熟练掌握店内各类数码产品（手机、电脑、平板、智能穿戴、音频设备、摄影器材等）的知识、卖点及竞品差异，根据顾客需求提供专业推荐，完成销售目标。 2.卓越顾客服务：践行“客户为先”的京东价值观，提供热情、耐心、专业的接待、咨询、演示、解答服务。 3.店务运营维护：负责产品陈列、标价签核对、库存盘点、店面清洁、体验机维护，确保购物环境整洁、商品信息准确。

我们是： 国内领先的综合性B2B电子商务平台——供应商网www.gys.cn，于2006年9月正式上线运营。我们专注于通过数字化、信息化手段助力国内生产制造型企业提升运营效率，拓宽市场推广路径。 希望你和我们一起： 1、通过电话与企业客户建立有效沟通，提供专业的线上营销解决方案，推动客户转化为付费用户，并完成签约、回款及后续服务流程； 2、协助客户解决在使用gys.cn平台过程中遇到的各类问题，提高客户对平台的活跃度与使用深度； 3、根据客户需求，指导并支持其顺利使用平台功能，提升客户体验； 4、对接以往合作中服务即将到期的客户，推进续约工作顺利完成。 希望你是： 1、具备专科或以上学历； 2、聪慧、正直、踏实肯干，具备积极进取的学习态度和分享精神； 3、性格乐观，热爱销售岗位，有志于在互联网领域长期发展； 4、普通话流利，语言表达清晰且富有逻辑性； 5、具备较强的共情能力，善于倾听，抗压能力强，心理素质好； 6、有B端客户销售或电话销售经验者优先考虑。 我们提供： 1、具有行业竞争力的收入结构：底薪+提成+多项补贴； 2、全面的福利保障：入职即办理五险一金，享有双休、法定节假日、带薪年假、福利假期及其他法定休假权益，定期组织员工活动； 3、多元化的荣誉激励：设立新人奖、销售冠军奖、团队奖项、年度金/银军牌等，表彰优秀，仪式感十足； 4、系统化的成长培训：涵盖新员工培训、业务专项训练、综合能力提升课程、小组内部辅导、管理能力培养及日常带教机制； 5、核心企业文化：以诚信为根基，专注服务客户，实现自我价值。 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：6000-7300元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补，交通补助，工龄奖，全勤奖，绩效奖金

1.提供入职后的系统化专业培训。主要业务内容包括：工商注册、代理记账、建筑资质办理、商标注册及知识产权相关服务。 2.通过电话方式开发客户资源，进行有效筛选，实地拜访高意向客户，并运用产品方案与服务体系推进客户合作。 3.对有意向的客户及重点客户持续跟进关键机会点，推动签约并完成订单转化。 4.遵从公司工作安排，具备较强的执行力与学习能力，拥有良好的团队协作精神。 5.能够专注投入工作，具备基本的职业素养，以及清晰的未来3至5年职业发展目标。 6.维护长期客户关系，主动跟进潜在客户，积极推动公司整体业绩增长，达成公司设定的客户签约目标、外呼任务指标等。 7.积极参与公司组织的各类项目推广及营销活动。 任职资格：薪资结构：底薪+提成 福利待遇：带薪休假+五险+节日福利+团队建设活动+和谐融洽的工作氛围

薪资待遇：试用期保底底薪7000+提成，转正后无责任底薪4000+销售额提成 工作时间：早8:00-晚6:00，月休4天（可灵活调休） 福利保障：五险一金+节日福利+团队旅游+晋升机会 岗位职责： 1.通过电话联系目标客户（公司提供客户资源），邀请其参加健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）； 2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际状况； 3.持续维护客户关系，推动订单转化，达成个人及团队销售任务； 4.积极参与公司组织的培训，学习产品知识与销售方法，提升服务质量。 任职要求： 年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）； 语言表达流畅，富有亲和力，善于与中老年客户互动交流； 具备较强目标意识，能承受工作压力，追求高收入回报； 认同大健康行业发展方向，有责任心，配合团队协作管理。 我们提供： 资源支持：公司统一提供精准客户名单，无需自拓资源； 专业培训：入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧、会务流程等）； 晋升机制：清晰职业路径——销售经理→团队主管→区域负责人，晋升通道畅通； 额外激励：设立月度/季度销售冠军奖金，并配套团队旅游、节日礼品等福利。 加入我们，你将收获： 稳定收益：高底薪搭配提成模式，收入上不封顶，能力决定薪酬高度； 成长平台：完善销售培养体系，助力实现职业进阶； 社会价值：推广健康生活方式，切实提升中老年群体生活品质！ 无销售背景也可带薪学习，只要你想赚钱，我们就给你实现高薪的机会！ 注意事项： 本岗位节奏较快，需具备一定抗压能力，适应高效工作模式；

包吃住

薪资待遇：底薪5000起，浮动部分最高可达9000 案件提成：5%至12% 人均月薪过万 工作内容： 1.负责解答客户法律咨询，前期完成案件沟通，后续由专业律师团队承接，岗位零门槛，公司提供带薪免费培训，接受无经验者加入 2.【资源优质+转化率高】数据来源稳定，成单率高，无需担忧客源问题，公司全面支持客户资源对接 3.【提供住宿】办公地点与宿舍相邻，通勤便捷 4.【缴纳五险】 5.【团队氛围融洽】团队成员以00后为主，管理轻松，定期组织团建活动+每周下午茶福利 职业发展路径： 专业方向：法务助理→法务总监 管理方向：法务助理→主管→经理 团队颜值在线，精英云集，诚邀您的加入，期待与您共事

岗位职责: 1.按照汽车销售流程开展工作，保障客户体验与服务满意度； 2.持续维护及开发客户资源，推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的态度； 2.能够准确把握并及时回应客户实际需求； 3.热爱销售岗位，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。

多种兼职下班结账好岗位时间短，接受学生，寒假工。各种日结长期岗位，长短期都有，可靠执行力强。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升转化率，完成个人销售目标 4.协助办理签约、贷款等相关手续，提供全流程购房服务支持 5.积极参与团队协作与培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 4.持有相关职业资格证书或熟悉当地房产市场者优先考虑 5.诚实守信，具有良好的团队合作精神和客户服务态度

北京密云招钢结构承包，19000平米，需要钢结构劳务班组-

1负责客户沟通，开发，成交 【职位问答】 ·该职位主要负责的房产类型是？ 二手房、新房、豪宅 ·您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 客户开发/市场拓展经验、房地产行业经验、销售经验 ·请问该职位的所属类型？ 房屋买卖和租赁 ·该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保障月薪、带薪培训、带薪年假、租房优惠、购房优惠

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

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