通过公司提供的第一手资源进行谈单，谈一单成功的收入基本上过万，目前公司销冠一月开单30多单，收入实现40w左右，新人能力强的一个月开单十几单，收入8w以上，如果你是做过电销网销，做这个很容易上手，没有干过销售的小白一样可以在一个月实现收入过万，我们的目标客户就是对接的老板，会让你的圈子不断提升，如果你正面临负债，创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个 公司待遇，0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休另外还有四天调休假，有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，季度销冠奖，年度销冠奖，伯乐奖，管理奖，新人奖，只要干的好奖励拿到手软

不给你空谈未来，我只需告诉你公司员工平均月薪4W以上，上个月销售冠军收入20W+，每月销售冠军平均薪资15W+，挣多挣少最终还是看自己，机会面前人人平等，财富遍地，能否抓住关键在个人，行业选择远比盲目努力更重要！货款行业近年来发展迅猛，正处于黄金红利阶段，正确的方向胜过盲目付出！

我们是专注于金属表面前处理领域的专业企业，做到了西南地区前三，凭借优质产品与技术服务在行业内树立良好口碑，现因业务拓展急需优秀前端销售人才加入，与我们共同开拓市场、共享发展红利！ 一、岗位职责 1.负责公司金属表面前处理相关产品（如前处理剂、设备等）的市场开拓与销售工作，制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标。 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品解决方案与售后服务。 3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报，为公司产品研发与市场策略调整提供参考。 4.协助完成销售合同签订、订单跟进、货款回收等全流程工作，确保销售业务顺利推进。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验，有化工、金属加工、表面处理等行业销售经验者优先。没经验也没关系，优秀负责人手把手带你进入本行业。 2.能力素质：具备较强的沟通表达、谈判能力与客户开拓意识，能承受一定的工作压力，有目标感。 3.其他要求：具备良好的职业素养与团队协作精神，能适应出差，熟悉办公软件操作。 三、薪资福利（诚意满满，拒绝套路）能力出众，薪资随你开！ 1.薪资结构：底薪（3k-6k）+高额提成，能力出众者上不封顶。 2.基础福利：五险一金，节日福利（春节/中秋/端午等） 3.额外补贴：交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、出差补贴（）。你只需考虑如何赚钱，其他公司全包！ 4.成长激励：定期销售培训（产品知识、销售技巧）、清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理） 5.人文关怀：定期团队建设活动（聚餐/团建/拓展）、年度体检、员工下午茶。 注：该岗位需要经常性出差，所以不用在意通勤距离，不介意的请投！

推销酒水饮料，不介意上夜班，保底八千，18–28，夜猫子优先

职位职责 1，通过电话、面谈等多种沟通方式与客户建立有效联系； 2，准确理解客户需求，清晰讲解公司产品的优势与特点，提供专业服务，推动合作达成； 3，持续跟进客户关系与业务进展，挖掘潜在需求，维护长期稳定的合作； 4，入职后提供全面的职业培训，涵盖管理能力、专业技能等方面，助力职业成长。 公司为未来的你准备了 1，完善的岗前培训体系，零经验也可快速上手； 2，系统化的管理培训与专业能力提升课程； 3，缴纳社会保险，享受节日福利、绩效奖金及法定休假； 4，创业型团队氛围轻松，不内卷，办公环境简洁舒适，工作氛围愉悦。 岗位要求： 1，大专及以上学历，不限专业，表达清晰，具备基本销售意识和沟通能力，普通话流利； 2，意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力和应变水平； 3，学习态度积极，主动性强，善于团队协作，工作有条理、有规划； 4，品行端正，诚实守信，价值观健康正向。 【福利待遇】 1、工作时间朝九晚六，周末双休，节假日照常休息； 2、无责任底薪+提成+社保【普遍月薪7K以上，表现优异者月入过万，平均薪资8000元】 上班时间：早9:00-18:00（中午12:00-13:30午休） 法定节假日正常放假

岗位职责: 1.负责老旧楼宇加装电梯项目的推广工作，为客户提供专业解答并促成合作 2.维持已有客户联系，开发新的市场资源与合作渠道 3.跟踪项目执行进展，保障销售目标顺利达成 任职要求: 1.不设学历门槛，不要求过往经验，热爱销售、喜欢挑战者优先 2.行业受国家政策扶持，市场发展空间广阔，诚邀有志之士加入 3.能吃苦耐劳，具备毅力，善于表达，渴望高收入的提成机制为你准备 4.拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 5.具备团队协作意识，能与同事共同推进销售任务完成 6.工作积极主动，适应高强度工作节奏，持续提升个人业绩表现 岗位福利: 1.提成比例高，整体收入可观 2.晋升机会多，成长路径清晰 3.缴纳社会保险 4.公司管理灵活人性化，充分激发个人潜能

