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引导客户怎么下单

招想多份收入的电工兄弟！ 你是电工，天天跟房东打交道，这就是资源！我们厂家直招合作，不画饼： 做什么？ 你在帮房东修电、干活时，随口问一句：“要不要换个智能电表？以后租客手机交电费，不用你再催。”就这么简单。 赚多少？ · 推成一间房，几百到手 · 推成一栋公寓，几千到上万 · 活还是那些活，钱多赚一份 有啥要求？ 有电工技术（会接电就行） 有房东客户（你平时服务的就行） 不用囤货、不用垫资 咋合作？ 加微信

岗位内容：主要为商家和企业免费投放我司超级快充充电宝设备，全程免费入驻，无需任何投入～重点提醒：产品已通过3C认证！！！ 对于商家的优势： ①商户零投入，高回报，可享充电宝80%~100%真实流水分成（行业内其他品牌均无法达到此比例） ②区别于普通慢充设备，本产品支持超级快充，30分钟即可将手机电量充至80%以上 ③充电宝配备语音提示等多功能设计，提升用户体验与门店服务品质 ④配套提供专业短视频拍摄及达人探店服务，助力商家实现抖音平台曝光与客流导入 展业模式： 深入商圈开展线下推广，定向拜访商户，高效沟通，平均5-10分钟即可完成签约 薪资待遇： 底薪4000元+高额提成+流水分成激励+永久分润收益+额外奖金，月综合收入普遍在1-1.5万元以上，表现优异者后期可组建团队，享受团队流水分成 公司提供清晰晋升通道：团队主管→团队经理→区域总监→总经理 99%的管理岗位由内部员工晋升产生，晋升机制公开透明，努力必有回报 工作时间： 工作日10:00前到岗打卡，下班不设打卡要求，时间灵活自由，每周日单休，国家法定节假日正常休息 额外福利： 餐补、住房补贴、下午茶、生日会、团建聚餐、节日礼品等福利丰富多样 岗位名额有限，招满即止！接受零经验人员及应届毕业生，入职即安排专人一对一带教培训 地址：大坪康德国际5A甲级写字楼2幢33楼

强大背书，靠谱保障 平台正规、合作长期稳定，让你兼职也安心！ 工作内容简单 负责商城APP的推广与用户引导，有人买，你就有收益！操作简单，上手快，无需经验，小白也能轻松上手。 收益模式超诱人 按成交计酬，多劳多得 收益上不封顶，潜力无限 结算准时，收入透明 我们希望你 有空余时间，想增加收入 具备良好的沟通能力和推广热情 有社群、朋友圈、自媒体等资源者优先 你将获得 灵活工作时间，兼职不耽误主业 长期稳定项目，收入持续增长 强大平台支持，推广更有底气 有人买，就有钱赚！收益没有天花板，只看你有多努力！ 【立即沟通】，抢占名额，开启你的高收益兼职之路！

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岗位名称 AI智能无感锁客系统 推广经理／团队长／城市合伙人 岗位职责 1．负责本地各行业中大型实体商家对接，推广AI 智能无感锁客系统，讲解产品核心优势、落地价值及收益模式，达成合作签约。 2．维护已合作商家关系，协助商家完成系统落地、简单操作指导，提升商家使用粘性，推动复购及转介绍。 3．挖掘本地商家需求，收集市场反馈，及时同步团队，优化推广策略，拓展更多优质商家资源。 4．跟随团队节奏，学习AI锁客、私域数据运营相关知识，提升自身推广能力，实现个人收益与团队业绩双向增长。 任职要求 1．年龄18-60岁，男女不限，有无销售、推广经验均可（新手可带教，有地推、商家对接经验者优先） 2．具备较强的沟通表达能力、抗压能力，有野心、有目标，愿意主动开拓市场，不甘于平庸。3．认可本地生活赛道、私域数据流量、移动数字资产赛道，认同"管道收益、睡后收入"理念，愿意长期深耕，有创业意识者优先。 4．做事踏实认真，有责任心，无需坐班，时间灵活，可兼顾家庭与事业，能自主安排推广工作。5．无不良从业记录，有团队协作意识，愿意跟随团队成长，共享赛道红利。 薪资福利（核心优势） 1．薪资结构：即时推广佣金＋永久锁客分润＋团队奖励＋转介绍奖金，多劳多得，上不封顶（新手入门轻松月入5000+，成熟推广者月入20000+,持续深耕、累积更多数据现睡后收入被动增收）。底薪1200起-10000元 2．核心福利：0成本入局，无需囤货、无需缴纳任何费用，真正实现轻资产创业。 3．成长支持：团队全程带教，提供产品培训、推广技巧指导、谈单话术支持，新手快速上手。 4．长期收益：推广合作的商家，后续持续产生收益，均可获得分润，一次付出，终身享受管道收益，累积属于自己的数字移动资产。 岗位亮点（有野心执行力强的为什么选择我们） 打工，本质是零售时间、按劳所得，手停收入就停，收入上限固定；推广AI智能无感锁客系统，是复利经营时间，一次对接落地，即可享受长期持续分润，实现无限次被动收益。 同样是努力付出：为他人打工，职业生涯充满不确定性，随时面临岗位调整与优化；为自己创业，全程0成本入局，借助AI锁客风口，搭建属于自己的人脉资源与商业版图。选对赛道远比盲目努力重要，深耕这个流量赛道2-5年，就能收获可终身变现的资产与持续收益，值得长期托付未来！ 应聘方式 1 应聘说明：无需投递简历，直接电话／微信沟通，了解岗位详情后，再约线下办公室详细了解 认识，即可入职。参与培训

