1.定期修改公司现有的《员工手册》，让请假制度和加班制度的内容更加完善，对在职员工进行日常严格监督和考核; 2.制订了《新员工入职/离职流程制度管理》对新入职员工进行规章制度的培训学习以及业务知识考核等。 3.行政日常工作内容:文件快递收发、电话来访、人员接待、库存系统的操作、客户单据建档、收发订单数据登记管理、订单物流跟踪、采购管理、会议组织与纪要、公司网站和网店的维护、微信公众号维护。 4.人事管理:规章制度执行，员工手册内容修订，人员招聘，初面、入离职办理手续办理，新员工培训，档案文件管理归类，团队建设等。 职位要求： 1.大专以上学历，能完成以上工作内容 2.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 5.熟练使用办公软件，具备基本网络知识。 6.有一定的文字功底，可以写一些推文

招聘人才

负责猪场日常事务管理（安全培训、车辆调度、物资采买、食堂运营、团队建设、外部协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场封闭式工作环境。猪场实行半封闭管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控，通常每2至3个月轮休一次，节假日及周末正常上班，积余假期可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时配合加班。月薪5500元起，另享封场补贴及余假兑薪，每月12日准时发放薪资，诚邀有意向者电话咨询了解详情

1.负责招聘网站运用 2.办理员工入职 3.在职人员档案管理

不打电话也不接电话！！！！！！！！！ 中午12点上班，睡到自然醒，周末双休！办公室坐班八小时，工作真实可靠！非销售岗！ 公司线下拥有3000平超大办公空间！团队清一色00后、05后，每日固定一小时休息时间，工作氛围轻松愉快！ [薪资福利] 无责底薪5500＋满勤500＋绩效＋提成＋奖金＋激励综合收入6000-10000，上不封顶 [工作内容] 1、通过多种渠道寻找线上/线下艺人、主播、达人资源，仅负责招聘，无需带人。 2、安排老板与艺人间的线上或线下面试对接事宜。 [任职要求] 1、接受零经验人员，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的表达能力及团队合作意识。 3、有新媒体运营或账号管理相关经验者更佳。 [工作时间] 12:00-21:00节假日按规定正常休息

风电运维检修工程师 工作职位: 1、负责风电场设备运维检修工作； 2、负责设备的日常巡检，异常处理，定期维护保养，故障处理，设备运行数据的统计分析； 3、负责场内设备、设施、生产系统的检查，维修，保养，消除安全隐患，使设备系统处于良好的运行状态； 4、负责检修备件材料的管理； 5、负责本部门日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上风电运维检修工作经验； 3、熟悉风电场的设备情况，了解风电场发电及运维原理； 4、具备风电运维检修实作经验者优先； 5、有驾照者优先。

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岗位职责: 1.负责公司安排的招聘工作 2.进行面试者邀约，面试，谈薪，入职办理等招聘全流程。 4.与部门团队合作，达成招聘要求 5.最好员工关系，关怀 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 2.拥有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用于实际工作中。 4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理建议。 5.保持专业知识的不断更新，以适应人力资源领域的变化。

有干过风电，扇叶，做玻璃钢的师傅吗。

因公司发展团队扩张需要，需要基层中层管理者，现针对应届生招聘培养，录用后有组长一对一教带上手。无经验要求专看实力。欢迎大家踊跃咨询~ 1，纯无责底薪3500+500津贴+绩效奖金1000+提成+社保(综合8000+) 2，可提供三方协议，实习期间表现优异者毕业可长期留任 3，公司负责全程免费培训， 4，良好的发展空间，法定节假日正常休息 备注：接受实习，可提供实习证明和三方协议

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招聘:项目经理，项目是：公路明洞项目（公司直招） 岗位职责: 1.负责项目现场管理的所有工作，确保项目按计划顺利进行: 2.对项目进度、质量、安全进行全面控制和管理:3.协调各方资源，解决项目实施过程中的各类问题;4.负责现场团队的管理和指导，提高团队工作效率和质量。 任职要求: 1.必须是熟手，具有丰富的公路明洞项目管理经验;2.熟练掌握公路明洞项目管理流程及相关规范;3.具备良好的现场管理能力，能够有效解决现场问题 4.良好的沟通协调能力，能够与团队成员和外部合作伙伴有效沟通。 薪资：面议，公司包吃住。 地址：阿坝州联系方式：何