欢迎想要赚钱的小伙伴投递简历！！！！成立近十年，场地2100平，并且提供完整系统的培训和晋升路线 薪资福利： 无责底薪+通提提成+新人福利补贴+奖金+其他福利，月均月薪7000+，能力突出者月入过万往上 上班时间： 9:20-12:20下午1:30-6:30，周末双休，节假日全休，带薪年假15天 工作内容： ·根据公司提供的精准客户资源，了解客户资质情况，邀约并确认沟通时间，工作内容清晰易上手，双休不加班（支持朋友结伴投递） 入职条件： 1.具备良好的沟通表达、分析判断、学习吸收及抗压能力 2.高中及以上学历，不限性别与专业 3.注重个人素养，品行良好 4.无需经验，但需具备主动学习意识 【我们的优势】 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训，采用线上线下结合模式，配备一对一指导，定期组织经验交流，帮助新人快速融入，高效开单 畅通的晋升路径：设置管理与专业双发展通道，每两个月开放晋升机会 无需外出跑动！办公地点位于高级写字楼，环境舒适，团队氛围轻松融洽，以00后为主，上班是伙伴，下班是朋友，工作娱乐兼顾

【我们是谁？——农批数字化领军者】 深耕农批8年，多轮融资，经营态势稳健向好，自身资金循环能力充沛。服务6万+果蔬/水产批发商，覆盖全国31省市500+批发市场（占农批SaaS市场50%份额） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升50%、坏账率从5%→3% 【你能赚多少？——薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K+绩效2K（共6K保底，考勤+客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障）+阶梯提成20%~50%（同行提成普遍10%-20%封顶） 额外激励：每月可瓜分3W奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等）+每年4次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top销售月入3万+，年入50万+，提成按月结算，次月12日准时到账 【你要做什么？——驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微/电话）+线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们60%新客户来自转介绍） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量/营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？——资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60%新客户来自老客户转介绍（平均1个老客户带2.3个新客户），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源） 工具支持：7天「农批业务训练营」+现成话术/案例包 【我们要这样的你——没经验也能闯】 经验：1-3年销售经验（农批/供应链行业优先，没经验？7天训练营包教会，同行对新人门槛高） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过SaaS销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点——灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户+线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月2000+差旅额度报销+每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

一、岗位要求 1.形象良好，年龄25-45周岁（性别不限），条件优异者可适当放宽 2.大专及以上学历，工作经验不限，能力突出者可适度放宽要求 3.积极进取，热爱学习，踏实肯干，对销售岗位充满热情，具备较强的沟通表达与团队协作能力 4.主要职责包括新客户开拓及老客户维护服务，涵盖保单理赔、保单检视、续费提醒、保全办理、活动通知以及二次开发等工作 二、薪资福利 1.工作时间9:00-17:00（午休2小时），无需加班，周末双休，法定节假日全部休息 2.新人津贴3000元+提成补贴+业绩提成，月综合收入6000元以上，入职满3个月员工平均月收入可达10000元以上 3.提供系统化培训支持与荣誉激励机制，晋升通道公开透明，欢迎有目标、渴望高收入的人才加入 4.享受带薪年假、年度旅游、年度健康体检、月度团队建设活动、下午茶点，入职即缴纳医疗、养老、重疾、意外等保险

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1、完成责任区域内的产品销售指标；配合上级制定工作计划，助力团队达成整体目标。 2、依据公司整体战略方向，开发并维护大客户资源，策划营销方案及配套服务措施； 3、组织开展大客户渠道建设、营销推广及市场开拓相关工作； 4、与大客户建立长期稳定的合作关系，提升客户粘性与满意度； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进执行； 6、统筹协调公司内部资源，深度挖掘潜在机会，探索创新合作模式； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄******之间； 2、性别不限，具备吃苦精神，认同公司价值观，勇于追求高收入的优秀人才； 3、有行业协会从业经历或政府事务对接经验者优先；拥有冶金、钢铁、化工、水泥、电力等工业领域客户资源，或具备政府客户开发、销售背景，以及区域市场运作经验者优先考虑； 4、性格积极乐观，富有团队意识，对销售工作充满热情，作风务实，胆大心细； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和把握潜在市场机遇； 6、具备良好的职业操守，踏实认真，责任心强，注重细节，善于协作。 薪资：5k-15K，具体面谈 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。

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公司介绍: 公司自有律所，立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司以成都总部为中心，服务遍及全川、重庆、湖北等，分公司18+家。并且在快速扩展中，急需大量销售精英及管理人才。 公司大部份都是95后，00后，氛围好，领导nice，朝9晚6不加班，节假日带薪休假。 攀枝花新建分公司，机会多，晋升快，期待你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样 2.公司员工平均月薪资8000左右，50%员工收入在1万+，20员工收入2万+，5%员工收入起4万。 3.月度团建，季度活动，半年度旅游激励，福利多多。 工作内容: 1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务) 2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统)，成交以面销为主(有主管协助) 任职要求: 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一。 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 培训: 培训是第一生产力，带薪培训体系，助力快速入门上手。 1.刚入职新同事，带薪入职培训7天、行业趋势，平台优势，项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况) 2.工作一段时间，提升性培训(快速成长) 3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人) 4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队) 晋升通道: 1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人 2.公司会根据实际情况，每季度有一次晋升考核机会，职级晋升，收入倍增。 公司福利 1.上班时间:9:00-18:00，周末大小周休，节假日全部正常休息。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。

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