岗位职责: 1. 负责支付宝团购业务的宣传推广，指导用户参与并完成团购下单； 2. 在多种消费场景中组织实施推广活动，提高团购产品的使用频率； 3. 按要求执行日常推广任务，并及时反馈工作进展及相关数据； 4. 通过优质推广表现获取业绩提成，收入水平与推广成效直接关联。 任职要求： 1. 熟悉支付宝平台的基本操作，掌握团购功能的使用流程； 2. 具备较强的沟通技巧，能积极与用户交流并推动产品推广； 3. 时间安排灵活，可自行规划推广工作的开展时段。

岗位内容 为商家和企业免费投放我司超级快充充电宝设备。（完全替换竞品同行） 产品优势： 30分钟内可将手机电量充至80%以上，用户使用成本与市面上普通充电宝相同。（相较美团、街电等品牌需2小时以上才能充满，效率显著提升） 对商家的利好： ①商家可享充电宝80%的流水分成； ②设备具备抖音曝光功能，为商家实现免费线上引流； ③支持网格化信息推送，助力商家获得额外曝光机会； ④无需支付任何费用或押金，仅需在店内提供一处摆放空间即可； 后续将上线发票服务平台，帮助商家拓展多元收益。 展业支持： 1、公司提供交通补贴； 2、由经理一对一指导培训； 3、公司配备客户资源支持。 福利待遇： 新人首月保底薪资4000元+高额提成，月综合收入可达1-1.5万；能力突出者后期可组建团队，享受团队流水分成。 晋升通道明确：团队主管→团队经理→运营总监。 公司99%的管理岗位通过内部提拔，每位员工均享有公平、公正、公开的晋升空间，努力必被认可，付出必有回报。 工作时间：工作日只需上午10点打卡上班，节假日按规定正常休息。

1. 具备1-3年及以上B端市场拓展经历，有医疗健康领域（如医院、体检中心、养老机构等）渠道开发经验者优先，了解医院合作模式及决策流程； 2. 拥有医院资源（特别是住院部、护理部、康复科等科室）或成功合作案例者优先，可独立推进客户挖掘至签约落地的完整流程； 3. 了解医疗类项目招投标机制，具备标书编制与投标跟进经验者更具优势； 4. 具备较强的市场敏感度，能准确识别医院陪护服务需求，制定匹配的合作策略，并独立完成商务洽谈与合同签署； 5. 擅长与医院各层级管理者（如科室主任、护理部主任等）建立良好关系，能够高效协调公司运营、护理团队与合作医院之间的资源对接； 6. 能结合市场调研数据与客户实际需求，撰写合作方案及市场分析报告，主导项目从签约到实施的全流程管理； 7. 工具使用能力：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能通过系统化方式维护客户档案，完成数据整理与跟进记录。 任职要求： 1. 拥有三甲医院、连锁医疗机构等优质渠道资源者； 2. 具有医疗陪护或护理服务行业背景，熟悉陪护服务产品架构者； 3. 有跨区域市场开拓经验，可独立承担特定区域市场的开发与维护工作； 4. 具备一定的医疗基础知识，能快速理解医院合作诉求并输出专业解决方案。

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1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

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岗位职责： 1.新店签约：沟通合作方案，邀请商家入驻淘宝闪购平台； 2.商家线上运营：分析定位商家问题，并给出建设性营销方案，协助处理解决； 3.售后处理：及时处理来自商户的投诉，反馈，建议等，提高商户的满意度； 4.客情维护：老客户回访维护，建立稳定的合作关系； 5.线下地推：通过线下地推活动开拓淘宝闪购用户。 岗位要求： 1.会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生； 2.需要能接受外勤为主的工作方式(例如地推，陌拜)； 3.有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 4.良好的沟通和协调能力。 工作时间：早九晚六，每周休周一，节假日调休

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与农户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，拓展推广渠道资源 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.吃苦耐劳，责任心强， 3. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录（工作地点郁山镇郁普子镇）