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岗位职责： 1.负责公司人力资源日常基础工作，包括员工入职、转正、异动、离职等手续办理，确保人事流程规范执行 2.协助开展招聘工作，维护招聘渠道，协调面试安排，跟进候选人流程，提升招聘效率 3.管理员工人事档案，定期更新花名册，确保人事数据准确、完整、保密 4.协助核算考勤与薪酬数据，对接相关部门，保障员工基础信息的及时性与准确性 5.支持公司人力资源政策在门店网络的落地执行，协助推进企业文化宣导与员工关怀活动 任职要求： 1.本科及以上学历优先，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力 3.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理与PPT的汇报制作能力 4.有意向长期发展于旅游或服务行业，适应连锁门店支持型岗位的工作节奏与协作模式 5.可接受一定程度的跨区域沟通协作，具备团队合作精神，能适应集团化管理模式

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关福利操作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人事咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基本的劳动法律法规常识，愿意在人力资源领域长期发展

《职位简介》 人力资源人事招聘专员，主要负责招聘与配置板块，办公室坐班，招聘平台上筛选简历、邀约面试。招聘占比百分之九十，基本不会参与其他其他人事工作板块，工作内容易上手，我们提供账号，你负责筛选简历，沟通，邀约面试。 《薪酬介绍》 ·薪资：无责底薪3000-4000元，提成200-500元，每月招十个人5000-8000，多劳多得，招聘难度低。 《福利介绍》 ·（免费账号，渠道）（免费宿舍）（提供低价员工餐）（带薪休假） 《公司业务介绍》 *公司主要与政府机关单位、中国工艺美术馆，中国历史档案馆，科学院考古研究所，京东，邮政等国有企业合作，为企业输送一线基础人才，主招的岗位都是普工，工人，白领，职能岗位等人才基数量大，来北京打工的人数不胜数，只要沟通能力不错业绩都差不了。有销售经验的话更是降维打击。 《我们与其他企业的区别》 工作轻松氛围： 部门团队均为00后，我们上班会播放音乐，工作氛围愉快。 ·作息：早九晚六，午休1.5小时，周末单休（可自选休息日）。 *每日激励：业绩达标可参与抽奖。奖品含有：额外带薪假0.5-3天假期，可叠休；奶茶、日用品等等。。 《面试要求》 我们希望你是： ·沟通表达清晰，有责任心； ·对人事招聘板块感兴趣，性格外向； ·有人事招聘经验，或者有销售、客服相关行业经验 加入我们年轻人的团队，一起开心工作。

年龄18-35 薪资:底薪提成，上不封顶 待遇:早八晚五，上六休一，节假日休息 生日，节假日，团建活动

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一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：@qq.com 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. ，签订劳动合同，办理入职手续。

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一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌证，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一命名为“黑水县水电站运维-姓名-所在地”。 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. 体检录用：面试通过者需在指定医院进行入职体检，签订劳动合同，办理入职手续。

岗位职责： 1、负责变电站日常运行监控，确保电力设备安全稳定运行； 2、执行变电站设备的巡检、维护和故障处理工作； 3、参与电力系统的调度操作，保障电力供应质量； 4、记录运行数据和操作日志，为运行分析提供数据支持。 任职要求： 1、具备电力相关专业背景，了解电力系统运行原理； 2、持有电工证； 3、具备优秀的判断能力和应急处理能力，能够在高压环境下工作； 4、良好的团队合作精神和沟通技巧，责任心强，细致耐心。

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岗位职责： 1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理； 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案； 3.组织员工活动，参与企业文化建设，协助处理员工关系相关工作； 4.整理、归档人力资源相关文件和资料，确保合规性与可追溯性； 5.协助开展新员工培训及公司培训安排，跟踪培训实施情况； 6.完成上级交办的其他人力资源基础工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2.具备1年以上人力资源相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘； 3.了解《劳动合同法》等国家相关法律法规。 4.熟悉Office办公软件，具备良好沟通表达能力和文书撰写能力； 5.工作积极主动，严谨细致，责任心强，具备一定的抗压能力。； 6.服从工作安排，能高效完成交办任务，具备良好的学习与适应能力。

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