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招聘专员
3000-15000元/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制
因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求:男女不限,年龄18-30周岁,初中以上学历,无经验可培训。性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作; 3、对工作负责,有耐心,能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好! 7、工作时间:8:00——17:30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性; 5、薪资待遇:底薪+提成+奖金,工资不封顶! 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石:
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公
亮点:上市公司,缴纳五险,上五休二+带薪培训~ 【岗位职责] 关注后台登记处理,带薪培训,业务简单易上手~接受新手小白,入职带薪培训 【岗位要求] 1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~ 2、有较好的沟通能力 3、会简单电脑操作 [工作时间】上5休2,月休8天;有午休 【福利待遇】 1、底薪+绩效+补贴,综合薪资范围4000一6000 元/月 2、带薪培训,入职签订正式劳动合同; 3、; 4、提供住宿,上班更加便利哟~ 1不要害羞,我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择,主动和我联系,给彼此一个机会!!!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利助理人力资源管理师
岗位职责: 一、招聘与配置 1、招聘计划执行:结合公司业务发展需要,协助拟定招聘方案,发布职位信息,筛选应聘简历,安排面试流程,助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理:负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护(包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等),推进简历筛选、面试对接及候选人沟通,确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理:统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作,保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理:全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作,确保合法合规;落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理:负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理:落实考勤制度,完成每月考勤数据统计与分析,支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持:参与绩效管理体系优化,协助推动考核实施,收集相关数据,跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈:向员工提供绩效结果反馈与提升建议,促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计:负责月度绩效数据的汇总、整理与统计,为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研:调研并分析员工培训需求,制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施:策划并开展线上线下培训项目,追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训:组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训,确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理:负责人事档案(电子与纸质)的建立、更新与保管,保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先; 2、资格证书:持有人力资源管理师证书者优先考虑; 3、HR六大模块:掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程,至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策,能独立处理基础员工关系事务,具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验:具备2-3年人力资源相关工作经验,熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件:熟练运用Office办公软件,尤其精通Excel数据处理与台账搭建(如数据透视表、常用函数等)。招聘平台:具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统:熟练使用人力资源管理系统(如钉钉、企业微信、E-HR系统等)。 7、能力素质 沟通能力:具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力,能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心:工作严谨、责任感强,可妥善处理敏感人事事务,严格遵守保密规定。 抗压能力:具备较强抗压能力与执行力,能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力:学习主动性高,具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作:具备积极的团队合作意识,能主动协同解决问题。
人事专员1-3年大专不接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
小白勿扰小白勿扰小白勿扰! 公司人力资源部门 团队搭建经验 猎头经验 高管招聘经验 金融 综合人力部门~ 看清楚再投简历噢!!!【3天内能入职的联系】 要做的【高节奏】: 1、主要负责招聘公司业务人员; 2、负责人员的招聘 面试、入离职办理、考勤统计、员工关怀等; 3、集团控股型公司,目前在绍兴、宁波、金华、杭州(上城区7家分公司,第8家也在筹备中,有需要的情况下要到分公司协助招聘,地址均在钱江新城、三堡、景芳、东站附近,都在地铁口,距离总部3公里左右); 4、每个月团建、启动会等策划执行工作等。 我们想要的人【高要求】: 1、有一定的招聘经验,金融行业招聘经验者优先;(半年以上人事招聘经验) 2、有专职人事岗位经验(不含行政岗) 3、性格外向,懂得沟通,内向慢热者勿扰; 4、形象气质佳,懂商务/职场礼仪(投简历带照片优先约面试); 5、眼里有活,不加班,希望工作时间少摸鱼,下班时间少办公! 薪资【高收入】: 底薪4k+招聘提成700/人(招聘的人员开单100元,满15天100元,满1个月100元,满2个月200元,),00后人事平均月到手7-9k。招聘能力强的上不封顶。 福利【高福利】 一周1次下午茶,零食、团建(平均每月1次) 生日会/生日礼,团体活动,解压玩具等等,啥都有! 老板的理念就是让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最.…最开心的公司!!! 工作时间: 9:00~17:30单休 周六10:00~17:30 中午午休一个半小时
电商订单员
6000-7000元/月
人事专员1年以下初中及以下混合办公接受居家办公客服互联网产品薪资核算互联网从业经验
岗位职责: 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单; 2、通过线上平台,寻找分析相关产品销售或采购情况! 3、场内办公,无需外出,通过线上平台,进行指定产品的进出单销售或进单! 4、有相关工作经验者优先,无经验者,通过面试录取后,公司可提供免费岗前培训至合格上岗! 任职资格: 1、18~55岁,男女不限,运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的,等相关工作经验者优先; 2、工资结构,底薪6000-8000 3、工作积极主动,耐心细致,责任心强 5、能熟悉基础电脑办公设备使用; 工作时间:(星期一至星期五) 早上09:00~11:30 中午13:00~15:30 周末放假,法定节日带薪休假!
