1、船舶维修 2、钳工（大工）能独立带队对船舶故障进行勘验、维修

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，确保运行稳定性 3.参与新设备安装调试及验收，提供技术反馈与改进建议 4.填写维修记录与保养台账，及时上报重大隐患或异常情况 5.遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求，保障作业环境规范有序 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，延长设备使用寿命 3.参与设备安装调试、技术改造及备件更换，确保运行稳定性 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成常见故障判断与处理，动手能力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.学习能力强，能适应生产现场工作节奏

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自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗，为技术新人打造“低门槛保障”就业选择，负责厂区及合作企业自动化设备维护（西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂等）工作流程标准化，入职"能学技能"的技术岗 一、岗位职责：厂区自动化设备维护（可接受无经验应届实习，前期有师傅带） 1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各美技术问题。 二、薪资福利：一）薪资：实习期间薪资待遇：保底6000，每月10号发薪，实习1-2个月（表现好提前转正） 2.转正底薪4500元/月＋加班费+岗位补贴（800-1200元/月）＋月度绩效奖励1000-3000元/月＋学历补贴600-800元，綜合薪资8000-12000元/月＜技能加薪：每个尋度有晋升考试，每掌握1项自动化专项技能（如PLC 基础调试、机械臂保养等），直接加薪800-1500元/月，技能提升与收入增长直接挂钩，长期发展有明确盼头。 （二）福利：住宿：免费提供4人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌）餐饮：免费提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配，），工资可全额攒存；新手带薪培训：入职安排1个月专项培训（全程发放全额薪资，不扣培训费），采用“理论+实操”模式，从设备原理、维护流程注意事项，手把手教学，确保零基础新手快

工作内容：机修，污水排放 薪资：面议 福利待遇：包吃包住包水电 要求：需持证上岗

五险一金正式工 年龄18～40周岁 男女不限 当月月底发放当月的基本工资加岗位津贴（根据面试评定约4000～5500），绩效和加班费。 恒温车间！免费体检，免费吃住！住宿就在厂内，6人间！ 免费停车！ [握手]岗位职责： 1.机器设备正常开机运转 2.机器设备日常点检、保养 3.设备异常的处理 4.产品质量把控 5.6s管理 [烟花]岗位要求： 1.高中及以上学历； 2.有2年以上工作经验优先，有过设备操作或设备维修经验者优先，食品包装经验更佳； 3.有良好的职业道德，乐于接受新事务，乐于学习，能吃苦耐劳。 [玫瑰]薪资结构是，基本工资+岗位津贴+绩效+加班费；一个月综合工时上限201小时，标准165H外算加班，平时加班1.5倍，法定3倍；税前薪资范围6000-8500，优秀者可适当上浮至9000。 [拳头]上半年淡季长白班，下半年旺季两班倒。长白班8点半到5点半，两班倒就是8点到20:00，中午吃饭1小时，晚上半小时，每周至少保证单休。

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障设备稳定运行 2. 执行定期保养计划，包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作 3. 参与设备安装调试、技术改造及备件管理，提升设备综合效率 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2. 能独立完成常见故障判断与处理，动手能力强 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

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