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招聘跟单文员。工作内容包括：负责订单全流程跟进，对接客户与生产/发货环节，同步订单进度、交货时间及相关需求，确保信息传递准确及时；整理订单相关资料，如合同、发货单、收货确认单等，按规范分类归档；协助核对订单明细，确认产品规格、数量、交货地址等关键信息，同步反馈给相关负责人；跟进货物发货进度，对接物流环节，更新物流信息并同步给客户，处理客户关于订单进度的常规咨询；完成雇主安排的其他辅助工作，如文书整理、数据统计、单据录入等。工作性质为零工（月结），短期聘用（3个月，按实际用工时长结算薪酬）。每日工作8小时，固定白班8:00-18:00（含1小时午休）；每月休息8天，可灵活调休（需提前2天告知雇主，避开订单跟进高峰期），不加班，如需加班按时薪另行结算加班费。服务能力要求：年龄不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力与服务意识；有2年以上文员相关服务经验者优先；无身高、外形等强制要求。服务合作期限：2026年5月13日至2026年11月30日（阶段性服务合作周期，非劳动用工聘用期限，服务期满自动终止，双方无强制续约义务）。服务时段约定：服务时段由接单人员自主规划，门店营业时间（08:00-18:00）内均可提供服务；接单人员每月可自主安排1-2天休息，仅需提前1天告知对接人做好服务衔接，企业不做统一排班、考勤管控，休息期间不核算服务报酬；若需额外提供服务，由双方另行协商服务报酬，按实际服务时长或服务量结算。双方为灵活用工劳务合作关系，不构成劳动关系、人事关系及雇佣关系，甲方不为乙方缴纳社保、公积金，乙方不受甲方考勤及规章制度约束，甲方仅验收服务成果。服务报酬标准：服务费按实际服务时长结算，标准为12元/小时（按满勤26天、每日8小时折算，对应月满服务报酬约4500元，实际按乙方实际服务时长结算）；按自然月结算，每月28日前平台直接支付至乙方指定账户并附明细；遇节假日结算顺延，甲方提前1天告知。

招聘叉车司机。工作内容包括：按照仓库调度指令和作业安全规范，驾驶叉车进行木材、板材的装卸、堆垛和短途转运作业；根据木材品类、规格和存储要求，在指定货位进行整齐、稳固的堆码，确保货垛安全、通道畅通；保持叉车作业区域整洁，及时清理作业产生的木屑、包装物等杂物，维护工作场地安全有序；每日作业前后，对叉车进行例行检查、清洁和基本维护，并如实填写设备点检记录；完成班组长安排的其他辅助性工作（如协助盘点、标识整理），不涉及任何违规操作、超载作业及驾驶叉车以外的重型机械设备。该岗位为零工性质，月结薪酬，短期聘用5个月，按实际用工时长结算。每日工作8小时，排班固定为白班8:00-18:00（含2小时午休）。每月休息1-4天，可灵活调休（需提前2天告知雇主，避开送货高峰期），不加班，如需加班则按时薪另行结算加班费（随当月薪酬一同发放）。基本工资为3900元/月（按实际出勤天数折算，满勤26天）。每月10号前结算上月全部薪酬，通过平台直接结算，可直接提现到钱包或银行卡，结算后会提供薪酬明细（明确基本工资、补贴、加班费）。若遇节假日，，提前1天告知所有零工。

招聘打包劳务服务人员。服务内容包括：根据订单或出库单核对待打包商品的名称、型号、数量、规格等信息，确认无误后进行包装；发现错漏或破损及时上报处理。根据商品特性选择合适的包装材料，规范进行装箱、填充、封口、捆扎等操作，确保包装牢固。在包装外贴上物流单、警示标识，并将打包好的包裹按区域或路线堆放整齐；工作结束后清理包装废料，保持工作区域整洁。服务能力要求：年龄不限，身体健康，具备良好的沟通表达能力与服务意识；有1年以上打包相关服务经验者优先；无身高、外形等强制要求。服务时段：由接单人员自主规划，门店营业时间（8:00-18:00）内均可提供服务。每月可自主安排1-2天休息，需提前1天告知对接人，休息期间不核算服务报酬。服务报酬标准：服务费按实际服务时长结算，标准为21元/小时（按满勤28天、每日8小时折算，对应月满服务报酬约4500元，实际按实际服务时长结算）。按自然月结算，每月28日前平台直接支付至指定账户并附明细；遇节假日结算顺延。

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