
人事专员
岗位职责:
1.负责公司人事招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步评估;
2.与各部门保持沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划;
3.维护人才库,跟踪招聘进度,确保招聘流程的高效运转;
4.参与招聘渠道的开发与优化,提升招聘效果。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力协调能力,能够高效处理内外部关系;
2.具有较强的责任心和执行力,能够按时达成招聘目标;
3.热爱人力资源工作,有志于在招聘领域深入发展;
4.熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
人事专员
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事工作内容:负责线上招聘公司需要的演绎人员
薪资:底薪3100提成
提成:招聘1名艺人1000提成
月综合工资5600~7600左右上下不等多劳多得
工作时间:
10:00~12:0014:00~19:30
福利:月休4天包住不包吃小区宿舍有热水器空调洗衣机
工作地点:南宁西乡塘东盟财经广场
人事岗位
3000-4000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:负责在手机上发布招聘信息,招聘人员进来
招聘要求:身高150以上,体重根据身高定,年龄18-25,
薪资待遇:保底3000加业绩提成,包住,月休四天,一天工作8小时
上班时间:下午1点-晚上9点
人事岗位
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营人力资源/管理类专业
岗位,招20人,月休四天。薪资3500-6000元,固定底薪3000元,按单提成,还有绩效奖金等你拿。不限经验学历,年龄18-25岁。有兴趣的小伙伴快来报名吧!
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理,保障人员安排与工程进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤状况,配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理;
3、安全与培训:组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:处理劳务相关的争议及突发情况,协助推进工资支付、工伤处理等事项,确保现场管理平稳有序;
5、资料管理:负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新,确保符合行业主管部门监管要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑;具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规范,具有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统,具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能长期驻守项目现场,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。
190元一天日结(入职不需要体检)
5000-6000元/月
长白班普工包吃包住20人以上
招长期工,短期工,员工入职工作,15天以后可以日结190元一天,15天前剩余工资月底28号发薪日补齐
普通工:19元一小时+800元全勤
招聘岗位:生产普工
长白班岗位/坐班
无需体检,即可入职
午休1小时(总上班时间10小时,纯工作9小时):
午休12:00–13:00
8:00–12:00(4小时)
13:00–18:00(5小时)
下班时间为18:00。
加班一小时30元,加班工资当日下班发
吃住免费
学生补贴:有学生证,厂区补贴:2200元
介绍朋友同学入职:
新人福利:入职做满8日补贴600元
年假,岗位福利:过年放假7天:会安排人顶岗放假结束正常回来任职
年假留岗:发放1500元红包
12月在职到2月份年终奖3000元
梧州万秀区招电焊2保焊要会焊探伤的不会勿扰
8000-12000元/月
电焊长期3-5人月结技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
梧州市万秀区招电焊2保焊要会焊探伤的不会勿扰
化妆师
岗位名称:兼职摄影师助手、兼职化妆师助手、兼职接待员;
岗位要求:1.2045岁之间有相关工作经验;2.人数控制在一定范围内,招聘本地好友,具有一定社交网络;3.可自由安排工作时间,能够在指定时间内完成安排的任务。
薪资待遇:兼职薪资为每小时30元至每天最高不超过300元不等。具体薪资根据工作时长和工作表现而定。
高薪聘
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容
1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息
2.在平台与求职人员沟通,邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求:
1.年龄18-36,熟练使用办公软件,工作时间下午1点-7点、月休4天、,
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限高中及以上薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
人事专员岗位
工作时间:
下午1:00-8:00
吃饭时间
(中午12:00及下午6:00)
岗位职责:
主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,入职工作等
薪资待遇:
无责底薪3000500全勤提成
包吃包住,月休4天,自由调休
人事专员急招了,月休四天,无责底
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
月休四天调休
待遇福利好有下午茶聚餐团建
下午1-9点
17楼1723-1725
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘人事专员
公司因业务发展需要,现诚聘人事专员多名,与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系,助力企业与员工共成长!