上饶信州区诚聘:招聘团队,人事专员底薪:5000-10000免费包吃包住高额提成和奖金
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
诚聘:招聘团队, 人事专员 底薪: 5000-10000 免费包吃包住 高额提成和奖金
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
9-12 13.30-18.30 3300+提成 月休四天自由调休 不用打电话 负责给公司招人
线上人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
这底薪3000月结邀约面试两元一人入职成功100元一人男女均可 多劳多得
人事专员经验不限学历不限
一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会,涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向,并可出具实习证明。 2、入职后从基层岗位起步,安排在公司各职能部门轮岗学习,全面了解各部门运作流程,协助上级完成工作衔接。 3、正式录用后,公司将安排系统化专业培训,并配备资深经理进行一对一辅导(带薪培训,分阶段学习),后续结合个人兴趣、能力与优势,安排合适的岗位定岗。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费培训+免费住宿(水电全免),房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。(综合月薪4500-6000元) 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的人才晋升机制,提供完善的职业能力发展支持及岗位晋升通道,配套人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘,助力员工实现职业成长与突破(内容涉及公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、产品知识等)。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间: 上午8:00-12:00;下午14:00-18:00
人事专员招聘专员
全面负责公司招聘工作,根据用人需求制定招聘计划,多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息,筛选匹配简历,精准邀约候选人,组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进,保障到岗率,完成月度招聘指标 维护招聘渠道,分析渠道效果,优化招聘话术与流程,提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通,做好入职引导,降低入职流失率 建立人才储备库,对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据,制作招聘报表,复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作
有点胶要打 需要带胶枪
100-400元/天
打胶1-4天1-2人日结点工
上栗县赣湘合作工业区
萍乡 上栗县
7月28日 21:00拨打电话
江西萍乡明天要多人有需要的联系我秦武姚附近电话
临时工
明天要多人有需要的联系我秦武姚附近电话
萍乡
7月28日 20:31拨打电话
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招聘专员人事专员经验不限学历不限
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空 间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 【苏州异地招聘】
人事专员经验不限学历不限
工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)(不提供住宿) 3.纯办公室坐班,电脑操作,无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00,13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息,法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁,性别不限 开朗,爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净!!!
人事行政专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
公司直招!公司直招!拒绝中介,劳务中介勿扰!!! 拒绝早起!拒绝早起!拒绝早起!重要的事情说三遍,厌早八党福音,工作时间13.00-18.00,19.00-22.00 大公司有保障,缴纳五险,底薪5000!底薪5000!底薪5000!重要事情说三遍 有梦想你就来,薪资没有上限!上不封顶! 职位亮点:公司多为00后,上班氛围轻松愉悦,领导好说话,工作氛围佳,法休 岗位职责: 1.负责公司人员招聘 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护,及时处理相关申报与变更事宜 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程,支持部门日常事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神 我们需要你做什么?有良好的心态,心态不好的勿扰,不会没关系,有人带有人教,只需要你认真对待这份工作,只招有梦想敢拼搏的人,想躺平的勿扰,欢迎投递!
人事专员经验不限学历不限
工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(不提供住宿) 3.纯办公室坐班,电脑操作,无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00,13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息,法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁,性别不限 开朗,爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净!!!
人事专员经验不限学历不限
【工作内容】 主要就是给厂区招人,通过58、boss直聘、鱼泡招聘 等网络平台发布的招募信息,员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天,招聘人到厂区上班就可以,后续负 责维护员工正常上班就可以。 【任职要求】 年龄16-28周岁,无需经验,上手最多了天,全程老员 工带着做,教着做; 善于沟通表达,大方自信,性格开朗。 工作时间】 9:00-21:00 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室,冬暖夏凉,公司免费提供办 公桌,电脑 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等,每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、 利等节日;(所有经费公司全额承担
人力资源主管
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
萍乡安源区招风电安装
1-1.1万元/月
风电安装1-2人
萍乡安源招风电安装
萍乡 安源区
7月26日 09:56拨打电话
变压器设计工程师
7000-10000元/月
强电工程师3-5年大专电源变压器
岗位内容: 1. 负责变压器与电感器件的设计工作,涵盖绕线方案制定、磁芯材料选型及整体结构设计等环节。 2. 对变压器和电感器相关技术问题进行分析与优化,如电磁兼容性、能量损耗及绕组可靠性等问题。 3. 执行实验室测试任务,收集实验数据并开展分析,用于评估产品性能表现。 4. 与内部各部门、外部客户及供应商保持有效沟通,协同推进工艺流程的优化与改进。 任职要求: 1. 具备电子/电气工程或相关专业领域的基础知识,了解变压器与电感器的工作原理及设计规范。 2. 拥有2年以上电源类产品、磁性元件或变压器设计与测试相关工作经验。 3. 具备良好的团队协作意识,工作积极主动,富有责任感。 4. 具备较强的沟通协调能力及书面表达能力,具备英文读写能力者优先考虑。
