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岗位职责： 1. 协助人力资源部主管构建并优化企业员工关系管理机制； 2. 负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理； 3. 办理员工入职、调动、奖惩、离职等相关手续； 4. 优化公司人事管理制度，及时回应并解答员工各类咨询问题； 5. 组织处理员工投诉及内部劳动争议，健全组织内部沟通机制； 6. 配合人力资源部负责人及法务人员协调处理劳动纠纷事项； 7. 策划实施员工关怀活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度与敬业精神，促进员工与公司间的良性互动。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具有3-5年HR管理领域实际工作经验； 2. 有干部管理、人才梯队建设、组织发展相关经历者优先考虑； 3. 熟知国家及企业在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规与政策规定； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，工作积极细致，抗压能力强。

岗位内容： 1. 制定并实施测试用例，完整记录测试过程与结果。 2. 识别并提交软件问题，明确复现方式、问题级别及波及范围。 3. 深度参与产品设计阶段，提出可测性建议与优化意见。 4. 编写自动化测试脚本，构建测试辅助工具以提升效率。 5. 承担系统性能与负载能力的测试工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相近专业优先考虑。 2. 掌握测试理论与实践流程，具备编写高覆盖率测试用例的能力。 3. 精通至少一种自动化测试框架及相关编程语言（如Selenium、Python、Robot Framework）。 4. 熟悉软件开发生命周期，了解敏捷开发模式。 5. 具备良好的表达能力和团队协作意识，能与多职能团队高效配合。

我们正在招聘一位资深HRBP， 为公司提供专业的人力资源服务与支持。 工作职责涵盖招聘管理、员工关系维护、 培训实施、人力资源政策的制定及落地执行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备3-5年人力资源业务伙伴或相近岗位经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策； 4. 拥有出色的沟通表达与谈判协调能力； 5. 具备良好的组织统筹能力，善于团队协作。

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岗位职责： 1.负责煤矿工程现场的注浆施工操作，严格按技术规范完成钻孔、制浆、压浆、封孔等全流程作业 2.配合技术人员进行注浆材料的配比调试与性能监测 3.对注浆设备（注浆泵、搅拌机、压力表等）进行日常维护、校准及简单故障排查，保障施工安全与连续性 4. 如实填写施工记录、材料用量台账等技术资料，确保数据可追溯、符合质量要求 5.服从项目调度，参与堵水、加固、密闭等专项注浆技术服务，协同团队完成矿业安全工程目标 任职要求： 1.学历不限，具备注浆相关实操经验者优先，有矿山、隧道或地下工程从业背景更佳 2. 熟悉常用注浆工艺、及安全操作规程，能适应井下或野外作业环境 3.责任心强，具备基础能力与沟通协作意识，无职业禁忌症 4. 具有矿山作业施工经验的优先考虑 5.认同公司“科技赋能矿业安全”理念，愿意在山西及周边工程项目地长期稳定发展

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急聘石材养护人员: 因公司发展需求：特招聘石材养护现场领班人1名，50岁以下有工作经验者优先，上班时间为夜间6小时，白班8小时，综合工资4500至5000元/月。 员工多名：年龄18-60岁，有无经验均可，综合薪资4500元左右。 国假9天双倍薪资。

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