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招聘启示 招聘市区餐饮业务员（卖调料） 要求: 1.男女不限，年龄50岁以下，会开车优先 2.3个月试用期，保底工资4000元。试用期满，底薪+提成。具体事宜面议。

招聘启示 招聘市区餐饮业务员（卖调料） 要求: 1.男女不限，年龄50岁以下，（C1驾照） 2.3个月试用期，保底工资4000元。试用期满，底薪+提成。具体事宜面议。 3.联系电话: 闫总

注：不需要有法律知识 薪酬福利 1，无责底薪4000+高提成可达20%+日奖励100-1000，综合月薪1w--2w 2，早9：30-晚7：30，不加班，月休4天，任意调休，可连休 3，下午茶，节假日福利，不定期团建 岗位职责 1，根据公司下发精准案源，促成成单 2，解答当事人疑问，打消顾虑，与当事人签约，由我们律所代理其案件 3，交接案件给办案律师，及时跟进案件进程，做好客户二次开发工作 任职要求 有相关婚诉，经济纠纷，民事纠纷，维权等经验者优先

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容： 1 负责人员的招聘 员工入职离职 新员工的培训 考勤管理 对于上级领导的指令传达与执行 2 协助客户办理个人资料修改 提醒客户续交保费 申请保险理赔金 派发免费礼品 参加公司活动等等 3 通过电话回访客户 来公司参加活动领取礼品做好登记工作 对接上级领导与老客户的二次开发 办理保单 申请理赔以及索取转介绍客户等工作 4 负责组建团队及团队的工作考勤管理 会议参加 并且带领团队完成上级领导或公司派发的关键业务指标完成 后期可以转管理岗位 组建团队 你就是主管（团队业绩提成+管理津贴+新人补贴+招聘绩效+个人业绩提成）晋升空间非常大 收入可观 我们现在的职场经理人年收入40w左右

招聘房产经纪人:房屋买卖、租赁双管齐下，实地看房、客户开发、新房、二手房，保障月薪，带薪培训、带薪年假。 岗位职责: 1.负责房屋买卖、租赁业务的开拓和推广; 2.实地看房，了解客户需求，提供专业的房屋咨询服务; 3.负责客户开发，建立客户档案，维护客户关系; 4.负责新房、二手房的销售和租赁，为客户提供优质的房产服务; 5.完成公司下达的销售任务，达成销售目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系; 2.具备一定的市场营销和销售技巧，能够开拓和维护客户资源; 3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境; 4.具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成销售任务; 5.具备地产中介相关工作经验者优先考虑。我们提供有竞争力的薪酬待遇、带薪培训和带薪年假，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展!

招聘销售客服专员： 1、年龄30-40岁，，形象佳、气质优， 具备视频录制、视频直播能力者优先录用。 2、协助品牌经理维护渠道商关系，处理订单及退换货事宜。能与渠道商高效沟通，利用ERP系统和各项表格进行数据分析，为销售提供有利支持。 面试地点：透笼街5号

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 - 通过电话开展保险产品销售工作 - 维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 - 有金融、保险、销售、客服、运营等相关经验优先 - 具备团队管理或区域销售经验者优先考虑 【工作时间】 早八点半到下午四点半 【薪资福利】 - 薪资范围：5000-7500元 -双休法休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.开展日常销售业务。 合作要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有恒心 2.目标明确，有一定的抗压能力， 3工业品销售有经验者优先。 4合作期间薪水协商解决。

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