进全过程，包括简历筛选、面试安排及综合评估，确保人岗精准匹配； 3.关注员工敬业度与组织氛围，通过科学管理手段提升团队凝聚力； 4.设计并完善员工福利体系，兼顾基本保障与职业发展需求。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力和协作意识，适应动态工作环境并保持稳定输出； 2.可独立开展人事事务处理，具备较强的应变与问题应对能力； 3.熟悉人力资源各模块运作，能迅速融入新业务节奏； 4.具备扎实的统筹规划能力及团队引领经验，善于激发成员潜能。

一、岗位介绍 负责外卖员的招聘工作，通过线上渠道与候选人沟通，交换联系方式（电话或微信），并完成面试邀约 二、应聘要求 年龄：18-39岁 经验：应届生可报名，性格外向、表达流畅、具备良好沟通能力者优先考虑 三、工作时间与福利待遇 工作时间：上午9:00至下午5:30，每月享有4天调休，午间休息一个半小时 薪资待遇：无责任底薪3千元，综合平均月收入6-9K 提成制度：根据招聘入职人数设置阶梯式提成，招聘越多收入越高，上不封顶

岗位职责: 1.负责光娱视听人力资源部的日常运作，涵盖员工关系维护及人力资源相关事务管理。 2.协同团队成员推进各项人力资源项目落地，如招聘实施、培训组织与绩效考核管理。 3.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级员工及管理者高效互动。 2.抗压能力强，可按时高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.学习意愿强烈，能够主动吸收新知识，持续提升人力资源专业素养与实操能力。

九龙水产招聘 快来加入我们吧[庆祝] 人事招聘工作四名 （1）线下办公早八晚六 底薪4000+提成 试用期1个月 有五险！ ️联系电话:

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岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来

办公室助理1名，岗位职业:主要负责网络宣传及人力招聘工作， 招聘要求:大专以上学历，应往届毕业生均可，年龄20以上，熟悉掌握自媒体宣传工作，有人力招聘经验有限， 薪资试用期三个月3000元，转正3000+绩效工资综合4000-6000元， 上意外险，

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

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公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.配合开展运营类培训及相关活动支持。 3.维护主播关系，及时回应并解决主播咨询事项。 4.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 2.工作认真细致，有责任心，善于团队协作。 3.性格活泼，积极主动，富有服务意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2.公司配备茶水间，日常提供饮料、饼干及各类零食，需求可反馈行政统一采购 3.公司设有员工餐厅和宿舍，食宿全包 4.设有休闲娱乐区，配备台球、麻将等设施，休息时间自由使用 5.节假日福利随机发放，办公氛围轻松愉悦 期待你的加入~

1.全面负责人事各模块工作：主导一线及职能岗位招聘，薪酬绩效核算，劳动合同管理与工伤纠纷处理等员工关系事务，策划并实施安全培训及技能提升课程，需亲自推动各项任务落地执行； 2.统筹食堂运营：对接供应商确保食材品质与成本可控，监督餐食制作全过程，按月开展食堂成本分析，及时跟进员工关于餐饮质量的反馈与建议； 3.管理行政日常事务：涵盖固定资产登记维护、办公用品采购发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作； 4.持续优化人事与行政制度：根据工厂实际需求，修订考勤、奖惩等相关规定，保障制度合规且高效运行。 任职要求： 1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验，熟知劳动法律法规及制造业用工模式； 2.执行力强，能独立应对和解决复杂问题； 3.具备良好的沟通与协调能力。

山东汽配厂 体力活为主，没有技术要求 25-55岁 不体检 日节231天 住宿免费，吃饭补贴7元

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即墨大型食品厂现招岗位 叉车司机一名50周岁以内，必须有叉车证，7-7长白班！周结240/天！ 2.仓库中转人员45周岁以内，7.30-19.00长白班！周结190/天 3.仓储工作人员两名，主要负责仓库物品整理及卫生清理！7-7长白班周结200/天 4.保洁人员6名52周岁以内，干活麻利，有责任心！月工资4300-5600 5.车间普工若干名男女不限 200-210/天（额外每月有绩效补贴1600） 装卸工两名50周岁以内，月工资8000-10000 能稳定干的联系

岗位职责： 1．作为业务团队的战略协作者，依据公司整体战略方向，结合业务单元实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效支持与建议，助力业务短期及长期目标的实现； 2．关注业务团队人员结构的科学性，协同推进内部组织架构调整与优化，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障和人才梯队建设支撑； 3．运用人才盘点与发展手段，聚焦核心人才的选育用留，涵盖关键岗位人才的引进、识别、培养、管理及保留等全过程； 4．配合开展人力资源其他职能模块的相关工作； 5．推动人力资源政策制度在本部门的有效落地实施，并收集反馈信息，持续优化执行效果； 6．拓展并维护多元化招聘渠道，确保招聘任务顺利完成，支撑新店开业的人力需求； 7．负责门店员工薪酬数据的核算工作； 8．工作重心为70%招聘相关事务，30%薪酬管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理经验，熟悉招聘等人力资源核心模块运作； 3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目经历； 4、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题并推动解决，具备良好的自我学习能力； 5、具备较强的抗压能力和团队协作意识，职业素养良好，能适应互联网化企业快节奏的工作环境； 6、具有大型连锁零售行业从业背景者优先考虑；

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

岗位内容： 1.协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规； 2.落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹或配合开展培训实施及绩效考核工作； 3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项； 4.负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确； 5.参与策划员工培训与发展项目，支持团队持续学习与职业成长。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源管理工作经验； 2.拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3.熟悉人力资源相关法规与制度，具备较强的执行力； 4.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备自主工作意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

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