招聘：酒店工程人员薪资：3000-4000工作职责1.负责酒店全区域机电、给排水、弱电、消防配套等设施设备的日常巡检、定期保养与故障维修，建立完整的设备运维台账，保障所有设施处于合规可用状态，支撑酒店日常经营平稳运转。2.快速响应客房、公区、后勤区域的工程类客诉与内部报修需求，**时间排查处置故障，**限度降低设备问题对客体验及经营效率的影响。3.严格落实安全生产管理规范，定期开展用电、消防、特种设备的安全隐患排查，跟进问题闭环整改，杜绝安全事故发生。任职要求1.具备工程运维相关基础知识，持有电工等相关特种作业操作证优先。2.有1年以上酒店、商业物业或相关场景工程维修工作经验，熟悉常见水电、暖通、弱电设备的运行原理与维修方法。3.工作严谨细致，有较强的服务意识与责任心，严格遵守安全操作规范，无违规作业相关不良记录。

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岗位职责 1. 全门店设备运维管理 负责全国加盟门店、直营门店所有茶饮配套设备的售后维保工作，涵盖奶茶机，制冰机、封口机、开水器、萃茶机、冷藏冷冻柜、净水器、奶茶操作台、果糖定量机等全套茶饮设备；承接门店设备故障报修，快速诊断问题、线上指导排查或预约线下上门维修，保障门店日常正常营业。 2. 设备巡检与预防性保养 制定全国门店设备季度、年度巡检及保养计划，定期跟进门店设备使用情况，指导门店员工做好设备日常清洁、保养、规范操作；提前排查设备老化、故障隐患，降低设备损坏率、减少门店停机损耗，延长设备使用寿命。 3. 设备出库、验收与调试 负责新店开业设备整单核对、出库质检、新机调试工作，跟进新店设备进场、安装、调试、试运行全流程，确保所有设备可正常投入使用；整理设备配套配件、耗材清单，做好出入库登记与台账管理。 4. 故障复盘与技术优化 统计门店各类设备故障数据，针对高频故障问题进行复盘分析，汇总故障原因、解决方案、预防办法；同步对接设备供应商，反馈设备质量问题、优化建议，协助总部筛选优质设备及供应商，优化门店设备配置标准。 5. 门店技术培训支持 编制茶饮设备操作手册、保养教程、常见故障自救指南，定期对新老加盟商、门店店员开展设备操作、日常维护、简单故障自修等线上线下培训，降低售后报修频次。 6. 台账整理与报表输出 建立完善的设备运维档案，记录每台设备安装时间、维修记录、保养记录、报废情况；定期输出月度、季度设备运维报表、故障统计报表、耗材使用报表，对接总部运营、财务部门完成相关工作对接。 任职要求 1. 学历不限，1-3年餐饮/茶饮行业设备维修、水电运维相关工作经验，有连锁奶茶品牌从业经验者优先； 2. 熟悉茶饮全套设备结构、工作原理及常见故障维修，可独立处理制冰机、冷柜、净水系统、茶饮小家电的维修与调试； 3. 具备基础电路、水路知识，动手能力强，故障排查效率高，能快速解决门店突发设备问题； 4. 具备良好的沟通表达与培训能力，耐心细致，可高效对接全国各地门店，清晰指导店员处理设备问题； 5. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，能适应阶段性短期出差（新店集中开业、区域巡检）； 6. 熟练使用办公软件，可独立制作台账、报表、培训资料，工作条理清晰。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元（根据经验面议），出差补贴、维修绩效、月度奖金、年终绩效； 2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工社保； 3. 岗位福利：提供设备维修工具、定期技能培训、行业资源积累，晋升路径清晰（设备专员→设备主管→运维经理）； 4. 工作氛围：总部办公，团队年轻化，工作稳定，对接全国门店，成长性强。

物业公司招聘1.物业维修技工：主要针对物业项目水电等工作地点：乌鲁木齐高铁站附近2.物业万能工：主要针对物业水电暖等工作地点：天山区团结路附近以上人员月休4天，法假调休，节日福利。电话：

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岗位名称：物业主管、保洁师；岗位要求：1.高中学历；2.会开车；3.物业主管还需具备物业管理相关知识和经验；薪资待遇：物业主管：薪资4500元/月；保洁师：薪资4500元/月。

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