
人事
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务
传媒经纪人有经验者优先录用
早九晚五,工作节奏稳定
每周享有一天休息时间
底薪4000元
招聘主播岗位(非签约形式)
工作内容:负责招募主播,参与拍摄日常vlog;
拥有个人抖音、小红书账号,能自主发布宣传素材并进行推广
收入结构:底薪+提成+绩效,月综合收入5000元以上
岗位要求:性格活泼开朗的年轻人士,对工作有热情
平时喜爱观看直播内容,具备责任心与执行力
在鞍山,想找一份月薪五六千、工作轻松、薪资准时发放的工作?
机会来了,欢迎加入体验!
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
任职要求:
1.年龄不超过45周岁,具备5年以上本行业相关工作经验;
2.持有大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑;
3.熟练掌握常用办公软件,熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规;身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任意识(持有驾照者优先)。
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责医院人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。
2.参与人力资源规划,优化团队结构,提升团队效能。
3.协助开展招聘工作,包括筛选简历、组织面试及员工入职流程。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员及上级领导交流。
2.能够独立完成任务,同时具备良好的团队合作精神。
3.具有持续学习和改进工作方法的能力,能够适应快速变化的工作环境。
鞍山海城市招聘岗位人事专员(、铁岭)岗位职责负责人力资源项目的对接,根据客户需求,做好内部
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
招聘岗位
人事专员(鞍山、铁岭)
岗位职责
负责人力资源项目的对接,根据客户需求,做好内部外部沟通协调工作
负责项目员工入转调离办理,归档,系统信息维护
负责项目社保公积金、商业险申报,工资核算,个税统计,开票结算等工作
客户用工风险提示,劳动争议处理并给出合理建议方案,日常客户关系维护
根据员工需求,做好员工政策咨询、解答工作
任职要求
大专及以上学历
必须有人事相关工作经验(入转调离、薪资核算、社保公积金缴纳、招聘)
具备风险意识,有一定的劳动法律法规、社保政策等方面的知识储备
具有良好的沟通协调能力和抗压能力,能够熟练使用各项办公软件等
薪资待遇
月薪4-5k,缴纳五险一金
标准工时,周末双休,法定假日正常休息
餐补、交通、通讯等综合补助,年终奖
工作地点
鞍山:鞍山市立山区鞍千路61号鞍山市青少年活动中心
铁岭:铁岭市银州区北市路66号久龙财税服务中心
联系方式
胡经理(微信同号)
韩经理(微信同号)
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责医院人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度落实。
2.参与人力规划工作,合理调整人员配置,提高团队运作效率。
3.配合推进招聘流程,包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能顺畅对接同事与管理层。
2.既能自主高效完成工作任务,也注重团队协作配合。
3.拥有主动学习意识和优化工作方式的能力,适应动态工作节奏。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
工资待遇:3000加提成双休
上班时间:早9晚5
1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、管理员工人事档案,确保信息准确并及时维护,同步更新人事系统数据;
3、处理员工关系相关事务,解答员工咨询,促进内部沟通,协助化解工作矛盾;
4、参与人力资源政策的制定与优化,涉及薪酬福利、培训发展等方面,提升员工体验;
5、配合推进企业文化建设,策划组织员工活动,加强团队协作与归属感。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能妥善应对各类人事相关问题;
2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防控工作;
3、有较强的组织规划与执行能力,能高效完成各项人事工作任务;
4、具备优秀的团队协作意识,能与各部门保持顺畅协作;
5、熟练操作办公软件,掌握基础数据分析技能,能独立处理人事报表类工作。
人事专员,HR,运营管理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位工作内容:
1.负责公司线上线下主播的招聘,及时进行文字沟通与回复
2.负责对接主播并安排面试邀约
任职要求:
1.年龄******
2.具备良好的沟通能力,表达清楚有条理,能独立推进招聘及面试邀约流程
无经验亦可,公司提供带教指导
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
任职要求:
1.年龄不超过45岁,具备5年以上本行业相关工作经验;
2.持有大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑;
3.熟练掌握常用办公软件,熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规;身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真负责(持有驾照者可优先录用)。
工地小工/杂工长期
干零活工
长期招聘,干过同行业的优先,具体要求面议
薪资福利:具体面议
招工人数:若干
工作地址:东四街道大榆村
辽宁鞍山戰神职业桌球俱乐部(店)招聘前台收银员工资加提成3000元~4000元上17休31
3000-4000元/月
收银员15-30天
戰神职业桌球俱乐部(鞍山店)
招聘前台收银员
工资加提成3000元~4000元
上17休31,9点上班,凌晨2点下班,第二天休息。
跟车员包吃月结
跟车送货
成手优先
薪资福利:薪资面议,工资月结,有月休,满勤奖,供午餐
工作地址:鞍山市腾鳌四大队养殖场
打磨
打磨除工
长期招聘,干过同行业的优先,具体要求面议
薪资福利:具体面议
招工人数:若干
工作地址:东四街道大榆村
人事专员
7000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
全职岗位,上班时间下午19点~凌晨1点,提供吃住,工作餐提供一餐。工作负责招聘面试,招一个人上班一周就提成300,一个月收入在7000~9000,免费提供安居客,58账号。工作轻松没有那么多条条框框。00后团队,欢迎加入!