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人事培训绩效管理薪酬福利
1、具备3年以上行政人事综合管理经验,有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程,具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰,工作细致认真,拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作,确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责: 1、行政管理:负责办公环境的日常维护,办公设备的采购与维修,办公用品的计划与管理,保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织,协调员工差旅安排,管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度,监督执行情况,合理控制行政支出。 2、人力资源管理:主导招聘全流程工作,包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放,确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理,管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目,推动绩效考核开展,建立畅通的员工沟通机制,妥善处理劳资争议,促进和谐劳动关系建设。 3、其他:协助总经理开展跨部门协作事宜,落实上级领导交办的其他工作任务。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘薪酬福利人力资源管理员助理人力资源管理师
岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴,编制薪资报表,确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作,建立并维护月度社保数据台账,落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理(含打卡、加班、请假、调休),形成月度考勤汇总报告,处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续,及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升(细化) · 数据监控:按月整理关键人效指标(如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等),开展同比与环比分析,定位效率短板。 · 考勤与排班优化:依据业务周期波动,提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议,减少非必要工时支出。 · 流程提效:回顾人事行政相关流程(如入职办理、费用报销、审批流转),通过电子化手段或环节整合,压缩处理周期。 · 成本管控:评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益,每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同:协助制定绩效激励方案(例如效率奖励机制),提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报,包括: · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计; · 当日新增入职、离职及岗位变动人数; · 当日需跟进事项(合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等); · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验,精通薪酬核算与社保公积金全流程操作,熟练运用Excel(含VLOOKUP、数据透视表等功能)。 · 能高效完成日报编制,具备较强的数据敏感度,可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规,能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识:有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路,能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨,沟通积极,具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
招聘人事专员(长期稳定岗位) 岗位职责: 负责岗位发布、筛选简历,邀约面试,登记员工资料,做好人员跟进,完成日常人事相关工作。 任职条件: 1、年龄30岁以内,长期稳定做; 2、会基础电脑办公,态度端正,善于沟通; 3、有无经验均可,老手优先,新人有人带。 上班时间:13:30‑21:30,17:00‑18:00休息。 薪资待遇:底薪+招聘绩效,综合2800-5000,月休4天,工作环境轻松。
前台人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容: 1.负责招聘和接待面试人员 2.执行并完善员工入职,转正,异动,离职等相关制度及流程,负责人事档案及资料整理 3.高效执行领导交办的其他事项任职要求: 1.年龄17-24 2.爱笑 普通话标准好相处 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有沟通能力,协调能力,团队协作精神。 4.对新媒体直播感兴趣热爱传媒 晋升空间:前台一人事主管一人事经理一人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500,招聘有提成 2.老板经常安排下午茶,公司氛围好。 3.公司不定期举行聚餐,团建活动,年会等各类娱乐活动。
人事助理
4000-9000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务客服金融互联网产品互联网运营企业文化建设招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【岗位职责】 - 协助销售团队完成客户跟进与资料管理。 - 负责个人企业及院校客户的保单与服务支持。 -处理日常销售数据录入与信息维护。 -配合开展电话销售及客户沟通工作。 【职位要求】 - 具备良好的沟通能力和服务意识 [工作要求] -一年以上相关工作经验,有保险,销售客服经验优先。 -熟悉销售内勤,跟单流程,具备基础团队协作能力。 有销售经验者可放宽学历要求。 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资:4000-9000元/月 - 多劳多得,收入上不封顶 岗位福利: 行业经验: 教育背景
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.整理分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位职责: 1. 负责南昌、长沙、郑州三个区域的招聘任务,全面管理招聘流程,包括岗位需求沟通、简历初筛、候选人联系,确保各地区人员及时到岗。 2. 主导面试安排与执行,协助新员工了解岗位内容,顺利适应工作氛围。 岗位要求: 为人真诚,做事稳重、细致尽责,倾向稳定发展,有长期服务意愿。 任职资格: 1、形象端正,气质良好,年龄20-35岁,具备不少于2年的相关工作经验; 2、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 3、具有较强的服务意识,熟练操作常用办公软件; 4、具备优秀的协调与沟通能力,责任心强,性格积极乐观,易于相处; 5、普通话表达清晰流畅; 福利待遇: 1、无责任底薪+餐补+绩效奖金+六险一金+带薪年假+带薪病假等 2、提供健全的福利体系,双休+(五险一金)+法定节假日照常休息; 3、每年享有区域公司组织的跨省旅游机会; 4、公司提供系统的行业知识、专业技能及职业成长培训; 5、可直接电话咨询并预约面试时间 本岗位招聘一人 公司地址:谢家村梦时代7号1710
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