职位详情
员工。
筛选简历并进行面试安排,通过多种渠道发布招聘信息。
根据应聘者的要求和岗位需要协调薪资、培训等事宜。
完成领导交办的其他任务,包括遵守劳动法律法规及各项规章制度,保障员工合法权益。
服从上级管理,配合各部门工作,积极维护良好的企业形象与声誉。
及时更新站信息并定期提交相关报表。
对已发出的简历进行初步审核。
做好招聘成本的测算和管理。
建立和维护招聘数据库,随时掌握招聘动态,提高招聘效率。
执行和监督招聘流程,确保招聘过程的合法性和规范性。
收集人才市场相关信息并及时反馈给HR部门。
劳务公司招聘专员的招聘要求包括:
年龄在20到40岁
筛选简历并进行面试安排,通过多种渠道发布招聘信息。
根据应聘者的要求和岗位需要协调薪资、培训等事宜。
完成领导交办的其他任务,包括遵守劳动法律法规及各项规章制度,保障员工合法权益。
服从上级管理,配合各部门工作,积极维护良好的企业形象与声誉。
及时更新站信息并定期提交相关报表。
对已发出的简历进行初步审核。
做好招聘成本的测算和管理。
建立和维护招聘数据库,随时掌握招聘动态,提高招聘效率。
执行和监督招聘流程,确保招聘过程的合法性和规范性。
收集人才市场相关信息并及时反馈给HR部门。
劳务公司招聘专员的招聘要求包括:
年龄在20到40岁
人事专员/助理
面议
工作方式全职 · 月结
2024-08-25 22:02
IP属地:山东
职位福利
全职
工作地址
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