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信息，直接联系下边电话岗位：保安工作内容：负责银行秩序，不办理银行任何业务工作要求：50周岁以下，身体健康，无犯罪记录证明。薪资及福利：工作餐，单休，工资:2600工作地点：长清农行乐天支行联系人及联系方式：李

35岁以内。净身高175以上，形象气质佳优先。负责厂区内部工作。

保安招聘济南起步区大桥镇香王店村附近工地招保安2人，要求57岁以下身体健康，能开无犯罪证明，可交五险。工作时间早7点到晚19点。外地的可管住，月工资3000元，联系电话，182****9000张队

保安招聘现因工作需要，博雅小区招聘保安数名：保安1名，年龄45–50岁保安数名，年龄60岁以内要求：身体健康，勤快踏实、责任心强、服从管理，无不良嗜好，有相关经验者优先。有意者请联系

招聘历下区舜怡佳园夜班保安员工资3000元/月，两天休班，年龄最好63以内，身体健康。有从业经验者优先。联系电话:186****8337赵

招聘长期安保人员，年龄18-35周岁以下，身高173以上，工资3700-4000元，包吃住，工资按时打卡，从不拖欠，想上班的兄弟可以预约了，：电话：

后天开始白班保安需要6名，要求18-45岁，巡逻岗坐岗，自备黑鞋黑裤，最少干半个月以上，，日结，可以提供住宿，不够半个月，[玫瑰]工作时间7-7工资待遇：100/天日结管饭工作位置：济南市历下区智远街道开源路与轻风路交叉口北140。

招聘保安旅游路与凤园路交叉口招聘一名白班保安员7点---晚7点工资3000月休2天不休班再补贴200管饭提供住宿年龄60岁以下联系电话

招聘：保安薪资：2000-3000元/月工作内容：主要负责商场内的巡逻、巡查，发现安全隐患，制止盗窃等违法行为另外收纳购物车等其他日常工作。任职要求：要求60以下身体健康踏实能干无犯罪记录。

全面统筹公司人力资源管理事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的体系搭建与落地执行。 1. 结合公司战略目标，制定并推进人力资源规划，保障人才供给与团队结构持续优化。 2. 主导人才引进工作，高效满足岗位用人需求，聚焦核心团队配置，升级人才评估机制。 3. 建立健全人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率与员工体验。 4. 规划实施员工成长发展项目，促进企业文化传播与团队协作氛围建设。 5. 协调处理各类员工关系事务，提供专业、合规的人力资源支持方案。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块实务操作。 具备从零组建团队的实际经验，能独立主导团队搭建全过程。 具备出色的沟通协调能力、抗压能力与战略视角，注重工作成果交付。 加分项： 有大型企业或高速发展阶段企业人力资源管理实践经历者； 持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师、心理咨询师等）； 有平安人寿培训或招聘岗位工作背景者优先录用。

投递时请注意，此岗位工作地点在山东济宁！！！ 岗位职责： 1、合规化管理：负责员工从入职到离职全周期用工风险识别与合规管控，统筹招聘、培养、晋升、留用及退休等环节的合规性审查，定期组织ER相关培训与支持，保障各业务单元人力资源操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通渠道与舆情预警机制，受理员工意见、建议、投诉与申诉事项，及时发现隐患，推动问题解决，缓和劳资矛盾，防范潜在风险。 3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事故，执行奖惩流程，办理劳动合同解除或终止手续，有效压降劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等相关组织，推进员工关怀举措落地，定期组织座谈会、团建活动及EAP心理援助项目。 5、公共关系维护：对接当地人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等职能部门，协同处理各类员工事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，持续推动人力资源流程优化与管理水平提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型制造企业人力资源从业背景者优先，有扎实的员工关系实操经验者优先； 3、精通劳动法律法规，掌握社保与公积金政策及相关业务流程； 4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。

工作地在济宁！！！ 一、岗位职责： 1、负责拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门需要策划专项培训项目，深化与业务团队的协作关系； 3、推进企业内部讲师及导师队伍的组建与培养，提升师资队伍的专业水平； 4、针对重点人才群体（如管理者、工程师、应届生、班组长）设计定制化培养方案，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具跟踪培训成果与回报情况，不断迭代优化培训策略 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校背景优先考虑； 2. 理工类相关专业或人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 3. 英语表达与应用能力优秀者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和数据分析能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先； 5. 热衷于人力资源工作，有意愿在HR方向长期深耕发展； 6. 承压能力强，可适应弹性工作安排

工作地点在济宁！！！ 岗位职责： 1、按时高效达成每日/每周/每月的客户到货交付任务（包括发运安排、在途监控、客户交付），涵盖进口国际海运与国内运输环节，以及清关相关事宜处理； 2、负责物流预算控制与成本管理，实现月度及年度物流费用优化与节约目标； 3、统筹物流供应商管理，推动其持续提升服务质量和运作效率。 岗位要求： 学历专业：本科及以上，国际物流、国际贸易或相关专业优先 知识技能：具备物流运输成本核算及市场行情分析的基础能力 工作经验：3年以上相关领域工作经验，熟悉国际海运全流程操作，掌握市场动态 其他：积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力

岗位职责： 1、负责产品生产工艺现场问题的跟踪与解决； 2、负责产线整体FTY&YU&质量内损相关问题的跟进与数据记录，协调相关部门资源，支持团队目标达成； 3、负责新产线量产前方案评审、产线切换、新设备验证、新项目可制造性问题的跟踪、记录及推动实施； 4、负责CP\SOP\ENW等标准文件的更新维护及执行落地的监督； 5、负责生产产线PE相关的PLM\MES\SAP系统维护，以及现场MES异常的处理； 6、支持试产阶段工序问题的记录与跟进； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历（本科优先），机械、自动化、电气、电子、车辆工程、材料、化工类相关专业； 知识技能：1、具备基础工艺知识，熟悉工艺优化、FTY&YU提升、流程改进，具有系统性改善思维； 2、掌握FMEA、DOE、6σ改善、8D报告等常用工程工具； 3、具备基本的数据分析与逻辑推理能力，了解工艺质量改善方法，执行力良好； 工作经验：2年及以上工作经验，有工艺岗位经验或外资企业工作背景者优先； 语言：普通话 其他：具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力，能适应高强度工作节奏；

招聘保安保洁 工资2000元，64岁以下 工作时间 保洁：早7:30-16:30，周休一天 保安：上24休48 工作地点: 南湖公园西门新兴花园 联系电话：

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岗位职责： 1.负责指定区域夜间坐岗值守，实时监控出入人员及车辆，做好登记与核查 2.按计划开展定时巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3.维护岗亭及责任区域秩序，妥善处理突发纠纷或紧急事件 4.熟悉消防器材使用及应急处置流程，配合完成安全演练 5. 如实填写值班记录，交接班信息清晰完整 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应夜班工作节奏 3.有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.遵守纪律，服从管理，具备基础安全防范意识 5. 学历不限，能熟练使用对讲机等基础安防设备

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明天大桥镇需要一车花锤剔槽打磨的工人