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员高中及以上有责任心,有上进心,有拼搏精神!混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要负责求职者咨询,企业人事面试辅助,在职员工服务管理
文员,人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公客服
《工作岗位》主要做文员,招聘等相关工作
《招聘要求》男女不限16-40岁,初中以上学历,性格开朗,善于沟通
《工资待遇》底薪5000另加提成,上不封顶
华辉人力内部招聘啦劳务专员招聘
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限销售弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.根据公司的招聘任务,开拓招聘渠道,完成招聘计划任务;
2.负责招聘信息的拟定、整理、发布,简历收集、筛选,电话邀约、初面等工作开展;
3.定期整理招聘数据,反馈招聘结果,对招聘工作进行总结,更新招聘计划;
4.配合落实招聘会的开展,与合作方进行活动事宜沟通;
岗位要求:
1.抗压能力强
2.心态好,有做过销售优先
3.具有一定的资源整合能力。
福利待遇:
1、,入职即缴纳五险,满一年后缴纳公积金;
2、带薪休假:享有带薪休假,享受国家规定假期(法定假日、婚丧产假等),发放过节福利;
3、文娱生活:公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动;
4、晋升渠道:提供岗前培训和专业培训,提供广阔的发展空间和晋升空间;
5、薪酬构成:基本工资+提成工资+各类补贴(专员综合薪资6000-8000)。
上班时间:8:00—12:00,13:00—18:00
上班地点:东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁(附近交通便利)
有意向的宝快来投递简历吧!
招聘人事专员五险一金双休
4000-5000元/月
招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制
招聘与配置管理
招聘需求对接与规划:对接各部门负责人,梳理年度及月度招聘需求,明确岗位任职要求(学历、经验、技能、素质)与招聘优先级,结合企业人才战略制定招聘计划(招聘渠道、时间节点、预算),确保招聘工作与业务发展匹配。
招聘渠道运营与优化:维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、猎头、校园招聘、内部推荐、社交媒体),定期评估各渠道招聘效果(简历数量、质量、到岗率、成本),淘汰低效渠道、优化高效渠道(如加大内部推荐奖励力度、深化校企合作),提升招聘效率与精准度。
全流程招聘执行:负责简历筛选、初面评估(通过电话、视频或现场面试,考察候选人基本素质、岗位匹配度),组织复试(协调用人部门面试官时间、安排面试场地、准备面试资料),跟踪面试结果反馈;向录用候选人发放Offer,明确薪资、福利、入职时间等关键信息,解答候选人疑问,推动候选人顺利入职;入职后30天内进行跟踪回访,了解候选人适应情况,降低试用期离职率。
人才储备与梯队建设:针对核心岗位建立人才储备库,收集并分类管理高潜力候选人简历,定期与储备人才保持沟通(如分享企业动态、岗位机会);协助制定关键岗位人才梯队计划,通过内部竞聘、轮岗等方式挖掘内部人才,填补岗位空缺,减少外部招聘依赖。
招聘薪资统筹员一名,有责任心优先
3500-4500元/月
薪酬绩效
工资3500-4500月休4天,工作轻松,工资面议,每天负责记录考勤,月末核算工资,
培训专员(五险一金,双休法定休,文职岗位)
3000-4000元/月
培训经验不限大专及以上客服团队支持经验培训实施讲师/内训师经历培训效果评估PPT制作技能
【工作内容】
1、依据公司实际需求制定培训方案并落地执行,持续优化后续评估机制;
2、推动企业文化的宣导与落实;
3、组织开展新员工入职培训工作;
4、负责新员工在催收领域的话术训练及实操指导;
相关要求:
1、表达流畅,普通话标准,发音清晰;
2、思维有条理,逻辑性强,具备良好的语言表达、沟通协调、信息整合与分析能力;
3、熟练操作常用办公软件,擅长PPT制作;
4、具有一年以上互联网金融、催收或贷后管理等相关行业培训工作经验;
【应聘要求】
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、形象良好,气质端正,具备优秀的表达与沟通技巧,授课富有感染力者优先考虑。
【工作时间】
上班时间8:30--18:00,午休1.5小时,基本无加班,周末双休,享受法定节假日;
【薪资福利】
薪资范围:3600元/月(底薪+绩效+全勤),入职即签订劳动合同,试用期开始缴纳五险一金。
人力资源主管(base沈阳苏家屯)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划大中型企业从业培训与开发
岗位职责:
1.统筹企业人力资源战略规划,确保与公司整体经营目标协同发展。
2.策划并组织实施招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3.保障人员配置充足,协调员工关系,有效防范用工风险;