1有责任心 2吃苦耐劳

公司深耕推广服务行业八年，全国范围内拥有自营及战略合作的地推团队超3000人，累计服务中大型客户100余家，涵盖阿里、京东、美团、字节跳动、快手等知名互联网企业。同时为支付宝拉新全国前三金牌服务商、京东S级服务商、抖音拉新头部服务商、淘宝拉新头部服务商。 1、薪酬结构：无责任底薪3000元+全勤奖200元+六险+提成（每月10日发薪），综合收入10000-20000元，上不封顶，多劳多得； 当日个人业绩冠军可获200元以上微信红包奖励，表现优异者有机会晋升为团队负责人； 2、工作时间：早九晚六，月休四天，时间灵活可自主安排，出差可报销交通费用； 3、法定节假日按规定正常休假。 项目优势： 1. 支付宝旗下全新项目，市场处于空白期，产品轻便易用，商户认可度高，推广阻力小，日均服务约100家商户； 2. 工作无需坐班，时间自由可控； 3. 官方签约直营服务商，具备稳定对接的连锁门店与渠道资源支持。 岗位职责： 1、负责在重庆市全域范围内为商家免费安装收款语音播报设备，全程不向商家收取任何费用，不改变原有收款方式，每笔交易商家可获得0.5元收益。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-50岁，积极进取，有强烈赚钱意愿，无进取心者勿扰； 2、能胜任外出开展业务工作，可接受区县短期出差安排，交通费用可报销； 3、具备销售或地面推广、陌生拜访经验者优先考虑。

1. 协助市场部长开展工作，对接政府单位、应急管理局等相关部门，进行产品推广、商务沟通及落地跟进； 2. 负责市场合伙人渠道开发与维护，包括线上跟进来访咨询，线下实地寻访合作单位，需要承担咨询答疑、沟通转化等工作； 3. 配合梳理公司产品推广的各种资料，整理政企对接、合伙人所需的产品册、方案文档及资质文件； 4. 参与市场调研，收集应急行业政策、政企采购需求及竞品信息，形成调研简报，为部门决策提供支撑； 5. 负责对接过程中的资料归档、数据统计，跟进合作款项回款相关辅助工作，确保台账清晰； 6. 完成部长交办的其他市场相关工作。 任职要求 1.学历：本科及以上学历，专业不限。 2.能力：性格外向、沟通表达能力强、社交能力强、能独立进行业务谈判、懂商务礼仪、熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力。 3.硬性要求：有1-3年to G销售经验、熟悉政府采购流程。

急招！急招！接受应届生 接受无经验 简单好做 商户拓展 高提成 自由不坐班 任职要求： 1、口齿清晰、良好的表达与沟通力! 2、有亲和力，吐字清晰，性格沉稳！ 3、有责任心、勤奋，积极上进的工作态度! 4、具备良好的团队协作精神与执行力! 5、正能量、应变能力与自我调节能力强! 6、具有强烈的赚钱欲望、敢于突破自我! 7、应国家要求此岗位可招应届生或实习生！ 【岗位职责】 1.负责线下门店商户点位开发 2.与商户沟通合作，对接商家入驻，维护合作关系 3. 跟进店铺情况，提升设备使用率 4. 维护老客户，处理简单客情，收集市场信息 【薪资待遇】 1. 保底底薪 + 高提成 综合工资 4000-8000+ 2. 多劳多得 收入无上限 3. 工作时间自由，不用坐班

年龄18-60岁，身体健康，体力良好，能适应站立、搬运及轮班。 具备基本沟通能力，服务意识强，耐心礼貌，无不良嗜好。 熟悉病人转运流程，会使用平车运送，掌握简单防护与院感知识。 工作认真负责，服从调度，有团队协作精神，无违法犯罪记录。 有医院陪护、转运、护理辅助相关经验者优先。

一、岗位职责1. 负责公司产品会员的推广工作，主动联系潜在客户，清晰讲解产品亮点、会员权益及开通流程，引导客户完成会员办理，实现公司设定的业绩目标。 2. 积极开拓多样化的推广途径，通过线上分享、线下宣讲、客户推荐等方式，提升公司产品及会员服务的知名度与市场覆盖范围。 3. 及时整理并反馈客户在使用过程中对产品功能、会员权益提出的疑问与建议，配合相关部门优化推广方案，持续完善会员服务体系。 4. 协助完成推广相关的培训参与、资料归档及数据记录工作，按时提交每日、每月推广成果报表，确保信息真实、完整、可查。 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，性别不限，学历及工作经历不限，具备销售经验者优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力与亲和力，擅长人际互动，能准确传递产品价值与会员优势，有效推动客户转化。 3. 工作积极主动，责任心强，执行高效，具有自主开展推广工作的意识，无需过多监督即可独立推进任务。 4. 认同公司产品理念及会员运营模式，接受企业文化，愿意长期稳定发展，严格遵守公司各项规定，杜绝任何损害公司形象与利益的行为。 三、员工福利与发展 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+会员推广提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，上不封顶，薪酬机制公开透明。 3. 工作制度：公司配备完善的办公条件，根据岗位实际需要灵活调整工作节奏，平衡职业成长与个人生活需求。 4. 培训支持：提供全面的岗前培训与在职提升课程，涵盖产品知识、会员政策、推广技巧等内容，助力员工快速掌握技能、提升专业水平。 5. 晋升通道：设有健全的内部晋升机制，业绩突出者（连续两个月达成目标）有机会晋升为推广主管或区域负责人，获得更高薪酬与管理权限。 6. 长期发展：公司搭建稳定的成长平台，随着员工推广能力增强可提升提成比例，优秀者将获得更多优质资源与内部发展机会，实现个人与企业协同发展。

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