1、发布用工需求，各渠道进行招聘；2、负责求职者的邀约、面试；3、负责招聘任务达成，为公司解决人才需求；4、处理招聘流程中发生的问题，解决求职者疑问；5、帮助求职者灵活择业。

我们是人力资源劳务公司，主要是在各大短视频平台宣传劳务招聘信息，收获员工简历，转化到私域成交。帮助用工企业招聘员工，给需要找工作的人，安排一个合适的企业。

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员工。‌筛选简历并进行面试安排‌，通过多种渠道发布招聘信息。‌根据应聘者的要求和岗位需要协调薪资、培训等事宜‌。‌完成领导交办的其他任务‌，包括遵守劳动法律法规及各项规章制度，保障员工合法权益。‌服从上级管理，配合各部门工作‌，积极维护良好的企业形象与声誉。‌及时更新站信息并定期提交相关报表‌。‌对已发出的简历进行初步审核‌。‌做好招聘成本的测算和管理‌。‌建立和维护招聘数据库‌，随时掌握招聘动态，提高招聘效率。‌执行和监督招聘流程‌，确保招聘过程的合法性和规范性。‌收集人才市场相关信息并及时反馈给HR部门‌。‌劳务公司招聘专员的招聘要求包括‌：年龄在20到40岁

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