
恩施咸丰县土家族苗族自治州招通讯施工人员两名要求会挂线上电杆另招学徒一名
5000-8000元/月
工地学徒工长期1-2人完工结算
恩施土家族苗族自治州咸丰县招通讯施工人员两名 要求会挂线上电杆另招学徒一名
工地学徒工空调安装
十堰市瑞风机电,丹江口市招空调安装学徒,月薪5千,不包食宿,年龄18-35岁,踏实肯干,听安排,按学习进度涨工资,工作地点丹江口市区,十堰襄阳市区及周边区县,外派包食宿,详细情况面谈
生产主管
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责:
1. 全面主导公司生产体系的战略制定与日常运作,统筹管理生产计划、物料调度、设备维护及现场执行,强化生产交付水平,确保产能释放、交付周期和成本控制等关键经营目标顺利实现。
2. 推动生产工艺优化、流程再造及精益管理模式落地,完善人员配置机制与计件薪酬体系,积极实施自动化改造与数字化转型。
3. 构建并持续优化生产质量与安全管理双重机制,建立完善的安全生产规章,严格落实质量考评制度,推进全过程管控、风险隐患治理与品质提升工作。
4. 统筹ERP系统中生产模块的运行与管理;关注员工思想状态与技能适配情况,科学分配工作任务,提升人岗匹配效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄50岁及以下,具备8年以上制造业生产管理经验,有汽车零部件或相关制造领域背景者优先考虑。
2. 精通生产运营各环节流程,熟练掌握精益生产方法及安全生产标准规范。
3. 具备出色的生产组织协调、问题应对、成本管控与团队领导能力,能够有效培养生产管理人员及班组长,优化产线结构与作业布局。
4. 目标导向明确,抗压性强,拥有良好的沟通协作能力和跨部门推动力,保障生产高效稳定运行。
5. 熟悉行业常用设备、工艺流程及质量要求,具备自动化或智能工厂运营管理经验者优先。
薪资:KPI年薪+重大项目挑战奖励
化妆品厂320一天+新人奖5000!可日结+免费管吃住
9000-10000元/月
化妆品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
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【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
绿化月结
招聘邦泰紫霄台绿化工,年龄60岁左右,,工资2600元/月,8小时,有绿化经验,身体健康,服从安排,月休4天。
湖南湖北-省办总经理(管辖区域就近安排)
1.6-2.5万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专
一、岗位定位 全面负责指定2个省区的整体经营管理、招商统筹及团队建设工作,作为区域经营管理核心,牵头制定区域招商策略、经营目标及落地计划,具备极强的招商统筹能力、系统的经营管理思维和高效的团队带教能力,带领区域团队完成招商、业绩、客户维护等各项经营指标,搭建稳定、高效的区域团队,推动区域市场持续拓展、业绩稳步增长,同时为公司储备核心管理人才,对区域整体经营结果负责。 二、核心工作职责 (一)招商统筹管理 1. 统筹规划:结合公司整体战略及2个省区的市场特点、行业动态、竞品情况,制定区域年度、季度、月度招商计划及策略,明确招商目标、渠道布局、客户定位,统筹推进2个省区的招商全流程工作,确保招商工作有序、高效开展。 2. 招商攻坚:牵头攻克区域核心招商难题,对接区域内优质客户、核心渠道,统筹协调招商资源,指导团队开展客户开发、商务洽谈、合同签订、落地跟进等工作,优化招商流程,提升招商效率和客户质量,确保完成公司下达的区域招商业绩目标。 3. 策略优化:定期复盘区域招商工作成效,分析招商数据、客户反馈及市场变化,及时调整招商策略、优化招商政策,推动招商模式创新,提升区域招商竞争力,实现2个省区招商工作的差异化、精细化推进。 (二)经营管理 1. 目标管理:制定区域年度经营目标(含招商、回款、客户留存、市场渗透率等),拆解至月度、季度及个人,建立完善的目标跟踪、考核机制,全程监控目标达成情况,及时解决经营过程中的各类问题,确保区域整体经营目标落地。 2. 市场运营:统筹2个省区的市场运营工作,调研区域市场需求、产品适配性及行业政策变化,联动公司相关部门优化产品组合、定价策略及服务体系,推动新品、老品、增量产品在区域内的推广落地,提升产品市场占有率和品牌影响力。 3. 成本与风险管控:树立系统的经营管理思维,合理统筹区域人力、物力、财力等资源,控制招商及运营成本,提升资源利用效率;建立区域经营风险预警机制,防范客户违约、市场波动等各类经营风险,保障区域经营稳健发展。 4. 客户经营:统筹区域客户管理工作,建立完善的客户分级管理体系,重点维护核心客户、优质客户,提升客户粘性和复购率;协调解决客户合作过程中的重大诉求,推动客户深度合作,实现客户价值最大化。 (三)团队建设与带教 1. 团队搭建:负责2个省区区域团队(招商、推广、行政等)的组建、配置及优化,明确团队成员岗位职责、工作目标,打造结构合理、战斗力强的区域团队,营造积极向上、务实高效的工作氛围。 2. 团队带教:具备极强的团队带教能力,制定个性化团队培训及带教计划,针对团队成员的能力短板,开展招商技巧、经营思维、客户管理等专项培训,手把手带教核心骨干,提升团队整体专业能力和业务水平。 3. 人才储备与激励:挖掘团队内有潜力的成员,作为公司核心管理人才、招商骨干进行重点培养,搭建区域人才梯队;建立科学合理的团队激励机制,激发团队成员的积极性、主动性和创造性,提升团队凝聚力和执行力。 