4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5.组织制定、考核并落实系统化培训方案,提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运作高效稳定,并持续推进流程优化。
任职资格:
1.年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2.具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验,企业规模需达500人以上;
3.熟练掌握人力资源六大模块或熟悉三支柱管理模式;
4.具有从零到一组建团队的经验,具备将业务需求转化为团队能力的实操能力;
5.在人才梯队构建方面有成功实践,并取得可衡量的成果;
6.在提升员工稳定性方面有成熟方法论,尤其在一线作业人员管理上有显著成效。
人力管理与总监
6000-8000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
岗位内容:
1.制定并推进企业人力资源战略、制度及工作流程;
2.负责公司薪酬体系与员工福利方案的管理与实施;
3.组织开展定期绩效考核,助力业务目标顺利实现;
4.全面统筹招聘配置、人才培养及员工关系维护工作;
5.持续优化组织架构设计与岗位职责说明书。
任职要求:
1.具备十年以上人力资源领域实际工作经验;
2.拥有出色的口头表达与书面沟通技巧;
3.善于应对复杂人际情境并解决相关问题;
4.精通所在地区及国家劳动法律法规与合规流程;
5.具备良好协作意识,能有效对接多元利益方并建立稳固合作关系。
光伏售后运维
5000-6000元/月
光伏工程师1-3年大专及以上
光伏运维工程师招聘启事
因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘光伏运维工程师若干名,负责鞍山盘锦地区光伏电站日常运维工作,具体要求如下:
一、岗位职责
1. 负责光伏电站光伏组件、逆变器、箱变等设备的日常巡检、维护及故障排查,及时处理设备异常问题;
2. 独立承接并完成运维工单,包括现场处理、数据记录、线上系统填报等全流程工作;
3. 严格遵守电站安全操作规程,做好登高作业、电气操作等安全防护措施;
4. 定期整理运维台账及工作报告,通过电脑完成工单的录入、更新与归档;
5. 负责协调电站运维过程中与周边居民、合作方等的相关纠纷,妥善处理各类突发问题;
6. 负责运维车辆的日常使用与简单保养,确保出行作业安全高效。
二、任职要求
1. 必备证件:持有高低压电工证、登高证,证件真实有效且在有效期内;
2. 技能要求:具备独立分析和解决光伏设备常见故障的能力,能单独完成工单处理;熟练操作电脑,掌握工单管理系统的基础操作;
3. 综合能力:具备良好的沟通协调能力和纠纷处理能力,能快速响应并妥善解决运维工作中的各类突发问题;
4. 驾驶技能:持有C1及以上驾驶证,手动挡、自动挡车辆均可熟练驾驶,无重大交通事故记录;
5. 身体素质:身体健康,能适应户外及倒班工作;
6. 工作认真负责,具备较强的责任心和执行力,有光伏运维相关工作经验者优先。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄28周岁以上,具备两年以上相关工作经验;
2.具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑;
3.熟练掌握办公软件,如WPS、Excel等操作;
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的执行能力;
工作内容:
1.负责员工招聘及人事档案的维护与更新;
2.组织策划各类活动,统筹会议安排,主持团队建设活动;
3.开展人员培训工作,跟进会议落实情况;
4.完成上级交办的其他工作任务。
薪资福利:
入职即享受国家规定的五险待遇,自驾上班可享交通补贴,公司提供免费午餐。
人力资源主管(base鞍山海城)
9000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织发展劳动关系大中型企业从业
岗位职责:
1.统筹企业人力资源战略规划,确保与整体经营目标协同发展。
2.策划并落实人员招聘方案,主导面试、甄选及入职全流程管理。
3.保障人力供给稳定,协调员工关系,有效防范用工合规风险;
4.构建适配企业发展阶段的人才梯队机制,并推动落地执行;
5.组织制定、考核并推行系统化培训方案,提升员工专业能力与综合素质。
6.保障人力资源日常运作高效有序,并持续推进流程优化。
任职资格:
1.年龄35-45岁,全日制本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验,团队规模覆盖500人以上;
3.熟练掌握人力资源六大模块,或具备HR三支柱体系实操经验;
4.有从零搭建人力资源团队经历,能有效推动业务知识在组织内的转化与应用;
5.在人才梯队培养方面有成熟方法论,并具备可验证的成果案例;
6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的实践策略。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鞍山风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘鞍山风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。