注:介绍里的内容是真实有效的,也请,我们薪资是有责的。
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等;
2. 协助维护员工关系,组织员工入转调离手续办理,更新员工档案信息;
3. 配合开展员工培训、团建等活动,协助完善企业文化建设;
4. 负责基础人事事务,确保流程规范
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;可接受应届生,可签订三方协议
2. 半年及以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程及基础人事操作,可接受无经验,会有专人指导。
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心,做事细致严谨;
4. 熟练使用办公软件。
三、我们能提供
1. 薪酬待遇:月薪4000-6000+提成
工作时间:下午14:00-20:00
2. 完善的培训体系:新员工导师带教,定期组织专业技能与职业素养培训;
3. 舒适的工作环境,团队氛围轻松融洽,节日福利、定期团建应有尽有,不加班,到点下班,包晚餐。不提供住宿。
4. 清晰的职业发展路径:人事专员→人事主管→人力资源经理,为你提供广阔的晋升空间。
四、应聘方式
1. 简历投递
2. 公司地址:南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723
我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入,与公司携手并进,共创美好未来!
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年
人力资源经理:
薪资待遇:10k-15k
岗位职责:
1、建立并优化契合公司发展需求的人力资源体系,涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化培育,并监督各项制度有效落地执行;
2、统筹人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、晋升管理、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施;
3、结合公司业务实际,制定具体招聘方案,设计招聘流程,组织实施招聘活动,主导面试安排及入职培训工作;
4、全面管理员工关系与薪酬福利体系,开展员工绩效评估与综合评议,拟定并推行人才培养计划,推动激励机制建设与职业发展路径设计;
5、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,持有C1驾照者优先考虑;
2、具备出色的判断力、分析能力、组织协调能力及团队管理能力;
3、掌握现代人力资源管理理念与扎实的专业理论知识,能够持续优化公司人力资源管理体系;
4、认同公司文化价值观,并能积极践行和推广;
5、拥有良好的激励技巧、沟通能力和团队领导力,责任心强,具有强烈的事业进取心。
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
人力资源经理:
薪资待遇:10k-15k
岗位职责:
1、建立并优化契合企业现状的人力资源体系,涵盖组织架构设计、人力规划、人才发展及企业文化推进,并监督各项制度有效落地;
2、主导人员招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩机制、职级晋升、薪酬福利及离职管理等全流程人事事务的审核与执行;
3、结合公司业务需求,制定具体招聘方案,设计招聘流程,统筹招聘实施,组织面试与入职培训工作;
4、统筹员工关系与薪酬福利管理,组织实施绩效评估与人才评价,编制并推动人事培训项目,完善激励机制与职业发展路径;
5、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,持有C1驾照者优先考虑;
2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及管理统筹能力;
3、掌握现代人力资源管理理念与系统理论知识,能够持续优化企业人力资源管理体系;
4、认同公司文化理念,并能积极践行与推广;
5、具备出色的激励能力、沟通技巧、协作意识及团队带领能力,责任心强,富有事业心。
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理:
岗位职责:
1、统筹公司日常运营相关文件的起草与整理,包括报告、总结、决议等,组织制定并推动实施公司各项管理制度,组织开展制度培训与执行监督,发布各类通告、通知,编制本部门年度、季度、月度工作计划并推进落实。
2、负责公司考勤管理,办公设备及固定资产的日常维护与管理,办公用品和日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核与年检事务。
3、编制公司年度及月度行政支出预算,按时提交总经理审阅,强化成本控制,积极优化资源配置,降低运营成本;
4、处理公司运营中涉及的法律事务,负责文书档案的归集、保管及保密管理工作;
5、策划并推动企业文化建设,组织实施宣传推广活动;
6、负责办公环境清洁与秩序维护,参与组织协调公司会议及重要活动的后勤支持;
7、监督安全生产工作的执行情况,定期开展巡查,发现问题及时处置或上报领导,督促整改落实;
8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督工作;
9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,确保后勤保障高效到位;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上企业行政或综合管理岗位工作经验;
3、熟悉现代企业管理理论,掌握国家有关法律法规及政策规定,对内部管理制度和业务流程有较深理解;
4、具备较强的团队管理、组织协调能力、判断力与决策力,拥有良好的人际交往技巧;
5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
梧州长洲区招风电安装、弱电/安防、强电,风电设备安装,具有登高证从事作业。
弱电工强电工风电安装
梧州市长洲区招风电安装、弱电/安防、强电,风电设备安装,具有登高证从事作业。
广西梧州现在去广西梧州干风电加固,必须有登高证的,四个人一组,必须有一个人是双证电工证,具
风电安装3-5人
现在去广西梧州干风电加固,必须有登高证的,四个人一组,必须有一个人是双证电工证,具体电话详谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梧州风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘梧州风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。