4. 团队管理:负责团队日常管理、绩效考核及沟通协调,及时了解团队成员工作状态和思想动态,解决团队内部矛盾,推动团队协同作战,确保团队高效完成各项工作任务。 (四)其他职责 1. 定期向公司总部汇报区域经营情况、招商进展、团队建设及市场动态,提交经营分析报告、招商复盘报告,提出合理化建议,配合公司总部完成各项部署安排。 2. 统筹协调区域内跨部门、跨区域的协同工作,联动市场、产品、售后等相关部门,保障区域招商、运营工作顺利推进。 3. 严格遵守公司各项规章制度、经营政策及价格体系,规范区域经营管理行为,维护公司品牌形象和市场秩序。 三、任职要求 (一)学历与经验 1. 大专学历,8年以上区域招商、经营管理相关工作经验,其中5年以上省办级及以上管理岗位经验,有同时负责2个及以上省区管理经验者优先。 2. 熟悉快消行业(尤其是水饮行业),具备丰富的区域招商资源、渠道资源及市场运营经验,有成功的区域经营管理案例,能独立统筹区域整体经营工作;有0-1经验优先考虑。 (二)核心能力 1. 招商统筹能力:具备极强的招商统筹规划、资源整合及攻坚能力,能精准把握市场招商机会,制定可落地的招商策略,高效推动招商目标达成。 2. 经营管理思维:具备系统、成熟的经营管理思维,善于统筹规划、目标拆解、成本管控及风险防范,能以经营结果为导向,推动区域可持续发展。 3. 团队带教能力:具备极强的团队带教、人才培养及管理能力,善于激发团队潜力,能搭建高效团队、培养核心骨干,提升团队整体战斗力。 4. 决策与执行能力:具备敏锐的市场洞察力和快速决策能力,能及时应对市场变化和经营难题;执行力强,能高效推动各项经营、招商、团队工作落地见效。 5. 沟通与协调能力:具备优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力,能高效对接公司总部、区域客户及团队成员,妥善处理各类复杂关系和问题。 (三)职业素养 1. 目标感极强,责任心强,具备强烈的敬业精神和创业意识,能承担区域经营管理的全部责任,勇于挑战业绩目标。 2. 具备良好的职业操守和领导素养,公平公正、以身作则,能凝聚团队力量,带领团队共同成长。 3. 抗压能力强,能适应长期出差(统筹2个省区相关工作),具备较强的韧性和解决复杂问题的能力。 4. 认同公司企业文化,具备全局意识,能积极配合公司总部的战略部署,推动区域与公司协同发展。 (四)其他要求 1. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及经营管理、招商分析相关工具,能独立完成经营计划、招商方案、复盘报告等文档撰写。 2. 具备一定的商务谈判能力和品牌意识,能维护公司品牌形象,推动区域市场品牌建设。
赤峰敖汉旗赤峰敖汉旗新惠镇砂厂招聘钩机维修,铲车司机,翻斗车司机,机器维修电焊工。
挖机维修铲车司机挖机司机电焊
赤峰敖汉旗新惠镇砂厂招聘 钩机司机,铲车司机,翻斗车司机,机器维修电焊工 。
菏泽郓城县招油漆工、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修
9000-11000元/月
油漆工挖机维修维修铲车1-2人
菏泽市郓城县招油漆工、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修
挖机维修长期3-5人
福州市闽侯县招挖机/钩机维修
岗位职责:
任职要求:
1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验,能独立处理常见故障
2. 熟悉主流品牌(如:加藤 卡特、小松、日立、斗山等)
3.主要维修 液压泵 分配阀 ……
4. 吃苦耐劳,适应户外及工地作业环境
酒泉肃北蒙古族自治县招其他维修
8000-10000元/月
维修台车机械维修工维修矿山设备长期1-2人月结
酒泉市肃北蒙古族自治县招其他维修主修矿山挖机、破碎机、铲运机、台车、矿用卡车等设备,维修工
十堰郧阳区招聘郧阳区,张湾区招聘电梯维保员,,40岁以下,身体健康,服从公司管理。,薪资5
5000-7000元/月
维修电梯1-2人月结
招聘
郧阳区,张湾区招聘电梯维保员2个人,,40岁以下,身体健康,服从公司管理。,薪资5000-7000,联系电话
维修电梯月结
招聘
郧阳区,张湾区招聘电梯维保员,,40岁以下,身体健康,服从公司管理。,薪资5000-7000,联系电话
十堰茅箭区招工地小工/杂工要求吃苦耐劳干活踏实快速积极工资200每天
200-240元/天
小工1-2人
十堰市茅箭区招工地小工/杂工
要求吃苦耐劳 干活踏实快速积极
工资200每天
十堰茅箭区电梯安装,学徒230一天起,中工300起,大工可议,工资每月15发。
安装电梯工地学徒工3-5人
学徒230一天起,中工300起,大工可议,工资每月15发。
物流叉车工1-2人月结
招聘:叉车物流司机 2名
,年龄30~50岁,C1本及以上,3年以上实际驾驶
工资:5000以上
上班地址:茅箭区林安物流园
联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供十堰哪里招挖机维修工在线招聘信息,主要招聘十堰挖机/钩机维修相关人才。作为挖机/钩机维修工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解挖机/钩机维修的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。